Pitanja za intervju s konzultantima

Intervju pitanja za konzultante razlikuju se ovisno o vrsti tvrtke za koju se prijavljujete. Intervjui s konzultantima obično uključuju mješavinu pitanja ponašanja i slučajeva.

Što se više pripremate za intervju, to ćete bolje raditi. Jedan od načina pripreme je prakticiranje odgovaranja na uobičajena pitanja intervjua.

Ovdje su informacije o vrstama intervju pitanja koja bi vam mogla biti postavljena tijekom intervjua za poziciju konzultanta. U nastavku se nalaze i informacije o tome kako se pripremiti za intervju i popis specifičnih pitanja za intervju. Pregledajte popis i razmislite o tome kako biste odgovorili na ta pitanja prije razgovora.

Vrste pitanja za intervjue s konzultantima

• Neka od pitanja koja će vam biti postavljena bit će uobičajena pitanja za intervju na koja biste mogli tražiti bilo koji posao. To mogu uključivati ​​pitanja o vašoj radnoj povijesti, vašim snagama i slabostima, ili o svojim vještinama.
• Konzultant može raditi s jednim klijentom u isto vrijeme ili s nekoliko, pa očekujte pitanja o upravljanju vremenom. Budući da su konzultanti često dovedeni na procjenu i rješavanje organizacijskih izazova, možda ćete također imati pitanja koja se fokusiraju na vaše vještine komunikacije i rješavanja problema.

• Također ćete vjerojatno dobiti niz pitanja o ponašanju intervjua. To su pitanja o tome kako ste u prošlosti postupali s različitim radnim situacijama. Na primjer, možda ćete biti upitani kako ste riješili problem s težim poslodavcem.
• Ostala pitanja mogu biti pitanja situacijskog intervjua. To je vrlo slično pitanjima intervjua u ponašanju. Međutim, pitanja o situacijskom intervjuu govore o tome kako biste se nosili sa situacijom u budućnosti. Na primjer, anketar može pitati kako možete upravljati projektom u vrlo kratkom roku.

• Najčešći tip intervjua konzultant pitanje, međutim, je slučaj intervju pitanje. Pitanje za intervjuiranje slučaja je ono u kojem vam poslodavac daje poslovni scenarij ili brainteaser, i pita vas kako biste riješili problem. Takva pitanja pokazuju poslodavcu da možete koristiti logiku za rješavanje složenih problema.

Savjeti za pripremu za razgovor s konzultantom

• Pitanja za intervjuiranje slučajeva zahtijevaju određenu pripremu. Zamolite prijatelje ili članove obitelji da vam daju što je moguće više slučajeva prakse. Tijekom pitanja, slušajte i vodite bilješke, postavljajući pitanja za razjašnjenje. Postavljanje pitanja pomoći će vam da razmislite o problemu, a također će pokazati da pažljivo slušate. To će vam također pomoći da se angažirate s osobom koja vodi razgovor, te uspostavite izvješće.
• Dok odgovarate na pitanje o intervjuu, izgovorite svoj proces razmišljanja naglas i koristite olovku i papir da biste riješili problem. Iako trebate dati odgovor, pitanje je mnogo više o procjeni vašeg misaonog procesa. Stoga, podijelite svoje mišljenje naglas.

• Mnoga pitanja iz vašeg slučaja (kao i neka druga vaša pitanja) bit će povezana s industrijom u kojoj ćete raditi. Stoga, prije intervjua, provjerite jeste li uhvaćeni u vijesti o industriji.
• Ne zaboravite prakticirati osnove dobrog razgovora. Provjerite jeste li spremni dati čvrsto stisak ruke, uspostavite prijateljski kontakt očima s osobom koja vodi razgovor te se smiješite kada je to prikladno. Ponekad se pitanja s intervjuima mogu osjećati preplavljujuće, ali ne zaboravite da i dalje želite biti privlačni.

Pitanja za intervju s konzultantima

Pitanja za razgovor o slučaju

• Konzultirate malu tvrtku koja prodaje dobro poznati proizvod. Veliki konkurent započinje prodaju sličnog proizvoda koji uključuje najnoviju tehnologiju. Što bi mala tvrtka trebala učiniti?
• Koliko teniskih loptica može stati na nogometni stadion?
• Procijenite veličinu tržišta olovaka u SAD-u.
• Kako brzo raste tržište za X?
• Vaš klijent je tvrtka za snježni plug. Posljednje dvije godine bilježi pad snijega za 20%. Što biste predložili da učine i zašto?

Pitanja o sebi

• Koji je vaš stil vođenja?
• Opišite kako obično vodite sastanak prodaje.
• Na koje vrste konzultantskih projekata obično radite? Koji je bio fokus posljednjih četiri ili pet projekata na kojima ste radili?
• Koji je vaš prosječni broj klijenata odjednom?
• Jeste li skloni usredotočiti se na jedan projekt ili istovremeno vodite niz projekata?
• Kako pratite svoj napredak tijekom projekta?

Pitanja o industriji

• Želimo postići uštede od 20% u sljedećih 12 mjeseci. Kako nam možete pomoći da ostvarimo taj cilj?
• Što čini dobrog konzultanta u ovoj industriji?
• Što smatrate glavnim problemima s kojima se suočava ova industrija?
• Koja su neka važna etička pitanja za konzultante?
• Zašto želite raditi za našu konzultantsku tvrtku u odnosu na druge tvrtke?
• Prođite kroz životni ciklus nedavnog projekta na kojem ste radili od početka do kraja. Koje rezultate / rezultate ste postigli? Što je dobro i što ne ide dobro?

Pitanja o ponašanju u ponašanju

• Recite mi o vremenu kad ste se suočili s etičkom dilemom i kako ste to uspjeli.
• Recite mi o vremenu kad ste se morali nositi s teškim klijentom. Što ste naučili iz iskustva? Što biste učinili drugačije?
• Opišite što ste imali vremena voditi tim kroz težak izazov.
• Opišite vrijeme kada ste radili za više klijenata u isto vrijeme. Kako si se suzdržavao od širenja?

Pitanja o situacijskom intervjuu

• Kako biste klijentu objasnili složeno tehničko pitanje?
• Zamislite da ste imali teškog šefa. Kako biste se nosili sa situacijom?
• Reci mi o vremenu kad si se mučio da ispuniš rok. Kako ste upravljali svojim vremenom da biste dovršili zadatak?