• 2024-11-23

10 stvari kako bi vaš šef stvarno nesretan

Как приклеить подошву своими руками #деломастерабоится

Как приклеить подошву своими руками #деломастерабоится

Sadržaj:

Anonim

Šefovi su samo ljudi i, kao i svi ljudi, nisu savršeni. To znači da vas ponekad šef vozi uza zid. Ako se želite vratiti svom šefu i uništiti vlastitu karijeru u tom procesu (jer iskreno, čak i loš šef je još uvijek vaš šef), isprobajte ovih deset stvari i pogledajte kako brzo možete učiniti vašeg šefa ljutim.

Napravite istu pogrešku iznova i iznova

Svatko razumije da postoji krivulja učenja za svaki posao. Ljudi također očekuju pogreške s vremena na vrijeme. Ali, ako doista želite voziti svog šefa uz zid, napravite istu pogrešku iznova i iznova i iznova. Ignorirajte svog šefa kad vas ispravi. Samo nastavite praviti istu pogrešku i nemojte se obvezati da ćete ispraviti pogrešku.

Cvili o svojim vršnjacima

Vjerojatno ste dovoljno pametni da ne cvilite o svom šefu na njezino lice, ali što je s kukanjem o svojim suradnicima? Pokušajte ovo: "Jane dobiva bolje projekte." I "Zašto moram obaviti završnu smjenu?" Zašto nisi zakazao Johna? ”Također, popularno cviljenje glasi:“ Ja sam onaj koji ovdje radi sav posao. Zašto ne napraviš nešto od Carol?

Provedite vrijeme na svom telefonu

Svakako, možete provjeriti sitne proračunske tablice na vašem iPhoneu, ali vjerojatnije je da ćete se zabaviti na računu tvrtke. Svaki put kad vas vaš šef vidi, provjerite da li ste pogrbljeni nad telefonom, lupkajući se. Još bolje, stavite slušalice i zafrkavajte se dok gledate smiješne YouTube videozapise.

Volontiraj za projekt, a onda ga zajebi

Postoje zadaće šljive koje svatko želi. Molite i molite da dobijete jedan od ovih, a zatim to učinite nemarno, ili zanemarite rokove, ili ga gurnite na nekog drugog. Zbog toga će vaš šef pitati zašto ste se volontirali za projekt. Nemojte očekivati ​​da ćete uskoro dobiti još jedan zadatak od šljive - ako ikada. Jednom spaljeno …

Nemojte odgovoriti na vrijeme

U današnje vrijeme mnogo komunikacije je elektronsko - bilo da je riječ o e-pošti, tekstualnoj poruci ili WhatsApp - razgovori s šefom nisu uvijek licem u lice. To znači da ne morate odmah odgovoriti kao što biste to učinili da ste bili u istoj sobi. Pokušajte čekati 3 sata da odgovorite na jednostavno pitanje. Za složenije pitanje, pričekajte nekoliko dana ili uopće ne odgovarajte.

Loše postupajte s klijentima

Dok kupac nije uvijek u pravu, bez kupaca nemate posla. Šef želi zadovoljne klijente koji se opetovano vraćaju, pa ako ih želite isključiti, pobrinite se da ponudite lošu službu za korisnike. Ako maloprodajni kupac pita gdje je predmet, nemojte joj pokazivati, samo mahnite rukom u općem smjeru.

Ako klijent profesionalnih usluga pošalje poruku e-pošte, zanemarite je. Ako je vaš vodovod klijenta poziva u panici s poplava podrumu stavi je na čekanju i završiti svoju igru ​​bombona crush. Morate učiniti da klijenti budu važni - jer su važni.

Budite obrambeni

Uvjerite se da stav koji izražavate svom šefu jest da nikada niste krivi. Uvijek postoji netko ili nešto drugo. Izvješće je imalo greške jer Jane nije imala vremena za lekturu prije nego ste je predali.

Pošiljka je kasnila jer je internet tog dana bio nejasan, a narudžba ne bi trebala proći pravilno (iako zapisi pokazuju da niste pravovremeno obavili posao). Samo ponavljaj ovu mantru, "Nije moja krivnja" iznova i iznova.

Budite nepouzdani

Trebao bi ući u 8:00? Pojavite se negdje oko 9:00. Uzmite dug ručak a da nikome ne kažete da ćete biti odsutni dva sata. Pošaljite tekstualnu poruku u 8:15 i obavijestite šefa da se osjećate bolesno i nećete uspjeti. Bonus bodovi ako imate sastanak zakazan tog jutra. Ove stvari izluđuju šefove.

Budite Slob

Ostavljanje oko plijesni zdjele definitivno pokazuje nešto loše. Kako vam šef može povjerenje da obratite pozornost na detalje u svom poslu, ako se ne možete potruditi da očistite korišteno tkivo na stolu? Što mislite o trokutastom snopu limenki koje nikada ne nestaju? Vaš šef donosi odluke o vama na temelju izgleda, sigurno.

Zanemari specifične upute

Tvoj šef kaže: "Molim te napravi A, a zatim B, a ako imaš vremena, uradi C", ono što bi, naravno, trebao početi s C. Ako tvoj šef kaže: "Molim te, upotrijebi standardne predloške tvrtke," onda dizajnirajte svoj. Možda ste u pravu, da su vaše ideje bolje, ali vaš šef neće biti zadovoljan vašim naporima. Morat ćete ponoviti posao, a vaš šef će biti ljut.

Ako, umjesto toga, želite da vaš šef bude sretan i poboljšate svoju karijeru, učinite suprotno od svega navedenog ovdje. Tvoj život će biti puno bolji sa sretnim šefom.

Više povezanih

  • Izgradnja tima i delegiranje
  • Kako razviti učinkovite radne odnose
  • Kako se ne slažem sa svojim šefom i napredovati

----------------------------------

Suzanne Lucas je slobodna novinarka specijalizirana za ljudske resurse. Suzanneovi radovi prikazani su u publikacijama bilješki, uključujući Forbes, CBS, Business Inside r i Yahoo.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.