• 2024-11-21

Pokloni koje nikada ne biste trebali dati suradnicima

STVARI KOJE NIKADA NE BI TREBALI DIJELITI SA DRUGIMA

STVARI KOJE NIKADA NE BI TREBALI DIJELITI SA DRUGIMA

Sadržaj:

Anonim

Ne postoje „pravila“ službenog poslovnog etiketa koja zahtijevaju od bilo koga da daruje suradnika ili šefa, ali mnogi ljudi razmjenjuju darove na poslu. Važno je zapamtiti da davanje pogrešnog dara može prenijeti poruku koja je previše osobna, romantična ili čak uvredljiva. Također riskirate da se primatelj osjeća nelagodno ako vam ne nudi dar u zamjenu ili otuđivanje suradnika ako vam se dar čini pretjeranim.

Odlučivanje o prikladnom daru za suradnika može biti teško. Međutim, postoje određeni darovi koji se nikada ne bi smjeli davati, jer se oni mogu pogrešno protumačiti i smatrati negativno.

Stavke "za odrasle"

Stavke koje se mogu smatrati seksualnim po prirodi su neprikladne (a mogu biti i nezakonite) na radnom mjestu. Sve što je “u odrasloj dobi” u prirodi ne bi smjelo biti dano na radnom mjestu, čak ni na najbliže suradnike. Ovo ne uključuje samo očigledne, kao što su pornografija i igračke za odrasle, već također uključuje umjetnička djela, knjige i bilo koju sliku ili render koji opisuje golotinju ili koja može ukazivati ​​na seksualni čin.

Darovi koji nose diskriminirajuću ili ponižavajuću poruku

Nikada nemojte davati poklone koji se mogu smatrati uvredljivim za žene, manjine ili bilo koju rasu, kulturu, grupu ili osobu s invaliditetom - čak i ako su predstavljeni u “duhu zabave”. bilo koju drugu stavku koja se može tumačiti kao stereotipna ili diskriminatorna.

Politički orijentirani i vjerski darovi

Osim ako netko nije izričito tražio određeni politički ili vjerski predmet, knjigu ili dar, ne pokušavajte nagađati. Ako poštujete određeni zahtjev, imajte na umu da predmet može još uvijek uvrijediti nekog drugog u uredu, stoga ga prepustite umotanome i privatno.

Proizvodi za osobnu njegu

Kombinirajući predmeti i sitnice obično su previše osobni za davanje, pogotovo kada se daju članu suprotnog spola. Uključuje proizvode za njegu tijela i kože, parfeme, četkice za zube, četke za kosu i sitnice za brijanje. Taj mirisni losion za ruke koji volite može vam se činiti kao dobra ideja, ali kada se dajete osobi s alergijama ili astmi dajete dar koji se ne može koristiti.

Intimna odjeća

Sve donje rublje, iu većini slučajeva, bilo koji odjevni predmeti, osim šešira, šalova ili rukavica, neprikladni su darovi za suradnike ili šefa. Korporativna majica je prihvatljiva, ali može izgledati pomalo “jeftino”.

Romantični nakit

Ako dajete nakit, držite se malih, ležernih predmeta i dajte ih samo članovima istog spola, osim ako dar ne daje grupa.

Ključ za zapamtiti kada daje nakit je da neke stavke svibanj se tumačiti kao romantična gesta, pogotovo ako je nakit je skupo. Najbolje nakit stavke su jeftin ili umjereno cijene satova, uključujući i džepni satovi, ili jednostavne, trendy narukvice ili igle. Biseri, dijamanti i drago kamenje općenito nisu dobra ideja ako je dar namijenjen kao povremena gesta.

Cvijeće

Nemojte davati ruže. Bolje je dati poinsettias, "sretan" bambus, ili druge biljke umjesto cvijeća. Traju dulje i ne mogu se tumačiti kao romantična gesta. Uobičajene cvjetove kao što su tratinčice, divlje cvijeće ili lukovice koje se pretvaraju u cvjetanje također su u redu.

Novac

Nikada nemojte dati šefu ili novcu suradniku, međutim, poklon kartice su prihvatljive. Novac treba davati samo tvrtka ili poslodavac kada se daje kao oporezivi bonus, a ne kao osobni dar.

Zaključak

Davanje nijednog dara može biti bolje od davanja pogrešnog dara. Ako možete otkriti što vaš suradnik uživa, možda ćete moći pronaći savršeni dar, kao što je šalica za kavu za ljubitelje kave ili čaja, ili set slušalica za uši ako žele slušati glazbu.

Dobro pravilo je da se zapitate da li je dar nešto što biste dali da dijete vidi, čak i ako ne bi uživali u samom daru. Ako ne dopustite djetetu da vidi dar, možda nije prikladno dati nekome na poslu.


Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.