Plaćate li dovoljno novca?

Bez obzira na vašu poziciju, titulu ili čak i razinu plaće, ako ste radna osoba, vjerojatno ste se zapitali: "Jesam li dovoljno plaćen?"

Kako odrediti da li ste dovoljno plaćeni

To je vrsta pitanja koja se može pojaviti u vrijeme velikog stresa ili prekomjernog rada, nakon što čujete o drugom odmoru koji kolega ili kolega uzima, ili tijekom grube borbe kako bi čekovna knjižica bila u ravnoteži. Može se čak pojaviti u vašoj glavi nasumično tijekom radnog dana, kao nešto što ste željeli provjeriti ako možete pronaći samo vrijeme.

Iako je pitanje da li zarađujete dovoljno bezvremensko, nastaje češće u vremenima ekonomske nesigurnosti. Prema ranoj prognozi: povećanje proračuna za plaće u SAD-u od društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), poslodavci su oprezni s proračunom plaća. Očekuje se da će prosječno povećanje plaća ostati oko 3% u SAD-u 2018. godine.

Pa kako možete reći da li ste doista zarađivati ​​ono što vrijedi ili ne čineći dovoljno novca? Razmislite o sljedećim zaradama.

Peer Earnings

Prvi znak da ne zarađujete dovoljno može doći od vršnjaka na poslu. Ako ste već duže vrijeme u istom poslu, moguće je da su se početne plaće povećale, nadmašivši vaše godišnje povišice. Poznato je kao kompresija plaće, a to znači da bi netko tko se danas pridružio vašem timu mogao napraviti isto ili više od tebe. Ironično, ljudi koji odskakuju s posla na posao manje su podložni kompresiji plaća od onih koji su najodaniji i posvećeni jednoj tvrtki.

Da biste potvrdili je li vaša plaća još uvijek u skladu s vašom industrijom, poslom i iskustvom, provedite neka istraživanja. Pogledajte popise poslova na web-lokaciji svoje tvrtke da biste pronašli tragove o tome što bi netko tko je danas zaposlio, ili potražite oglasne ploče da biste vidjeli raspon novih zaposlenika u vašoj industriji.

Plaće usporedbe sučelja kao što su Salary.com i Payscale.com mogu vam dati osjećaj raspona za svoj posao i / ili posao odgovornosti. Glassdoor.com vam može čak pokazati plaće za radna mjesta na specifičnim tvrtkama ili kolegama iz industrije. Ako ste viši član svoje momčadi, ali zarađujete na donjem kraju raspona, te brojeve možete upotrijebiti za izgradnju slučaja za povišicu.

Vaša vrijednost

Drugi način da utvrdite da li zarađujete ono što vrijedi je da otkrijete što biste naplatili ako biste sami sebe izbacili. Ako biste mogli obračunati satu za posao koji obavljate, što bi to bilo?

Da budemo sigurni, slobodnjaci i konzultanti obično naplaćuju više za svoj rad jer su odgovorni za vlastite režijske troškove. Ali ako zaradite 25 dolara po satu za posao koji vaša tvrtka naplaćuje klijentima 150 dolara na sat, možda imate argument za povišicu.

Ako se vaša zarada čini u skladu s vašom satnicom, razmislite o povećanju vještina s obukom za upravljanje, online tečajem ili obrazovanjem odraslih. Dodavanjem novih sposobnosti u svoj životopis, moći ćete ojačati svoj slučaj za naplatu plaće.

Tvrtka

Radnici koji su preživjeli krizu 2008. godine znaju da plaće stagniraju tijekom nesigurnih ekonomskih vremena. (To su vremena kada se jednostavno zaposleni čini da se osjećate da zarađujete dovoljno.) Kada su tvrtke isprane, kompenzacija se ne vraća uvijek onoliko brzo koliko cijene dionica.

Ako imate osjećaj da vaša tvrtka radi jako dobro, ali vaša plaća ostaje ekonomski depresivna, vrijeme je za malo više istraživanja. Javna poduzeća moraju objaviti tromjesečne i godišnje zarade, a trebalo bi biti lako pronaći analizu o tome kako se poslovanje uspješno odvija.

Ako radite za privatnu tvrtku, možete potražiti interne resurse i izvješća. Je li vaša grupa povećala prodaju ili prihode, smanjila troškove ili ostvarila nagrade tijekom protekle godine ili dvije? To su sva postignuća koja bi mogla zaslužiti povećanje plaće.

Posao

Dok ne postoji ništa kao što je velika plaća broj, postoje određene tvrtke pogodnosti koje svibanj biti vrijedan onoliko puno ili više od platiti povećanje. Razmotrite stvari kao što su vrijeme odmora, plaćeno majčinstvo i očinstvo, te bolovanje kada odlučujete da li zarađujete dovoljno.

Fleksibilno radno vrijeme, daljinski rad, zdravstvena skrb, mirovine ili velikodušni 401 (k) programi usklađivanja također bi se trebali uzeti u obzir.

Ako jednostavno mrzite svoj posao, onda nikakav iznos novca neće biti dovoljan da ga volite. S druge strane, ako ga volite, vi ste doista vrlo bogati.