Vrhunske industrije s najvećom stopom stagnacije

Što je stagnacija plaća i kako ona utječe na vaše prihode? Možda je iznenađujuće čuti da su se plaće u nedavnoj prošlosti vrlo malo povećale, unatoč vijestima o burnoj burzi, niskoj stopi nezaposlenosti i pojačanom gospodarskom rastu. Deregulaciji i poreznim olakšicama za poduzeća i pojedince pripisuje se poticanje rasta poduzeća i zapošljavanje.

Vrlo zgodne vijesti nakon objave plana smanjenja poreza, korporacije kao što su AT&T, Comcast, Home Depot, Southwest, American Airlines, Travellers i Walmart, dodjeljuju bonuse zaposlenicima. Ovi naslovi su naslikali sliku dramatično povećane naknade.

Što je stagnacija nadnica?

Podaci o povećanju plaća otkrivaju različita odstupanja od kompenzacijskih trendova. Stagnacija plaća javlja se kada ne postoji kontinuirano povećanje plaća u stvarnim uvjetima, čak i kada se gospodarstvo dobro temelji na drugim ekonomskim mjerama.

Podaci iz različitih istraživanja ukazuju na vrlo skroman rast prihoda, a neki izvori zapravo pokazuju pad (ili u najboljem slučaju ne povećanje) plaća kada se inflacija uračuna u jednadžbu. Mjere za povećanje realnih plaća pokazuju da su tijekom proteklih 15 godina mnogi radnici - osobito oni koji zarađuju niske i srednje stope - stekli malu ili nikakvu kupovnu moć nakon inflacije.

Uzroci stagnacije nadnica

Malo je dogovora među stručnjacima o razlozima stagnacije plaća:

• Neki ekonomisti vjeruju da su rastući troškovi zdravstvene zaštite ograničili sposobnost poslodavaca da povećaju plaće.
• Kao faktori također se navode pad proizvodnje, povećanje automatizacije i prelazak na niže plaće.
• Smanjeni utjecaj sindikata utjecao je na sposobnost plavih ovratnika da vrše pritisak na poslodavce za veće plaće.
• Neki stručnjaci ukazuju na relativno nisku razinu obrazovanja u Sjedinjenim Državama u usporedbi s drugim industrijaliziranim zemljama.
• Globalizacija i outsourcing omogućili su poslodavcima da identificiraju jeftinije izvore rada izvan zemlje.

• Pojava 'ekonomije koncerata' i dostupnosti jeftinijeg honorarnog rada također se smatraju nekim kako bi se suzbile plaće.

Stagnacija nadnica temeljena na razini dohotka

Istraživački centar Pew koristi podatke iz američkog Zavoda za statistiku rada kako bi argumentirao da su plaće zaposlenika u posljednjih 40 godina stagnirale. Njihovi podaci upućuju na to da je prosječna tjedna zarada porasla s 232 dolara u prvom tromjesečju 1979. godine na 879 dolara u drugom tromjesečju 2018. godine., što znači da je došlo do vrlo malo stvarnog povećanja zarade.

Pew izvješćuje da je većina zarada povećana za najviše plaće. Od 2000. godine, uobičajene tjedne plaće porasle su 3 posto (realno, prije inflacije) među radnicima s najnižim 10 posto raspodjele plaća i 4,3 posto među najnižim 25 posto zaposlenih. Među radnicima u prvih 10 posto distribucije, realne su se plaće povećale za 15,7 posto na 2.112 dolara tjedno - gotovo pet puta više od uobičajene tjedne zarade donjeg desetog mjesta (426 dolara).

Više prihoda, manje kupovne moći

PayScale, lider u preciznim podacima oblak naknade i softver za tvrtke i pojedince, također je razvio indeks koji prati realni rast plaća i stagnaciju. Ona otkriva još negativnu sliku rasta plaća. PayScale izvješćuje da su od 2006. godine plaće u SAD-u porasle za 12,9 posto, ali kada se faktor inflacije poveća, realne su plaće zapravo pale za 9,3 posto.

Drugim riječima, dohodak za tipičnog radnika danas ih kupuje manje nego u 2006. Indeks realne plaće PayScale uključuje indeks potrošačkih cijena (CPI) u indeks PayScale (koji prati nominalne plaće) i gleda na kupovnu moć plaće za zaposlene u privatnom sektoru u SAD-u s punim radnim vremenom Podaci o indeksu za treće tromjesečje 2018. godine ukazuju na to da su realne plaće zapravo pale za 1,8 posto od trećeg tromjesečja 2017. godine. rast plaća.

Industrijski trendovi u stagnaciji plaća

Indeks PayScale rangira godišnji rast plaća u 15 industrija u trećem tromjesečju 2018. godine. Rast se kreće od 1,7 posto u sektoru nekretnina na visokom kraju, do -1,7 posto za transport / skladištenje na najnižoj razini., Industrije sa složenom uslužnom orijentacijom i relativno malim utjecajem globalizacije ostvarile su najveće zarade. Te industrije uključuju tehnologiju, inženjerstvo / znanost i financije / osiguranje. Sektori kao što su proizvodnja, prijevoz i zdravstvena zaštita (gdje su radnici smanjili utjecaj) uglavnom su zaostajali.

Cjelokupno rangiranje godišnjih stopa rasta plaća u industriji je kako slijedi:

• Nekretnine 1,7%
• Tehnologija 1,6%
• Inženjerstvo / Znanost 1.5%
• Financije / osiguranje 1,2%
• Maloprodajna / korisnička usluga 1,2%
• Neprofitne organizacije 1,1%
• Agencije i konzultantske tvrtke 0,9%
• Obrazovanje 0.4%
• Građevinarstvo -0,2%
• Zdravstvena zaštita -0,2%
• Umjetnost / Zabava / Rekreacija -0,2%
• Energija i komunalije -0,4%
• Usluge smještaja i prehrane -0,4%
• Prerađivačka industrija -0,7%
• Prijevoz / Skladištenje -1,0%

Radna kretanja za stagnaciju plaća

Indeks PayScale za zanimanja prati 19 kategorija poslova i otkrio je da se rast kretao od 3,5 posto u području marketinga i oglašavanja do -3,8 posto u prometnim zanimanjima. Zanimanja s visokim zahtjevima za znanjem i vještinama, kao što su računovodstvo / financije, informacijska tehnologija i znanost, bolje su se kretala od područja u kojima se radnici mogu lakše zamijeniti, a za koje je manje vjerojatno da će imati utjecaj na sindikate. Područja kao što su prijevoz, proizvodnja, ugradnja / održavanje / popravak i usluge prehrane pokazali su pad plaća.

Potpuno rangiranje godišnjih stopa rasta plaća na godišnjoj razini je kako slijedi:

• Marketing i oglašavanje 3,5%
• Računovodstvo i financije 1,8%
• Socijalna služba 1,6%
• Informacijska tehnologija 1,3%
• Znanost i biotehnologija 1,2%
• Umjetnost i dizajn 1,1%
• Mediji i izdavaštvo 1,1%
• Ljudski resursi1.0%
• Trgovina 1.0%
• Arhitektura i inženjerstvo 0.9%
• Administrativni i uredski 0,7%
• Pravna 0,4%
• Prodaja -0,4%
• Građevinarstvo -0,5%
• Zdravstveni radnici / Tehnička zdravstvena zaštita -0,8%
• Usluga prehrane -0,9%
• Instalacija / održavanje / popravak -1,6%
• Proizvodnja i proizvodnja -3,1%
• Prijevoz -3,8%