Razlika između bruto plaće i neto plaće
Bruto / neto plata - Poreske klase u Nemackoj
Sadržaj:
Bruto plaća je ukupni iznos novca koji poslodavac plaća zaposleniku. Bruto plaća se izračunava na temelju načina na koji organizacija razvrstava zaposlenika. Zaposlenik po satu ili neplaćeni radnik plaća se množenjem ukupnog broja radnih sati s plaćenom satnicom. Neisplaćena plaća zaposlenika također može uključivati plaćanja za prekovremeni rad, bonuse, nadoknade i tako dalje.
Bruto plaća
Izuzeti radnik ili zaposlenik koji prima plaću plaća se bruto plaća na temelju iznosa njezine godišnje plaće podijeljene s brojem platnih razdoblja u godini, obično 26. Na primjer, zaposlenik koji plaća 40.000 dolara godišnje plaća se dijeljenjem tih 40.000 dolara Broj platnih razdoblja u godini. U primjeru, zaposlenik će primiti 26 plaća koje ukupno iznose 1.538,46 dolara. Bilo kakve naknade, bonusi ili druga plaćanja također bi se dodavala bruto plaći.
Osim potrebnih odbitaka na plaće za poreze, Medicare i socijalnu sigurnost, poslodavac također oduzima dobrovoljne odbitke od bruto plaće zaposlenika. Dobrovoljni odbici od bruto plaće mogu uključivati stavke kao što su dobrotvorni doprinosi i doprinos zaposlenika za pokriće zdravstvenog osiguranja poslodavca. Svaka sudska naplata, dobrovoljna ili propisana zakonom, također se oduzima od bruto plaće zaposlenika.
Rezultirajuća plaća, nakon oduzimanja svih potrebnih i dobrovoljnih odbitaka, naziva se neto plaća. Budući da su porezni zakoni u SAD-u zbunjujući, možda biste htjeli razgovarati sa svojim državnim ministarstvom rada i / ili odvjetnikom za zapošljavanje kad krenete putem zapošljavanja zaposlenika. Vaša poslovna računovodstvena tvrtka je također još jedan stručnjak u pitanjima koja se odnose na poreze na plaće i odbitke.
Neto plaća
Neto plaća je ukupan iznos novca koji poslodavac uplaćuje zaposleniku nakon isplate svih potrebnih i dobrovoljnih odbitaka. Da bi se utvrdila neto plaća, bruto plaća se izračunava na temelju načina na koji je zaposlenik klasificiran od strane organizacije. Zaposlenik po satu ili neplaćeni radnik plaća se prema satima rada dogovorene satnice.
Neisplaćena plaća zaposlenika može uključivati i plaćanje prekovremenog rada, bonuse, naknade i tako dalje. Plaćeni ili oslobođeni radnik plaća se godišnja, ugovorena plaća, obično u dvotjednim plaćanjima. Iznos plaće određen je ukupnom godišnjom plaćom podijeljenom s brojem platnih razdoblja u godini, obično 26.
Od ove ukupne plaće koja je poznata kao bruto plaća, poslodavac je po zakonu dužan uskratiti određeni postotak plaće zaposlenika za plaćanje potrebnih odbitaka poreza. Nakon oduzimanja dobrovoljnih odbitaka iz platnog spiska i oduzimanja zakonski zahtijevanih odbitaka na plaće, plaća koju zaposlenik prima se naziva neto plaća.
Razumijevanje odbitaka zaposlenika
U svim slučajevima, za izračunavanje neto plaće zaposlenika, iznos za oduzimanje od bruto plaće određuje se pomoću broja odbitaka koje prijavljuje zaposlenik na obrascu W-4. One se koriste zajedno s poreznim kartama koje pruža Porezna uprava (IRS). Ukupan broj odbitaka zaposlenika određuje se prema broju članova uže obitelji.
Jedan zaposlenik može uzeti jedan odbitak. Oženjen zaposlenik s dvoje djece može uzeti četiri odbitka. Ključno je platiti dovoljno poreza bez preplate. Kada zaposlenik preplaćuje, vlada može slobodno koristiti novac zaposlenika dok zaposlenik ne popuni poreznu prijavu kako bi dobio povrat novca od porezne uprave.
Osim potrebnih odbitaka na plaće za poreze, Medicare i socijalnu sigurnost, poslodavac također oduzima dobrovoljne odbitke od bruto plaće zaposlenika. Dobrovoljni odbici od bruto plaće uključuju stavke kao što su dobrotvorni doprinosi (na primjer, United Way), invalidsko osiguranje, dodatno životno osiguranje i doprinos zaposlenika za pokriće zdravstvenog osiguranja.
Svaka sudska naplata koju je sud odredio također se oduzima od bruto plaće zaposlenika. Jednostavno rečeno, neto plaća je ono što je ostalo od plaće zaposlenika nakon oduzimanja svih zakonski propisanih i dobrovoljnih odbitaka.
Budući da su porezni zakoni u SAD-u zbunjujući, možda biste htjeli razgovarati sa svojim državnim ministarstvom rada i / ili odvjetnikom za zapošljavanje kad krenete putem zapošljavanja zaposlenika. Vaša poslovna računovodstvena tvrtka je također još jedan stručnjak u pitanjima koja se odnose na poreze na plaće i odbitke.
Razlika između oslobođenog i neplaćenog zaposlenika
Naučite razliku između oslobođenih i nevezanih zaposlenika, smjernica za obje vrste poslova te informacije o plaćama i zahtjevima za prekovremeni rad.
Koja je razlika između oglašavanja i PR-a?
Često se misli na isto, ovdje je deset stvari koje razlikuju svijet oglašavanja od svijeta odnosa s javnošću.
Koja je razlika između satnica i plaća?
Zaposlenici po satu i plaći, kako se plaćaju? Plaća za prekovremeni rad i izuzeća su čimbenici, kao i koristi svake od njih, što može znatno varirati.
