Dijeljenje previše informacija s vašim suradnicima

Kada provodite toliko vremena na poslu da se osjećate kao da možete živjeti tamo, teško je ne govoriti o svom osobnom životu s onima koji su s vama dan za danom. Čuvajte se dijeljenja previše informacija. TMI na poslu može biti štetan za vašu karijeru.

Shvatite da ne možete vjerovati svima

Razumljivo je da se želite povjeriti ljudima s kojima radite, pogotovo zato što vjerojatno provodite više vremena s njima nego s obitelji. Ne govorite o svom osobnom životu sa svima. Budite vrlo selektivni pri izboru suradnika kako bi bili vaši povjerenici jer svi nisu pouzdani. Ako razgovarate s pogrešnom osobom - osobom koja ne može čuvati tajnu ili ne želi - možete se izložiti riziku da postanete predmet tračeva na radnom mjestu.

Nemojte izlagati svoj trbuh

Kada pas izlaže svoj trbuh drugom psu, to daje neverbalni znak da je podložan. Možete nenamjerno prenijeti istu poruku otkrivanjem slabosti svojim podređenima ili šefu. Dijeljenje osobnih podataka koji otkrivaju ranjivost može umanjiti vaše ovlasti s onima koje nadzirete ili postaviti pitanje šefa da li ste vrijedni promocije.

Nema razgovora u školi

Što radiš na poslu? Vaš posao nadamo se. Iako nitko ne očekuje od vas da budete poslovno svake sekunde dana, previše vremena provedenog u čavrljanju znači premalo vremena za rad. Prema Susan Heathfield, koja piše o ljudskim resursima za ravnotežu u karijeri, “gdje nedostatak privatnosti na poslu postaje problematičan, po mom mišljenju, to je kada postane pretjerano. 'Kako si proveo vikend? Baš odlično. Išli smo na veliki izlet. Kakav je bio tvoj?' je uobičajena uljudnost. Da provedete pola sata dajući kolegi udarac udarcem opisom vašeg vikenda, nije.

Kako odlučiti što podijeliti sa svojim suradnicima

Može biti izazov odlučiti što je TMI i što je u redu dijeliti s kolegama. Do sada ste naučili da otkrivanje osobnih podataka nepouzdanim ljudima može dovesti do zlonamjernih tračeva i razotkrivanja ranjivosti koje mogu oštetiti vaš autoritet podređenima i naslikati vas kao slabu osobu u očima vašeg šefa. I naravno, izbjegavajte ostavljati dojam da govorite više nego raditi.

Ali ako ništa ne podijelite sa sobom sa svojim suradnicima, nećete se osjećati izolirano? Ako nitko ne zna tko ste vi kao osoba, nećete moći razviti odnose, a to može stvoriti vrlo usamljeno iskustvo. Izolacija može dovesti do stresa na poslu i nezadovoljstva. Čak možete zaraditi reputaciju da ste snob ako vaše kolege misle da ne želite imati ništa s njima. To može biti jednako štetno kao i ostale oznake koje biste zaradili dijeljenjem previše informacija.

Trik je u pronalaženju ravnoteže između dopuštanja suradnicima da saznaju što žele, a da pritom ne naruše vaš ugled i karijeru. Očito, možete ograničiti razgovore na teme kao što su sinoć na večeri ili na film koji ste vidjeli tijekom vikenda. Međutim, nemoguće je uspostaviti odnose temeljene na takvim površnim otkrićima o sebi.

Savršeno je u redu pustiti svoje suradnike u svoj život, ako želite. Recite im o svojoj obitelji i prijateljima. Razgovarajte o svom odmoru ili planovima za preuređenje doma. Međutim, postoje neke teme kako bi se izbjeglo raspravljanje. Nitko ne treba igru ​​po igri borbe koju ste vodili sa svojim partnerom, djetetom ili roditeljem. Nemojte otkrivati ​​koliko ste platili za svoju kuću ili putovanje koje ste upravo uzeli ili razgovarali o nasljedstvu koje očekujete. Novac je uvijek osjetljiva tema i može izazvati zavist kako bi se izbjegla priča o vašim financijama.

Nikada ne raspravljaj o svom seksualnom životu, jer … pa, samo nemoj. Budite oprezni u detaljima o svojim zdravstvenim problemima, bilo da su fizički ili mentalni.

Na kraju, to je u potpunosti vaš izbor o tome koliko, i što, otkrivate svojim suradnicima sve dok razumijete razumijevanja koja proizlaze iz dijeljenja previše informacija. Kada otvorite prozor koji omogućuje vašim kolegama da pogledaju vaš osobni život, bit će ga teško zatvoriti.