Pomoćnik potpredsjednika Definicije

Ako ste radili svoj put prema korporativnoj ljestvici i postigli ste mjesto pomoćnika potpredsjednika ili ste spremni, približavate se vrhu. Pomoćnik potpredsjednika obično je jedan od potpredsjednika u većini sektora financijskih usluga. To je relativno uobičajena uloga unutar tvrtke, posebno za one u brokerskim društvima, vrijednosnim papirima i investicijskom bankarstvu.

Vještine, kvalifikacije i obrazovanje

Većina velikih tvrtki očekuje da će pomoćnik potpredsjednika zaraditi MBA u financijama i imati pet ili više godina praktičnog radnog iskustva. Bachelor's stupanj u bilo kojem području svibanj biti prihvatljivo da se u prizemlju, tako da možete raditi svoj put gore i postići neke najmanje sedam godina iskustva. Iskustvo može biti još važnije od točne prirode vašeg obrazovanja i vašeg stupnja, osobito kod manjih tvrtki.

Uz dobro razumijevanje raznih područja financija koje vaše obrazovanje i iskustvo nude, trebali biste biti u mogućnosti ispuniti rokove i dobro se ponašati pod pritiskom. Trebat će vam i vještine ljudi. Čak i ako se ne bavite izravno klijentima, od vas će se očekivati ​​da učinkovito komunicirate s osobljem i drugim članovima upravljačkog tima. Vrhunske komunikacijske vještine su neophodne, uključujući i usmenu i pisanu.

Dužnosti i odgovornosti

Uloga AVP-a u nekim organizacijama je pozicija višeg rukovodstva. Pomoćnici potpredsjednika mogu ili ne moraju nadzirati druge zaposlenike, iako mogu biti odgovorni za mentorstvo i usmjeravanje novih zaposlenika. AVP može služiti kao vođa tima u upravljanju projektima ili, ovisno o prirodi tvrtke, može raditi izravno s klijentima. Od AVP-a se može očekivati ​​da upravlja analizom i nadzorom ulaganja u ime tvrtke. Pomoćnik potpredsjednika obično odgovara potpredsjedniku i drugim višim članovima tvrtke.

Raspon plaća

Prosječna plaća pomoćnog potpredsjednika iznosi oko 95.000 dolara na nacionalnoj razini od 2018. godine. Raspon plaća kreće se od 50.000 do blizu 130.000 dolara. Baš kao iu drugim sektorima i drugim područjima poslovanja, lokacija igra veliku ulogu - tvrtke u većim gradskim područjima i smještene u financijskim čvorištima obično plaćaju više od onih u udaljenim regijama. Veličina i prihodi financijske tvrtke uvijek utječu na naknade zaposlenicima. Na primjer, velika banka može imati brojne AVP-e i VP-eve u cijeloj organizaciji, tako da skala plaća može varirati ovisno o njihovoj ulozi i odgovornostima.

Međutim, u maloj tvrtki, AVP naslov može imati veću težinu.

Podizanje može biti velikodušno, što je, naravno, razmjerno uspješnosti i također ovisi o lokaciji i prihodima tvrtke. Udio u dobiti, bonusi i provizije mogu se također plaćati ovisno o prirodi tvrtke.

Dostupnost i napredak u poslu

Mnoge financijske tvrtke ispunjavaju gornje slotove iznutra kako postaju dostupne zahvaljujući starijim partnerima ili osoblju koje se povlači ili prelazi na druge potrage. Sljedeći stepen na korporativnoj ljestvici od pomoćnika potpredsjednika obično je potpredsjednik i uobičajeno je da pomoćnik potpredsjednika pređe na tu ulogu kada se otvori posao ili ako tvrtka raste i proširi se. Naravno, pomak prema gore rezultira većom odgovornošću, ali odgovara povećanoj plaći.

Alternativna imena: AVP, Assistant VP