30 Dobar nastavak riječi uključiti i izbjeći

Vaš životopis je vaša prva prilika da napravite dobar prvi dojam, a vi nemate mnogo vremena za taj dojam. Prema izvješću američkih novosti i svjetskog izvješća, menadžeru za zapošljavanje potrebno je manje od 20 sekundi da donese odluku o vama na temelju vašeg životopisa. Hiring menadžeri moraju skenirati svoj životopis i pronaći informacije koje su im potrebne u rekordnom vremenu kako bi mogli prijeći na sljedeći životopis. Što to znači za vas, je da gotovo svaka riječ koju uključite u svoj životopis može pomoći da primijetite ili izbacite iz sukoba.

Znati koje riječi uključiti u svoj životopis, a koje izbjegavati, impresionirati brzo zapošljavanje upravitelja.

Top 15 riječi uključiti na svoj životopis

Ovdje su najbolje riječi koje treba uključiti u svoj životopis prema poslodavcima koji su odgovorili na anketu CareerBuilder:

Ostvareni

Uključite akcijske glagole u svoj životopis, osobito u dijelu radnog iskustva vašeg životopisa. Poslodavci žele znati što možete ponuditi tvrtki, a glagoli za akciju pokazuju točno ono što ste postigli u prethodnim tvrtkama. "Postignuto" je sjajan akcijski glagol koji pokazuje da ste uspjeli na prethodnom zadatku. To čini poslodavce uvjerenima da možete postići slične stvari u njihovim tvrtkama.

poboljšan

Poboljšana je još jedna korisna glagolska radnja koja se stavlja u svoj životopis. Ova riječ pokazuje da ste napravili neku pozitivnu razliku u prethodnoj tvrtki. Ako je moguće, objasnite kako ste napravili poboljšanje. Na primjer, možete reći "Poboljšana učinkovitost administrativnog ureda pojednostavljenjem fizičkih i digitalnih sustava datoteka". To će pokazati ne samo da ste nešto postigli, nego će također pokazati vještine koje ste koristili da biste to postigli.

Školovani / mentorstvom

Riječi kao što su “trenirani” i “mentorski” su glagoli koji pokazuju da imate iskustva u upravljanju drugima. Ove su riječi osobito korisne ako se prijavljujete za posao koji uključuje upravljanje, vođenje, podučavanje ili savjetovanje drugih. Ako je moguće, navedite broj osoba koje ste obučili ili mentorirali. Na primjer, mogli biste reći: "Obučeno osoblje od 15 barista radi rada s novim aparatom za kapućino." To će pokazati vašu sposobnost da vodite i mentorirate grupu ljudi.

Upravlja

Poput "obučenog" i "mentorskog", "upravljanog" je akcijska riječ koja pokazuje vašu sposobnost da vodite druge. Ovo je osobito važna riječ koja treba uključiti u životopis za upravljački položaj. Ponovno pokušajte uključiti broj osoba kojima ste upravljali, osobito ako se radi o velikom broju.

stvoren

Ova akcijska riječ pokazuje da možete učiniti više nego samo slijediti upute - zapravo možete nešto konstruirati i doprinijeti tvrtki. Bilo da ste razvili novi sustav arhiviranja ili izumili softversku aplikaciju, upotrijebite riječ “created” kako biste pokazali svoju neovisnost, inicijativu i originalnost.

riješen

Poslodavci žele zaposliti kandidate koji mogu prepoznati i pomoći u rješavanju problema. Koristite ovaj akcijski glagol ako se prijavljujete za menadžerski posao ili bilo koji posao koji zahtijeva nadzor drugih. Ova će vam riječ pokazati da ste u mogućnosti uočiti problem i kročiti kako biste ga riješili.

volontirala

Ova akcijska riječ pokazuje vašu spremnost za pojačavanje i pomoć u projektu ili zadatku, čak i ako vas to ne traži. Koristite ovu riječ kako biste pokazali svoju inicijativu i svoj timski rad.

