Što znati o zakonima o djeci Sjeverne Karoline
История транспорта
Sadržaj:
- Koliko godina morate biti na poslu u Sjevernoj Karolini?
- Kada može raditi 14 godina?
- Pravila za starije mlade
Ako ste tinejdžer koji živi u Sjevernoj Karolini i želite dobiti posao, gdje početi? Može biti korisno da najprije shvatite zakone o dječjem radu u državi kako biste bili sigurni da ste i vi limenka raditi tamo. Zakoni svake države mogu biti nešto drugačiji, pa ako se vaša obitelj nedavno preselila iz Ohija, to ne mora nužno značiti da možete raditi iu Sjevernoj Karolini samo zato što ste imali posao prije preseljenja.
Koliko godina morate biti na poslu u Sjevernoj Karolini?
Možete početi raditi u Sjevernoj Karolini kada imate 14 godina, ali morate imati potvrdu o dječjem radu. Potvrdu o zaposlenju možete dobiti od Ministarstva rada ili ureda za socijalnu skrb u svojoj županiji. Četrnaest je godina starosti koju savezni zakon određuje kao minimalnu dob za rad, iako postoje iznimke. Kada postoji sukob između saveznih i državnih zakona, primjenjivat će se restriktivniji zakon, ali to nije problem u Sjevernoj Karolini jer je minimalna starost ista.
Kada može raditi 14 godina?
Iako Sjeverna Karolina ne dopušta 14-godišnjaku da radi, država tretira neke tinejdžere drugačije, ovisno o tome koliko su stari. Na primjer, učenici u dobi od 14 i 15 godina mogu raditi do tri sata u školskim danima i do osam sati u ne-školske dane, ali im je zabranjeno raditi više od 18 sati tijekom tjedana kada je škola na sjednici ili više od 40 sati tijekom tjedana kada je škola vani.
Također moraju raditi između 7 i 19 sati. osim tijekom ljeta kada mogu raditi do 21 sat. Zakon o plaći-satu nalaže da najmanje tinejdžeri mlađi od 16 godina moraju dobiti 30-minutnu pauzu nakon što rade pet uzastopnih sati.
Maloljetnici ne mogu raditi na poslovima koji se smatraju opasnim, kao što su većina radnih mjesta u proizvodnji ili na poslovima koji ih izlažu otrovnim kemikalijama ili drugim opasnim tvarima ili radnim uvjetima.
Pravila za starije mlade
Tinejdžeri u dobnoj skupini od 16 do 17 godina imaju malo više fleksibilnosti kada je u pitanju radno vrijeme, ali obično ne mogu raditi između sati od 11 sati. i 5 sati ujutro, ako je škola toga dana na sjednici. Drugim riječima, ne mogu odgoditi rad u pet sati ujutro i nekoliko sati kasnije otići u školu. Ne mogu otjerati u ponoć ako idućeg dana imaju školu. Međutim, uz dopuštenje roditelja i uz dopuštenje školskog administratora, to se ograničenje ponekad može odustati.
Starijim se tinejdžerima obično zabranjuje rad u opasnim uvjetima i na opasnim poslovima, ali postoje iznimke. Primjerice, tinejdžeri koji sudjeluju u programima koji su definirani kao naukovanje po Zakonu o poštenim radnim standardima mogu biti u mogućnosti raditi u opasnim područjima koja su inače ograničena mladima. Raspravljajte o svojim mogućnostima s potencijalnim poslodavcem ili s autoritetom za dječji rad u Sjevernoj Karolini ili posjetite web-lokaciju o državnoj službi u Sjevernoj Karolini.
Kako ostati u tijeku s aktualnim zakonima o zapošljavanju osoba s invaliditetom
Trebate li se zadržati na važećim zakonima i propisima o zapošljavanju? Ovdje su metode koje je HR korisno pratiti stalno mijenjajuće državne i federalne zakone.
Evo što treba znati o tome što je uspješan voditelj prodaje
Voditelji prodaje su odgovorni za održavanje svojih prodajnih timova. Evo što trebate znati da biste bili uspješni.
Što biste trebali znati o tome što ste objavljeni autor
Što tipični autor može očekivati prilikom objavljivanja svoje prve knjige.