• 2024-11-23

Savjeti za dobivanje posla na koledžu

Дочь посла 1 серия

Дочь посла 1 серия

Sadržaj:

Anonim

Mnogi od nas imaju lijepe uspomene na život na koledžu i zabavljaju fantazije o povratku u kampus za posao. Fakulteti nude visoku kvalitetu radnog okruženja za mnoge zaposlenike. Kampusi su često smješteni u prekrasnim okruženjima i nude obilje umjetničkih, kulturnih, zabavnih, atletskih i rekreativnih mogućnosti. Pa kako možete pretvoriti ovu fantaziju u stvarnost i sletjeti na posao u kampusu?

Prenesite svoje vještine iz korporativnog u koledž

Prvi korak je procjena vašeg znanja, vještina i iskustava i traženje načina da prenesete svoje vještine u ulogu kampusa. Fakulteti često unajmljuju pojedince sa solidnim iskustvom u paralelnim ulogama unutar poslovnog, neprofitnog i vladinog sektora.

Vrste poslova dostupne na fakultetima i sveučilištima

Postoje mnoge dobre mogućnosti zapošljavanja u upravi visokog obrazovanja. Pojedinci s jakom računovodstvenom pozadinom mogu razmotriti financijske usluge ili ured za financijsku pomoć na koledžu. Kandidati s jakom prodajnom i marketinškom pozadinom mogu uzeti u obzir upise, godišnji fond i razvojne pozicije. Event planeri mogu istražiti mogućnosti s alumni poslovima ili uredima koledž događaja. Stručnjaci za odnose s javnošću mogu zemljište zaposliti na fakultetima.

Oni koji imaju iskustvo u pisanju, uređivanju i objavljivanju mogu raditi s koledž publikacijama. Psiholozi i socijalni radnici s iskustvom u radu s adolescentima i mladima mogu osigurati radna mjesta za savjetovališta za kampus. Medicinske sestre, liječnički asistenti i liječnici mogu raditi za zdravstvene usluge.

Ljudski resursi stručnjaci mogu zemljište radnih mjesta s fakulteta HR ureda. IT profesionalci mogu raditi za tehnološke centre kampusa. Administratori za neprofitne organizacije mogu raditi u istraživačkoj administraciji na fakultetima. Radnici za provedbu zakona mogu raditi za sigurnost kampusa.

Profesionalci na tehničkim i specijaliziranim područjima često mogu usidriti dodatne položaje u kolegijima lokalnih zajednica kako bi nadopunili svoje prihode.

Provesti informativne razgovore

Sjajan je način da osmislite odgovarajuće uloge za vas na sveučilišnom kampusu da pristupite odjelima potencijalnog interesa na vašem alma materu ili lokalnom fakultetu i obavite informativne razgovore s osobljem u tim uredima.

Većina osoblja kolegija rado će se složiti da se sastane s bivšim studentima ili članovima lokalne zajednice koji su znatiželjni u svom radu. Budite spremni podijeliti svoje temeljne vještine i sredstva kako bi članovi fakultetskog osoblja imali osnovu na kojoj će vas savjetovati. Kada uspostavite kontakt s osobljem u jednom uredu, zatražite upoznavanje s kolegama u drugim uredima gdje se mogu primjenjivati ​​vaše vještine. Ako ste impresivni na tim sastancima, možda ćete biti ugodno iznenađeni nekim preporukama za intervjue za posao.

Mreža, mreža i mreža

Jednom kada identificirate ciljne niše, razgovarajte sa svojom obitelji, prijateljima, susjedima, bivšim suradnicima, kolegama župljanima i svima ostalima da vide mogu li vas upoznati sa svima koje znaju tko radi u tim vrstama poslova. Pristupite tim osobama za informativne razgovore.

Kontaktirajte karijeru i / ili alumni urede u vašem alma materu i zatražite popis kontakata koji rade na fakultetima kako biste mogli obaviti neke dodatne informativne konzultacije. Raspitajte se o alumni društvenim i mrežnim događajima u vašem području gdje biste mogli trčati uz pomoć bivših studenata na fakultetima. Pridružite se grupi LinkedIn koledža i obratite se svim članovima visokog obrazovanja za savjet i pomoć u vezi s vašom tranzicijom.

Provjerite popis članova svih profesionalnih organizacija kojima pripadate za pojedince na svom području koji rade na fakultetima. Zamolite ih za savjet o prenošenju svojih vještina u njihovu nišu i za bilo kakvu pomoć koju mogu pružiti.

Pokrenite traženje posla

Identificirajte fakultete unutar ciljane zone za zapošljavanje i pogledajte HR odjeljke njihovih web-lokacija za trenutno objavljene pozicije i prijavite se za bilo koja zanimljiva radna mjesta. Razmislite o tome da se obratite direktoru bilo kojeg odjela koji oglašava posao za informativne konzultacije kako bi stekao određenu vidljivost kao kandidat.

Fakulteti obično oglašavaju svoja otvaranja u lokalnim novinama, u najbližim gradskim novinama, u Kroniki visokog obrazovanja i / ili u HigherEdjobs.com. Pitajte svoje kontakte o najboljem profesionalnom društvu za svoje područje u visokom obrazovanju, a web stranica te organizacije sadržavat će povezane oglasi za posao.

Razmislite o volontiranju

Drugi način da se olakša vaš prijelaz na posao na fakultetu je kroz volontiranje s relevantnim uredom u vašem alma materu ili lokalnom koledžu. Prijave, diplomci i uredi za karijeru obično imaju ulogu volontera, što može predstavljati priliku za podnošenje zahtjeva za plaćeno radno mjesto. Ostali uredi kao što su komunikacije mogu zaposliti osoblje koje radi na određeno vrijeme ili slobodne radnike.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.