Pod utjecajem

Poslodavci žele kandidate za posao koji su sposobni ohrabriti i uvjeriti druge za dobrobit tvrtke. Akcijska riječ poput "pod utjecajem" pokazuje ono što ste postigli, a istodobno naglašavate vaše vještine vođenja.

Povećala / smanjila

Poslodavac želi specifične dokaze o tome kako ćete pridonijeti njegovoj tvrtki. Jedan od načina da to učinite je da kvantificirate svoje uspjehe. Uključite brojeve kako biste pokazali kako ste pomogli prethodnim tvrtkama uštedjeti novac, generirati donacije ili postići uspjeh na druge mjerljive načine. Korištenje akcijskih riječi kao što su “povećano” ili “smanjeno” će jasnije pokazati točno kako ste pomogli ostvarili uspjeh. Na primjer, mogli biste reći: “Razvijen novi proračun koji je smanjio troškove ureda za 10%” ili “Povećan broj donatora za 15% kroz novu inicijativu za prikupljanje sredstava”.

ideje

Poslodavci obično žele znati da su kandidati za posao kreativni, inovativni ljudi koji će donijeti nova rješenja za stol. U svoj životopis uključite primjere vremena kada razvijate određenu ideju, bilo sami ili kao dio tima, i objasnite kako je ta ideja pomogla tvrtki postići uspjeh. Ako se prijavljujete za posao menadžera, mogli biste spomenuti kako ste slušali ideje svojih zaposlenika i pomogli im da razviju te ideje u nešto što koristi tvrtki. To će također pokazati vaše vještine delegacije.

Pokrenut

Ovaj glagol pokazuje da ste u mogućnosti uspješno završiti projekt. Bez obzira jeste li pokrenuli aplikaciju koju ste razvili, web-lokaciju koju ste pomogli dizajnirati ili reklamnu kampanju na kojoj ste radili s timom, riječ "lansiranje" pokazat će da ste u stanju nešto uspješno proizvesti.

Prihodi / dobit

Opet, poslodavci će htjeti znati kako ste dodali vrijednost prethodnim tvrtkama za koje ste radili. Jedan od načina da to učinite je pokazati kako ste zaradili novac za tvrtku. Uključite primjere vremena u kojima ste pomogli povećati dobit ili prihod.Korištenje brojčanih vrijednosti, kao i riječi "prihod" ili "dobit" pokazat će menadžeru zapošljavanja, na prvi pogled, da imate evidenciju o postizanju financijskog uspjeha.

U okviru proračuna

Dok tvrtke žele znati da će im pomoći da zaradite novac, oni također žele znati da će im pomoći uštedjeti novac. Spomenite svako vrijeme u kojem ste pomogli tvrtki trošiti manje. Na primjer, mogli biste reći: "Organizirani godišnji prikupljanje sredstava, a ostao je pod proračunom od 500 USD."

won

Kao što je "postignuto", glagol akcije "osvojio" pokazuje upravitelja zapošljavanja da ste bili uspješni na prethodnim poslovima. Ako ste ikada osvojili nagradu na poslu ili ste primili neko drugo priznanje za svoj trud, razmislite o korištenju ovog glagola.

Top 15 riječi koje treba izbjegavati na svoj životopis

Iako postoje riječi koje biste trebali uključiti u svoj životopis, postoje i riječi koje treba izbjegavati. Ovdje su najgore riječi koje treba uključiti u svoj životopis, prema CareerBuilder:

Najbolje od pasmina

“Best of breed” zvuči više kao pobjednik na izložbi pasa američkog kinološkog saveza nego kandidat za zapošljavanje. Izbjegavajte kliše i neugodne fraze kao što je ovaj u svom životopisu. Jednom kad fraza postane suviše uobičajena, menadžer zapošljavanja ne znači ništa.

