Odlične aktivnosti na izgradnji tima na radnom mjestu

Ne morate trošiti mnogo novca da biste održali timske događaje na svom radnom mjestu, a oni ne moraju biti razmetljivi ili komplicirani. Vi samo želite stvoriti strukturirane mogućnosti za zaposlenike da se druže. Možete ponuditi team building ručak, team building sastanak ili team building putovanje.

Možete planirati aktivnosti na radnom mjestu ili u svojoj lokalnoj zajednici za svoje zaposlenike. To može biti jednostavno kao da svi zajedno uđete u sobu.

Rasprava za ručak i Grupe za izgradnju tima

Osigurati ručak za cijelu tvrtku ili za odjel ili radni tim. Dodijelite zaposlenicima različite radne skupine do 10 osoba kako biste raspravljali i odgovarali na pitanja vezana uz posao.

Ako vam nije stalo tko je u kojoj grupi, jedan od zabavnih načina dijeljenja zaposlenika je stavljanje brojeva na dno ploča. Svi zaposlenici koji na svom tanjuru imaju "1" mogu ručati i susresti se u knjižnici. Oni s "2" na svojim tanjurima mogu se preseliti u konferencijsku dvoranu B. Ručak za team building je sjajna prilika da pomognete zaposlenicima da se bolje upoznaju, a tko nije za ručak?

Dan preuzimanja zaposlenika na posao

Rasporedite zaposlenike kako biste posjetili druge odjele na dan preuzimanja zaposlenika. Zaposlenici su uvijek znatiželjni što drugi rade. Zadovoljite njihov interes i upoznajte ih s cijelom novom radnom grupom.

Zamjenjivanje poslova sličan je koncept. Pruža mogućnost zaposleniku da istraži i alternativne putove u karijeri. Lako je sastaviti i košta samo vrijeme zaposlenika.

Mogućnost promatranja u drugom odjelu omogućuje zaposlenicima da sudjeluju u team buildingu koji poboljšava suradnju i razumijevanje među odjelima. Također nudi zaposlenicima priliku da istraže druge putove u karijeri.

Osigurati ugodne prostore za suradnju

Osigurajte kauče, grickalice i pića i zamolite zaposlenike da isplaniraju prostor jer mogu rezervirati konferencijsku dvoranu. Zahtijevaju da konzumiraju svu hranu i piće iz ručanog ili posluženog obroka u grupnom iskustvu.

Čitajte klubove za čitanje na radu

Zaposlenici u cijeloj tvrtki ili u jednom odjelu mogu volontirati za čitanje i raspravu o određenoj knjizi u klubu radnih knjiga. Tvrtka kupuje knjige za zaposlenike i oni će se sastajati tjedno kako bi razgovarali o poglavlju ili dvije.

Zaposlenici se izmjenjuju vodeći raspravu o poglavlju u najboljim klubovima knjiga. Zatim drugi zaposlenik može voditi raspravu o implikacijama za društvo onoga što čitaju.

1:17

7 savjeta za Team Builders koji su zapravo zabavno

Koristite ledolomce na sastancima

Timovi koji se često sastaju možda neće trebati ledolomce, ali mogu biti korisni kada formirate novi tim. Oni također rade dobro kada ponovno namjeravate tim. Pomozite zaposlenicima da se međusobno upoznaju i poboljšaju svoju sposobnost da dobro rade zajedno.

Ledolomci su osobito dobri za sastanke. Uvjerite se da je svaki tim uspostavio timske norme i smjernice za odnos ako će zajedno raditi neko vrijeme.

Osigurati grupno mentorstvo

Mentorstvo jedan-na-jedan je važno za zaposlenike i uvijek se preporučuje kada dovodite novog zaposlenika u svoju organizaciju. Grupno mentorstvo od strane višeg menadžera ili menadžera još je jedna prilika za izgradnju tima. Zaposlenici uče nove vještine i pristupe, dok unapređuju svoje odnose s suradnicima.

Drugi tip grupnog mentorstva podrazumijeva da zaposlenik koji ima određeni skup vještina podučava druge zaposlenike koji žele učiti. Zaposlenik može mentorirati grupe drugih kako bi stekao vještinu ili znanje.

Održavajte obroke na odjelima izvan tvrtke

Bilo da jedete u restoranu ili roštiljate hamburgere u lokalnom parku, ručni odjeli su izvrsni team building aktivnosti.

