Obrazac za provjeru referentnih podataka koji koriste poslodavci

Poslodavci obično koriste obrazac za provjeru referenci za provjeru kandidata za posao. Pomoću obrasca i standardnih pitanja mogu prikupiti iste podatke za svakog kandidata čije reference provjeravaju.

Reference se mogu provjeriti u pisanom obliku. U tom slučaju, obrazac se šalje na prethodnog poslodavca kandidata. U drugim slučajevima, reference se mogu provjeriti putem telefona.

Imajte na umu da sve tvrtke ne žele dati reference. Neki mogu samo potvrditi da ste tamo radili i vaše datume zaposlenja.

Pregledajte obrazac za provjeru referentnih primjera kako biste dobili predodžbu o tome što bi vaši prethodni poslodavci mogli biti pitani kada se pozovu u vezi s referentnom provjerom. Ova referentna provjera uzorka bila bi za telefonsku referentnu provjeru, koju je ispunio netko iz tvrtke na koju se prijavljujete.

Obrazac za provjeru uzorka

Naziv podnositelja zahtjeva:

Datum:

Položaj primijenjen za:

Referenca je potvrdila:

Poslodavac:

Osoba za kontakt:

Telefon za kontakt:

Je li podnositelj zahtjeva bio zaposlenik vaše tvrtke?

Da

Ne

Koji su bili datumi zaposlenja podnositelja zahtjeva?

Početni datum:

Datum završetka:

Koja je bila plaća podnositelja zahtjeva?

Početna plaća:

Završna plaća:

Zašto je podnositelj zahtjeva otišao?

Kakav je položaj i odgovornosti podnositelja zahtjeva?

Koje su dužnosti kandidata za posao?

Kako biste ocijenili uspješnost kandidata?

Je li podnositelj zahtjeva imao problema s radom?

Je li podnositelj zahtjeva imao pitanja o pohađanju nastave?

Koje su prednosti kandidata?

Koje su slabosti podnositelja zahtjeva?

Da li se podnositelj zahtjeva dobro slaže s rukovodstvom i suradnicima?

Je li podnositelj zahtjeva promoviran dok je bio u vašoj tvrtki?

Možete li opisati iskustvo te osobe koja radi kao član tima?

Kako biste opisali vještine podnositelja zahtjeva?

Je li podnositelj zahtjeva imao pitanja o pohađanju nastave?

Ako vam opišem mjesto na kojem radimo za vas, možete li opisati koliko dobro mislite da bi kandidat bio za to radno mjesto?

Postoji li nešto što nisam tražio da biste željeli podijeliti sa mnom?

Biste li ponovno primili tu osobu?

Da

Ne

Zašto poslodavci provjeravaju

Kroz proces prijave na posao kandidat određuje priču. Oni biraju koja iskustva i vještine mogu navesti na svom životopisu. Pri odgovaranju na pitanja intervjua, kandidati dijele priče koje ih slikaju u pozitivnom svjetlu. Provjerom referenci poslodavci mogu provjeriti tvrdnje kandidata. Je li kandidat radio na poslovima za koje su rekli da su radili, za datume navedene na njihovom životopisu? Jesu li njihove vještine opisane?

Provjera referenci također omogućava poslodavcima da steknu osjećaj o načinu rada kandidata, načinu na koji su u interakciji s drugima i kako bi se uklopili u kulturu tvrtke. Provjera referenci često je posljednji korak koji poslodavac poduzima prije nego što proširi ponudu za posao.

Reference

Poslodavci mogu koristiti reference kako bi odlučili između dva perspektivna kandidata. Slaba referenca može natjerati poslodavca da se protivi kandidatu. U najgorem slučaju, može otkriti nepoštenje. S druge strane, referenca može otkriti da prethodni poslodavac ne misli visoko o kandidatu. Čak i ako referenca nije negativna za kandidata, razgovor može otkriti aspekte načina rada kandidata koji ih čine lošim za posao koji se razmatra.

Reference su značajan dio procesa prijave za posao. Neki poslodavci će pozvati nekoliko najnovijih stajališta o životopisu kandidata. Evo više informacija o tome što poslodavci mogu podijeliti s bivšim zaposlenicima. Ako ste zabrinuti o tome što će reći poslodavac, možete koristiti uslugu provjere referenci kako biste provjerili što će tvrtka otkriti.

Kada se prijavite za posao, od vas će se možda tražiti da navedete popis referenci u svojoj prijavi. Zatražite reference samo od kolega i menadžera koji će dobro govoriti o vama. Uvijek pitajte reference unaprijed ako im je ugodno poslužiti kao referenca. Nakon što se osoba složi da bude referenca, možete podijeliti korisne informacije, kao što je opis posla. Ako je prošlo neko vrijeme otkad ste zajedno radili, možete podsjetiti osobu koja će poslužiti kao referenca na neka od vaših postignuća.