Živi oganj

Ovo je još jedan prazan, klišejski izraz. Ako koristite ovu riječ da kažete da preuzimate inicijativu, izbrišite tu riječ i zamijenite je određenim primjerom vremena koje ste pojačali i preuzeli odgovornost za projekt. Primjeri su mnogo moćniji od praznih riječi.

Razmislite izvan kutije

Ovo je fraza koju su menadžeri za zapošljavanje stalno čuli. Zamijenite ovu frazu specifičnim primjerom vremena kada ste pokazali kreativno razmišljanje. Također možete zamijeniti "misli izvan okvira" s glagolom djelovanja kao što je "stvoren", "konceptualiziran" ili "razvijen".

sinergija

Sinergija može zvučati kao trendovski pojam, ali menadžeri za zapošljavanje često ga smatraju nejasnim. Upotrijebite više specifičnih glagola akcije kako biste odredili što pokušavate reći. Jeste li "komunicirali" ili "surađivali" ili "surađivali" s različitim odjelima? Upotrijebite jedan od ovih glagola za djelovanje kako biste pojasnili što mislite.

Idi na osobu

Ovo je još jedna prevelika i nejasna fraza. Umjesto da upotrijebite ovu riječ da biste opisali sebe, razmislite o tome što zapravo mislite. Jeste li vi bili osoba koja je delegirala svačije odgovornosti na prethodni posao? Jeste li bili osoba na koju su ljudi išli kad im je bila potrebna pomoć za posredovanje u sukobu? Navedite konkretne primjere kako ste pokazali vodstvo, umjesto da koristite ovaj pojam.

Mislio vodstvo

Ovaj izraz je vrlo širok i nejasan. Ako pokušavate reći da ste pomogli iznaći brojne ideje za organizaciju, upotrijebite glagol djelovanja kao što je „pod utjecajem“, „stvoren“ ili „razvijen“.

Vrijednost Dodaj

Opet, sjajna je ideja pokazati kako ste dodali vrijednost u prethodnim poslovima. Međutim, umjesto da upotrijebite izraz "dodavanje vrijednosti", pokažite kako ste dodali vrijednost. Uključite brojeve kad god je moguće da biste kvantificirali svoj uspjeh. Koristite riječi kao što su "povećana / smanjena", "prihod / dobit" ili "ispod proračuna" kako biste odredili kako ste dodali vrijednost.

Rezultati-Driven

Poslodavci pretpostavljaju da svatko želi postići dobre rezultate na poslu. Zamijenite ovu praznu frazu dokazom kako ste uspješno postigli rezultate na poslu. Na primjer, ako radite za tvrtku za online marketing, možda ćete spomenuti kako mjerite klikovne stope kako biste izmjerili uspjeh svakog marketinškog projekta.

Timski igrač

Gotovo svi kažu da su timski igrači, ali to je teško dokazati. Umjesto korištenja ovog uobičajenog opisa, navedite primjere vremena u kojima ste surađivali s drugima, koristeći glagole djelovanja kao što su "surađivali", "surađivali", "mentorirali" i još mnogo toga.

Poanta

Ponovno, poslodavci žele da kvantificirate načine na koje ste postigli uspjeh na prethodnim poslovima. Umjesto da koristite nejasnu frazu kao što je "dno crta", koristite brojeve kako biste pokazali kako ste posebno pomogli tvrtki. Da li je krajnji rezultat vaše tvrtke broj prodaje, proračuna ili neke druge brojke, budite specifični.

Vrijedan radnik

Umjesto da kažete da ste vrijedan radnik, to dokazujte. Koristite određene riječi i primjere kako biste pokazali kako ste u prošlosti naporno radili. Samo pomoću primjera poslodavci će moći vjerovati vašim izjavama.

Strateški mislioc

To je vrlo nejasan opis koji poslodavcu ne daje ideju o tome što biste donijeli tvrtki. Opisujući sebe kao „mislioca“ prikazuje vas kao pasivno - umjesto toga, objasnite kako je vaše veliko razmišljanje pomoglo riješiti problem na poslu. Na primjer, mogli biste reći: "Razvijena i implementirana strategija inter-ureda za poboljšanje komunikacije."

