Zašto se ne želite odlučiti za posao s nepunim radnim vremenom

Ako ste iscrpljena radna mama, lako je pogledati prijatelje koji rade honorarno i misle da su to učinili. Mislite da bi svijet poslova s ​​nepunim radnim vremenom napokon imao dovoljno vremena za svoju obitelj, upravljanje kućanstvom i karijeru.

Ali prije nego što skočite u manje od punog radnog vremena, ozbiljno razmislite o negativnoj strani poslova s ​​nepunim radnim vremenom prije nego što budete zarobljeni. Nije svaki negativ naveden u nastavku istinit za svaki posao sa skraćenim radnim vremenom.

Ćete zaraditi manje po satima

Vjerovali ili ne, mnogi poslodavci radnicima koji rade na nepuno radno vrijeme daju nesrazmjerno manje pakete plaća i naknada. Smatraju da je fleksibilnost u mogućnosti ispuniti posao s nepunim radnim vremenom nadmašila pogodak koji ste uzeli kao zaposlenik. Mnogi poslodavci ne daju sve zdravstvene, mirovinske i druge povlastice radnicima sa skraćenim radnim vremenom što će vas koštati.

Štoviše, često skrenete s puta na promocije kada smanjite vrijeme i predanost, što također smanjuje vašu zaradu. Na kraju krajeva, osjetite pogodak kroz niži paket po satu i beneficije.

Možete raditi više sati nego što ste predvidjeli

Dovoljno je teško stisnuti smislenu karijeru u 40 sati tjedno - mnogo manje u 16, 24 ili 32 sata. Vaše kolege zaboravljaju da u srijedu niste na poslu i nazovite svoj broj mobitela za pomoć. Ili odnesite kući projekt koji ima za cilj staviti u jedan sat, ali završite raditi cijelu noć.

Prije nego što se zaposlite sa skraćenim radnim vremenom, budite brutalno iskreni prema sebi i svom nadređenom o tome koliko će sati zaista trebati da bi se posao obavio kako treba. Također, morat ćete se vješti u postavljanju granica.

Nedostaje vam karijera

Možda najočigledniji negativan dio posla s nepunim radnim vremenom gubi na visokim profilima, zadacima ili putovanjima. Ponekad vas pretpostavljeni izvlače iz petlje - što možete boriti tako što ćete tražiti te prilike i jasno vam reći da ćete i dalje obavljati vrhunski posao. Ali ponekad najuzbudljiviji profesionalni izazovi jednostavno nisu kompatibilni s rasporedom i načinom života koji ste odabrali.

Utješite se s mišlju da nakon što se vaša djeca uzgajaju, možete se vratiti na teško pogodivu karijeru koju ste voljeli. Razgovarajte sa svojim nadređenim put do napredovanja i napredovanja koji je kompatibilan s trenutnim metabolizmom vašeg rada.

Njega djece ne odgovara vašim potrebama

Ako je vaše dijete dijete, može biti teško pronaći dječji vrtić ili pružatelj usluga koji je voljan raditi skraćeno radno vrijeme, kada morate ići na posao. Ali ako imate starije dijete, možete se također suočiti s poteškoćama u pronalaženju posla koji se uklapa u školski raspored vašeg djeteta.

Zatim su neizbježni zatvaranja škola i bolnički dani koji žongliraju. Zaključak: vrijeme čuvanja djece može biti teško za radnike sa skraćenim radnim vremenom, ostavljajući vas da plaćate više skrbi nego što ga koristite ili da se borite za popunjavanje praznina.

Možete se osjećati izostavljeno

Jedna od najvećih pritužbi majki sa skraćenim radnim vremenom je da se osjećaju kao da se ne uklapaju s radnim majkama i da se ne uklapaju u mame koje borave kod kuće. Da, imate više slobodnog vremena, ali to ne znači da možete volontirati za svaki školski projekt i pratiti svaki izlet. Još uvijek imate dužnosti na poslu i vjerojatnije više obveza u skrbi o djeci od prosječne radne mame.

S druge strane, možete uhvatiti ogorčene poglede majki s punim radnim vremenom koje pretpostavljaju da je vaš život lak i bez stresa. Uzmite si vremena da educirate svoje prijatelje i susjede o svojoj situaciji, i uključite se kada budete u mogućnosti. Nemojte dopustiti da vam se govori u više volonterskog rada nego se osjećate ugodno.

U konačnici, prilikom odlučivanja o tome hoće li raditi skraćeno radno vrijeme, morate odmjeriti profesionalce kao i kontra. Ali nemojte biti previše oduševljeni ne znajući u što se upuštate!

Ažurirao: Elizabeth McGrory