Usvajanje testa na droge za zapošljavanje

Jeste li zabrinuti zbog testiranja droge za zapošljavanje? Kada i kako se testiraju kandidati za posao i zaposlenici? Poslodavci mogu provoditi testove droge i alkohola kao uvjet za zapošljavanje, nasumično ili zbog nesreće ili ozljede. Oni također mogu obavljati testove jer se čini da je zaposlenik pod utjecajem droge ili alkohola na poslu, ako je neopravdani izostanak s posla ili kašnjenje problem, ili ako se čini da je učinak pod utjecajem zlouporabe droge ili alkohola.

Dakle, što možete učiniti ako ste zabrinuti za provođenje testa na droge? Prvo, morate razumjeti svoja prava koja su utvrđena državnim i saveznim zakonom i što možete očekivati ​​ako ste podvrgnuti provjeri upotrebe droga.

Poslodavac testira droge tijekom projekcije zapošljavanja

Većina državnih zakona dopušta privatnim poslodavcima da pregledaju podnositelje zahtjeva za korištenje droga, pod uvjetom da daju obavijest da je testiranje na droge dio procesa zapošljavanja, da koriste laboratorije s certifikatom države i pregledaju sve podnositelje zahtjeva za isti posao.

Međutim, državni zakoni mogu ograničiti način provedbe ispitivanja. Na primjer, neke države mogu dopustiti provjeru tek kada je podnositelj prijave primio obavijest o politici testiranja droga i poslodavac je proširio uvjetnu ponudu zaposlenja. Pogledajte zakone svoje države kako biste odredili što je dopušteno u vašem području.

Neki poslodavci mogu čak biti potrebni pregledati potencijalne zaposlenike za uporabu droga prije proširenja ponude za zapošljavanje.

Federalne agencije kao što su Ministarstvo prometa i Ministarstvo obrane moraju provesti redovito testiranje na droge. I, savezni Omnibus prijevoz testiranje zaposlenika Zakona (OTETA) mandata da svi operateri zrakoplova, vozila masovnog prijevoza i komercijalnih motornih vozila biti testiran za uporabu droga.

Nadalje, zaposlenici u privatnom sektoru mogu se testirati i na droge ili alkohol na radnom mjestu, ako je to dopušteno državnim zakonom.

Vrste ispitivanja droga

Vrste testova na drogu i alkoholu koji pokazuju prisutnost droge ili alkohola uključuju testove na lijekove za urin, testove droga u krvi, testove za drogu, testove alkohola u usta, ekran droge za slinu i ekran droge.

Prolazak testa na droge

Jedini način da budete sigurni da ćete proći test na droge nije da imate droge ili alkohol u vašem sustavu. Kod nekih lijekova, uključujući i marihuanu, ostatak se može pojaviti u testovima za lijekove tjednima.

Ako ne vjerujete da su rezultati pozitivnih testova na lijek točni, možda ćete moći uzeti uzorak koji se ponovno testira u laboratoriju po vašem izboru na vaš trošak. Provjerite kod tvrtke informacije o tome kako zatražiti ponovno testiranje.

Evo informacija o tome koliko dugo se droge i alkohol pojavljuju na testu droge:

• Alkohol - 12-48 sati
• Amfetamini - 2-3 dana
• Barbiturati - 1-3 tjedna
• Benzodiazepini - 1-4 dana
• Crack (kokain) - 2-3 dana
• Heroin (opijati) - 1-3 dana
• Marihuana - povremena upotreba, do tjedan dana; kronična uporaba, nekoliko tjedana
• Metamfetamin - 2-3 dana
• Metadon - 1-3 dana
• Phencyclidine (PCP) - 1-2 tjedna

Imajte na umu da testiranje droge za kosu može pokazati rezultate koji sežu još dalje od onoga što bi se pokazalo u ispitivanju krvi ili urina.

Kada je marihuana legalna u vašoj državi

Od 2017. godine 1 od 5 Amerikanaca živi u državama u kojima je legalno pušiti marihuanu. Osam država i Distrikt Kolumbija dopuštaju i rekreacijsku i medicinsku uporabu marihuane; još 21 država dopuštaju uporabu marihuane samo u medicinske svrhe. Državni zakoni ograničavaju količinu koju korisnici zakonski smiju posjedovati.

Međutim, savezni zakon još uvijek zabranjuje posjedovanje, prodaju ili uporabu marihuane. Nadalje, Ministarstvo pravosuđa se zalagalo za ukidanje pravila koja ograničavaju saveznu vladu da zaobiđe državni zakon.

Bez obzira na to kako se država protiv federalne borbe trese, poslodavci i dalje mogu pregledati kandidate za posao i zaposlenike za upotrebu marihuane - čak iu državama gdje je medicinska ili rekreativna marihuana legalna. To znači da je moguće izgubiti posao (ili ponudu zaposlenja) za pozitivan test za tvar koja je legalna u vašoj državi.

Kako možete biti otpušteni zbog upotrebe "legalne" droge? Sve se svodi na posao po volji. "Ljudi misle da imaju sve te zaštite na poslu, ali zapravo nisu", rekao je Adam Winkler, profesor ustavnog prava na UCLA-i, u intervjuu za The Mercury News. „Zapošljavanje u Sjedinjenim Državama je po volji. To znači da poslodavci mogu angažirati onoga koga žele, pod bilo kojim uvjetima, uz nekoliko iznimaka. ”Te iznimke? "Zaštićene klase" kao što su spol, rasa, etnička pripadnost, dob, religija ili invaliditet.

"Marihuana nije jedna od onih zaštićenih klasa", rekao je Winkler.

Vaš najbolji kladiti se kao podnositelj zahtjeva ili zaposlenika je da uče o marihuana i zapošljavanja droge testiranje, politika tvrtke, kao i državni zakon, kako bi zaštitili sebe i svoju karijeru.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.