Dinamičan

Ovaj pridjev opisuje vašu osobnost, a ne radnu etiku ili vještine. Ne postoji način da se dokaže vaša odlazna osobnost na životopis - svatko može staviti riječ “dinamičan” na svoj životopis. Držite se informacija koje možete dokazati pomoću primjera iz prošlih radnih iskustava. U intervjuu, poslodavac će moći vidjeti vašu energetsku osobnost.

Samo-motivirani

Poput riječi “dinamičan”, svatko može reći da je “samomotiviran” u svom životopisu. Međutim, korištenje riječi ne dokazuje ništa. Umjesto da kažete da ste samo-motivirani, možete to dokazati tijekom svog životopisa. U svom sažetku rada navedite projekt ili postignuće koje ste sami razvili ili koje ste volontirali. Ako ste se pridružili nekoj profesionalnoj udruzi, navedite ih u svom životopisu. To su stvari koje će dokazati vašu motivaciju.

Detalj-Oriented

Jedna od najgorih (i najčešćih) pogrešaka koje možete napraviti na životopisu jest reći da ste orijentirani prema detaljima, a zatim imati pravopisnu pogrešku u svom životopisu. Oslobodite se pretjerano korištenog termina “orijentiran na pojedinosti” i umjesto toga stvorite uglađen i dobro organiziran životopis. To će pokazati vašu pažnju na detalje Ako je vaše prošlo djelo zahtijevalo da budete detaljno orijentirani, objasnite to u opisu svojih radnih iskustava. Na primjer, mogli biste reći „Dodijeljen činovnik mjesečnice tri puta za točnost u upravljanju gotovinom.

Savjeti o odabiru riječi u životopisima

Budi precizan. Ne želite se pojaviti neodređeno u svom životopisu. Menadžeri zapošljavanja umorni su od slušanja klišejskih riječi poput “timskog igrača” i “vrijednog radnika”. Izbjegavajte ove fraze po svaku cijenu. Uključite riječi i izraze koji točno objašnjavaju što ste postigli na prethodnim poslovima.

Koristite radnje. Upravitelji zapošljavanja također žele vidjeti akcijske riječi u životopisima. Ovo je ključ. Akcijske riječi pokazuju da ste preuzeli vodeću ulogu koja je dala rezultate.

Uključite riječi snage. Uključite riječi snage u svoj životopis - riječi koje zapošljavanje menadžera traže da će vaš životopis isticati. Zajedno s akcijskim riječima, ostale riječi s riječima uključuju riječi popularnih vještina, buzzwords i žargon specifične za vašu industriju i ključne riječi iz popisa poslova i web-lokacije tvrtke. Koristite ove (bez korištenja ih previše često) kako bi vaš životopis stand out kao hiring manager obrano kroz njega.

Koristite vrijednosti. Također, kada je to moguće, koristite brojeve kako biste pokazali kako su vaši napori koristili vašim poslodavcima. Na primjer, umjesto da vam jednostavno kažete „dodana vrijednost PR-u Best Practices putem uštede novca“, trebali biste reći da ste „upravljali proračunom za odnose s javnošću u iznosu od 500.000 USD, a razvojem i provedbom inovativnog i učinkovitog marketinškog programa koji štedi troškove, spremili PR najbolje prakse prati preko 10.000 dolara godišnje u razdoblju od tri godine."

Usredotočite se na posao. Fokusirajući se na vještine, rezultate i postignuća koja su najviše usklađena s poslom za koji se prijavljujete, imat ćete mnogo veće šanse za pozivanje na razgovor. Opet, korištenje ključnih riječi iz popisa poslova pomoći će uskladiti svoj životopis s poslom. Ovo, zajedno s izborom riječi, približit će vam sljedeći posao.