Kako tražiti slobodno vrijeme na novom poslu s primjerima

Traženje slobodnog vremena kada započinjete ili ste nedavno započeli novi posao može biti malo zeznuto. Ako svoj zahtjev podnesete u krivo vrijeme ili pitate na nepažljiv način, mogli biste naići na nekoga tko ne mari za tvrtku ili posao.

Međutim, ako je vaš zahtjev za slobodno vrijeme dobro osmišljen, možete izbjeći (ili barem ublažiti) bilo kakav negativan utjecaj.

Kada tražiti slobodno vrijeme u novom poslu

Ako znate da vam je potreban odmor za odmor ili neku drugu obvezu prije nego što započnete novi posao, preporučljivo je da razmotrite temu prije stvarni datum početka. Najbolje vrijeme za spomenuti da vam je potrebno slobodno vrijeme je nakon ponuđen vam je posao, ali prije prihvaćaš ga.

Budući da o tome unaprijed govorite, vaš nadzornik zna da ne pokušavate iskoristiti tvrtku. Ako priopćite svoje potrebe prije početka posla, poslodavac će vjerojatno razumjeti vaš zahtjev. Ljudi se obvezuju (bilo da se radi o prijateljima ili obitelji) prije nego što im se ponudi posao, a većina poslodavaca će biti naklonjeni ovome.

Ako se pojavi potreba za slobodnim vremenom nakon kada ste započeli novi posao, onda će vježbanje predmeta biti još izazovniji. Da je rekao, pravi obiteljske hitne slučajeve, smrti i zdravstvene krize su sve savršeno valjani razlozi za potrebu slobodnog vremena. S druge strane, novom poslodavcu morate dokazati zašto jamčite slobodno vrijeme za odmor ili drugi naizgled osobni događaj.

Bez obzira na razlog zbog kojeg vam je potreban odmor, što prije pitajte svog poslodavca. On ili ona će cijeniti dobivanje glave gore unaprijed.

Savjeti za traženje slobodnog vremena

Upoznajte pravila tvrtke.Prije nego što zatražite slobodno vrijeme, pregledajte pravila tvrtke o plaćenom slobodnom vremenu, danima odmora, osobnim danima itd. Neke tvrtke su vrlo fleksibilne i nude zaposlenicima neograničen broj slobodnih dana. Drugi zahtijevaju da radite određeno vrijeme prije nego počnete prikupljati slobodne dane. Provjerite znate li što je na snazi, kako biste znali je li ono što tražite općenito prihvatljivo ili ne.

Ako još niste ostvarili dane odmora, možda ćete pitati može li poslodavac “posuditi” dane odmora koje ćete u skoroj budućnosti zarađivati. Mnoge tvrtke to žele učiniti.

Razmotrite vrijeme.Iako želite reći svom šefu što je prije moguće, također želite razmisliti o određenom vremenu zahtjeva. Uvijek je dobro zamoliti za uslugu (kao što je uzimanje slobodnog vremena) nakon što učinite nešto kako biste impresionirali svog šefa. Na primjer, možete podnijeti zahtjev na kraju sastanka na kojem ćete sažeti svoj napredak za tjedan ili nakon što završite veliki projekt. Također razmislite o vremenu samog odmora. Pokušajte ne tražiti slobodno vrijeme tijekom posebno zauzetog vremena na poslu.

Pitajte svog šefa.Biti siguran u pitati Vašeg šefa radije nego jednostavno reći njega ili nju. Možeš reći nešto poput: "Napravio sam dva dana odmora i pitam se mogu li ih upotrijebiti u tjednu od 18. kolovoza. Je li to dobro za vas i ostatak odjela?" pokazuju da poštujete svog šefa i da se želite pobrinuti da vaš tim ne radi.

Dajte samo dovoljno pojedinosti. Bez obzira na vašu jedinstvenu situaciju, trebali biste s poslodavcem podijeliti dovoljno detalja o tome zašto vam je potreban odmor, kako bi vaš zahtjev bio legitiman. Kad god je to moguće, dostavite dokumentaciju kao što je obavijest o pogrebu i / ili obavijest liječnika, čak i ako vaš poslodavac to nije tražio.

Budite sigurni da ne lažete.Ako odlazite na vjenčanje prijatelja ili na odmor, recite to. Ne morate pružati dodatne informacije - samo budite kratki i iskreni.

Planirajte kako će vaš rad biti pokriven.Prije nego što zatražite slobodno vrijeme, razmislite o tome kako ćete upravljati bilo kojim poslom koji možda propustite. Hoćete li poslati izvješće dan ranije? Jeste li nekoga pitali mogu li pokriti vašu smjenu (pitajte samo nekoga tko je pouzdan zaposlenik, a tko ste sigurni da će dobro obaviti posao)?

Ako je moguće, uključite obećanje da ćete raditi dodatne sate prije i nakon planirane odsutnosti kako biste osigurali da su svi vaši zadaci završeni na vrijeme. Također možete ponuditi rad na daljinu ili barem ostati u kontaktu putem telefona ili e-pošte. Biti proaktivan pokazuje da ste odgovoran zaposlenik i da svoj posao shvaćate ozbiljno.

Nastavite.Nakon što kažete svom šefu e-poštom ili osobno, pratite e-poštu nekoliko dana prije nego uzmete slobodno vrijeme. Možete poslati kratku poruku e-pošte i reći nešto poput: "Samo sam vas htjela podsjetiti da neću biti na poslu u utorak, 2. studenog." Također možete dodati informacije o tome tko će vas pokrivati, ili koji će vam posao biti prije napuštanja. To podsjeća vašeg šefa na svoje slobodno vrijeme i također na vaš osjećaj odgovornosti.

Primjer e-pošte Pitanje šefa za isključeno vrijeme

Redak predmeta: Ime Ime - Zahtjev za 11.-12. Travnja

Dragi Williame, Nadam se da si dobro. Imam kratko pitanje. Nadam se da ću poletjeti u četvrtak, 11. travnja i petak, 12. travnja, kako bih prisustvovao maturi svoje nećakinje u Kaliforniji. Bi li to funkcioniralo za vas i za tim? Bio bih dostupan u oba dana putem e-pošte.

Dvaput sam provjerila, a naš trenutni projekt bit će završen 8. travnja.

Javi mi ako to radi za tebe, i ako trebaš više informacija od mene. Puno ti hvala.

Najbolje, Ime prezime

Primjer e-pošte slijedi gore o vremenu isključenosti

Redak predmeta: Ime Ime - Provjera u. 11. - 12. travnja

Dragi Williame, Samo sam vas htjela podsjetiti da ću, po našem razgovoru za e-poštu prošlog tjedna, biti izvan ureda ovog četvrtka i petka.

Završili smo projektni tim prije roka, pa ću do utorka moći dobiti popratnu dokumentaciju.

Ponovno ću biti dostupan putem e-pošte u četvrtak i petak ako me vi ili bilo tko u timu trebate kontaktirati. Hvala vam.

Najbolje, Ime prezime