• 2024-11-23

Ponovno primanje vojske i drugi bonusi

? STIGLI SU BONUSI! IDEMO NA VECI ULOG!! - LIVE sa DJICA - powered by MOZZART

? STIGLI SU BONUSI! IDEMO NA VECI ULOG!! - LIVE sa DJICA - powered by MOZZART

Sadržaj:

Anonim

Vojska nudi bonuse za vojnike koji posjeduju određene vojne stručne specijalnosti i / ili posebne vještine, a koji pristaju da se ponovno zaposle. Da li se nudi ili ne bonus i kolika je količina novca ovisi o nekoliko čimbenika, uključujući MOS / vještinu, rang, vrijeme aktivne dužnosti vojnika i koliko dugo se vojnik ponovno prijavljuje.

Naknade za ponovnu prijavu podliježu saveznom porezu na dohodak, osim kada se vojnik ponovno zaposli u određenoj borbenoj zoni. U tom slučaju, cjelokupni iznos bonusa za ponovnu prijavu je oslobođen poreza. Hoće li bonus za ponovnu prijavu podlijegati porezu na dohodak države ovisi o zakonima pojedine države, koje vojnik tvrdi kao svoje zakonito prebivalište.

Oni se malo razlikuju od retencijskih bonusa, a to je kada se časnik ili vojnik koji je angažiran na određenom "kritičnom području" slaže da produži aktivnu dužnost najmanje godinu dana. Ova vrsta bonusa obično nije dostupna vojnicima koji imaju više od 25 godina aktivne dužnosti ili se približavaju svojoj 25. godini.

Pravila za bonuse za ponovno zapošljavanje

Ako vojnik završi najmanje 17 mjeseci, ali manje od 14 godina aktivne dužnosti i ako je kvalificiran za vještinu koju Ministarstvo obrane identificira kao kritičnu, on ili ona vjerojatno imaju pravo na ponovno zapošljavanje i odgovarajući bonus. Iznos bonusa i vještina koje su najpotrebnije varirat će.

Obično, kako bi bili podobni za dobivanje bonusa, vojnici će se ponovno prijaviti ili dobrovoljno produžiti svoj upis najmanje tri godine.

Različiti tipovi vojnih bonusa

Osim bonusa za ponovno zapošljavanje, vojska nudi i druge vrste novčanih poticaja za nove regrute i vojnike. Sezonski bonus u iznosu do 20.000 USD dostupan je za regrute koji se isporučuju u osnovnu borbenu obuku unutar određenog vremenskog okvira.

Vojnici koji uspješno završe obuku i puštanje u rad školske kandidate za školovanje (OCS) mogu imati pravo na bonus od 10.000 dolara, koji dobivaju po završetku OCS-a.

Vojnici koji završe indoktrinaciju Rendžera i trajno stanuju u 75. rakerskoj pukovniji, koja je specijalna jedinica operacije, mogu dobiti bonus do 10.000 dolara kada se prijave za dužnost.

HUMINT Bonusi

Druga vrsta bonusa koju vojska i druge grane američke vojske redovno nude je za one vojnike koji se prijavljuju kao MOS 35M kolekcionar za ljudsku inteligenciju (HUMINT). Vojnici u ovom MOS-u provode izvore operacija, ispitivanja i izvještaje kako bi prikupili informacije. Oni su prvenstveno odgovorni za nadzor i provođenje operacija prikupljanja podataka. Među njihovim dužnostima je i priprema informativnih obavještajnih izvještaja, koji mogu uključivati ​​teške prijevode, vođenje debriefinga i ispitivanja izvora HUMINT na engleskom i stranim jezicima.

Ovi vojnici su traženi ako govore jedan od prioritetnih jezika za koje vojska treba prevoditelje. Taj popis može varirati, ali uključuje arapski moderni standard, arapski egipatski, arapski libijski, arapski libanski, arapski marokan, arapski tuniski, arapski irački, kineski mandarinski, francuski, korejski, perzijski-perzijski, perzijski-dari i ruski.

Bonusi za vojnike koji govore barem jedan od ovih jezika mogu biti i do 40.000 $.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.