Smjernice za rad maloljetnika

Kako je mlad premlad za posao sa skraćenim radnim vremenom? Koja su sati rada maloljetnika? Mnogo toga ovisi o tinejdžeru o kojem se radi, o osjećajima njihovih roditelja prema poslu tinejdžera, te o obvezama u školi i poslije škole. Međutim, čak i najodgovorniji tinejdžer, uz spremne roditelje i dovoljno slobodnog vremena da se posvete skraćenom radnom vremenu, suočit će se s jednim ograničenjem njihovog zapošljavanja: Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA). Ovim zakonom uređeni su dani, sati i vremena kada zaposlenici s 14, 15, 16 i 17 godina mogu raditi.

Tinejdžeri dobi pravno dopušteni za rad

FLSA ograničava zapošljavanje za manje radnike (radnike mlađe od 18 godina), ovisno o njihovoj dobi, godišnjem dobu, danu u tjednu i više.

FLSA određuje minimalnu radnu dob od 14 godina za nepoljoprivredne poslove. Radnici u dobi od 14 do 18 godina ne mogu raditi u zanimanjima koja tajnik rada smatra opasnim. To uključuje rudarstvo, iskopavanje, proizvodnju eksploziva i korištenje neke opreme na motorni pogon. Maloljetnici povremeno mogu raditi na radnim mjestima u opasnim industrijama, ali samo u ograničenim zadacima koji su proglašeni sigurnim.

Državni zakoni o radu često se razlikuju od saveznih zakona. Kada to učine, primjenjuje se zakon koji "štiti maloljetnika". Na primjer, ako vaša država kaže da radnici mlađi od 18 godina ne mogu raditi u bilo kojoj opasnoj industriji (čak i ako je zadatak proglašen sigurnim), onda je to pravilo koje morate slijediti. Više informacija potražite u državnom zakonu o radu.

Sati Tinejdžeri su legalno dopušteni za rad

Postoje i ograničenja za zapošljavanje koja se odnose samo na maloljetnike određenog uzrasta.

U dobi ispod 14 godina:

Djeca mlađa od 14 godina ne mogu raditi na nepoljoprivrednim poslovima ako nisu zaposlena od strane roditelja u industriji koja nije opasna.

14-15 godina:

Djeca u dobi od 14 do 15 godina mogu raditi samo kada nisu u školi. Postoje i pravila o tome koliko sati mogu raditi svaki dan. Mogu raditi do 3 sata dnevno u školskom danu, a ukupno 18 sati tijekom školskog tjedna.

Oni mogu raditi do 8 sati na dan koji nije u školi, i ukupno 40 sati tijekom tjedna izvan škole.

Jedina iznimka od toga je da mogu raditi dodatne sate ako rade za državni program za istraživanje karijere ili program rada na studiju rada preko Odjela za rad.

Konačno, postoje ograničenja u određenim satima dana kada mogu raditi. Općenito, mogu raditi samo od 7 do 19 sati. Međutim, od 1. lipnja do Praznika rada mogu raditi između 7 i 9 sati.

16-17.

Nema ograničenja u broju sati koje netko može imati u dobi od 16 ili 17 godina. Međutim, ako ste mlađi od 18 godina, ne možete raditi na poslu koji Odjel za rad smatra opasnim, kao što je gore navedeno.

Starost 18 i više:

Nema ograničenja sati koje možete raditi ako imate 18 ili više godina.

Iznimke od ograničenja

Općenito govoreći, radna ograničenja temeljena na dobi ne primjenjuju se na manje radnike koji su zaposleni kod roditelja ili skrbnika. Iznimka od iznimke? One opasne industrije navedene gore.

Zaposleni mlađi od 18 godina ne mogu raditi u rudarstvu ili proizvodnji, primjerice, čak i ako bi bili zaposleni u obitelji.

Teen plaće

Općenito, tinejdžerima koji rade trebaju biti isplaćene najmanje federalne minimalne plaće od 7,25 dolara. Radnicima mlađim od 20 godina može se isplatiti minimalna plaća za mlade (ili zakonska minimalna plaća) od 4,25 USD za prvih 90 uzastopnih kalendarskih dana; ovaj minimum za mlade vrijedi za svaki posao koji tinejdžer ima, a ne samo za prvi posao. Ako radnik mlađi od 20 godina promijeni posao, novi poslodavac im može platiti nižu stopu za prvih 90 dana novog radnog mjesta.

Mnoge države i neki gradovi postavili su minimalne plaće više od minimalno propisanih, ali to ne mora nužno vrijediti za mlađe radnike. Nedavno je nekoliko država predložilo iznimke za minimalnu plaću za tinejdžere, djelomično kao odgovor na povećanje minimalne plaće.

"Ne mislim da su glasači odobrili povećanje razmišljanja u smislu prvog posla za srednjoškolce", rekla je Laura Ebke, predsjednica države Nebraska, za The International Business Times. "To se doista više odnosi na siromašne radnike, ljude koji ne mogu spojiti kraj s krajem."

Bilo da se slažete ili ne slažete, u vašem je najboljem interesu da se upoznate s državnim i saveznim zakonima koji se primjenjuju na mlade radnike u vašem području prije nego što se prijavite za posao ili dopustite svom tinejdžeru da to učini. U većini slučajeva, poslodavci će morati poštivati ​​i državni i savezni zakon.