Postoji nešto o zajedničkom obroku izvan ureda koji potiče zaposlenike na razgovor i međusobno upoznavanje.

Osigurati sponzorstvo tvrtke za sportske timove i dobiti Fit

Srednje velika tvrtka može sponzorirati sportske timove za zaposlenike koji uključuju bejzbol, golf, košarku, kuglanje, nogomet i još mnogo toga. Tvrtka može platiti naknade za registraciju zaposlenika za trčanje i šetnju, posebno one u kojima se prihodi dijele s lokalnim dobrotvornim organizacijama.

Na jednoj vožnji od 5.000 / h, 36 zaposlenika ušlo je zajedno u majice tvrtke. Ovo je sjajno za pozitivnu poziciju tvrtke i njezinu izloženost zajednici, kao i za podršku uzrocima zaposlenika.

Aktivnosti kao što su tjedni sastanci za gledatelje tjelesne težine, tečajevi joge u podne ili grupne vježbe u vašem fitness centru također mogu ponuditi mogućnosti za team building za zaposlenike.

Raspored team buildinga Ručak-i-uči

Nabavite vanjskog govornika ili zaposlenika s hobijem, interesom ili posebnim znanjem ili vještinom kako biste se susreli sa skupinom zaposlenika kako biste razmijenili informacije i iskustvo. Zaposlenici donose vlastite ručkove, a govornici se potiču da svoje sesije interaktivno potaknu na izgradnju tima. Zajednički interes za temu potiče timski rad, kao i interakcija.

Zabava i događaji na licu mjesta

Možete osigurati zabavne tečajeve koje zaposlenici i njihove obitelji mogu pohađati nakon posla ili vikendom. Promoviraju angažman obitelji i zaposlenika.

Primjeri koje su tvrtke uspješno implementirale uključuju proizvodnju sira, izradu piva, sve vrste kuhanja kuhanja, zaključavanje i savjete i sesije usmjerene na proizvode. Zaposleni koji su uključeni moraju napraviti ozbiljan team building kako bi planirali, organizirali i prisustvovali.

Promovirajte zaposlene Hobby klubove

Zaposlenici bi mogli dijeliti interese u različitim aktivnostima izvan posla. Osigurajte prostor, popise e-pošte i povremenu financijsku potporu za promicanje sastanaka hobi grupa na poslu. Tvrtke su sponzorirale fotografske klubove, grupe za igranje putem interneta, klubove za pletenje i interesne skupine za snimanje. Team building aktivnosti u ovom području su neograničene.

Potaknite svoje zaposlenike na volontiranje za dobrotvorne organizacije kao grupu

Bilo da se vaši zaposlenici natječu u dobrotvorne svrhe, igraju golf za beskućnike, grade domove za siromašne obitelji ili skupljaju hranu za ljude bez hrane, volontiranje kao tim je aktivnost koja daje trajne rezultate.

Društvo koje zaposlenici izgrađuju kada se dobrovoljno udruže je održivo i snažno, a ono prelazi na radno mjesto.

Domaćin aktivnosti za obitelji zaposlenika na poslu

Gotovo sve ove aktivnosti mogu uključivati ​​značajne druge zaposlenike i njihovu djecu. Ugošćivanje djece na poslu pomaže obiteljima zaposlenika da razviju prijateljstva izvan posla koji mogu cementirati team building na radnom mjestu.

Ideje za proslave na poslu za obitelji uključuju trik ili liječenje od ureda do ureda i rezbarenje bundeve za djecu na Noć vještica, ili držanje zabava na parkiralištu prije nogometnih utakmica.

Razmislite o postavljanju velikog zaslona na parkiralištu kako biste prikazali obiteljske filmove u ljetnim mjesecima. Pozovite zaposlenike i njihove goste da uživaju u godišnjim sportskim događajima kao što su završna utakmica Svjetske serije i posljednje četiri utakmice NCAA na velikim televizorima.

Na poslu ili u lokalnom restoranu održite blagdanski blagdanski blagdan dok se zaposlenici raspršuju kako bi proslavili blagdane.

Aktivnosti na team buildingu na radnom mjestu mogu rastezati vašu maštu - i zapravo ste ograničeni samo vašom maštom. Ponudite neke ili sve ove mogućnosti da biste postali veliko radno mjesto. Niskotarifne, ali visoko učinkovite aktivnosti za izgradnju tima mogu vas učiniti poslodavcem po izboru.