Savjeti za traženje posla Gdje su poslodavci zapošljavanje

Uvijek je dobro pogledati traženje posla s strane poslodavca.Važno je znati gdje tvrtke objavljuju poslove i kako regrutiraju i isključuju radne ploče.

Ako ste svjesni gdje tvrtke traže kandidate, možete se pozicionirati kako biste povećali svoje šanse za pronalaženje zaposlenika. Ima smisla biti sigurni da svoje napore usmjerite na ista radna mjesta koja tvrtke koriste za regrutiranje.

Koristite nišne i lokalne radne zadatke

Mnoge tvrtke koriste niša posao zajednice da se usredotočite na industriju ili lokalnih radnih mjesta da se usredotočite na određenom zemljopisnom položaju.

Postoji nekoliko razloga zašto upravitelji zapošljavanja ciljaju svoje napore za zapošljavanje. Prije svega, bit će manje podnositelja zahtjeva, što je plus kada tvrtke dobivaju stotine, ili čak tisuće, biografije za svaki posao koji postavljaju na općoj radnoj ploči. Osim toga, ti su kandidati obično više usredotočeni, jer su traženje posla na nišnom mjestu relevantnom za njihove vještine.

Iz perspektive mjesta lakše je i jeftinije intervjuirati i angažirati lokalne kandidate. Vjerojatnije je da će poslodavac poslati lokalnog kandidata na radno mjesto.

Koristite ovo u svoju korist i provedite neko vrijeme koristeći nišna radna mjesta u svom području karijere ili industrije i lokalna radna mjesta u području u kojem želite raditi.

Primijetite svoj životopis

Sve više i više tvrtki, svih veličina, koriste tehnologiju upravljanja talentima za provjeru kandidata, kako bi suzili skupinu kandidata i pronašli najbolje kandidate za otvorene pozicije.

Možete iskoristiti trend i ciljati svoj životopis kako bi bio konkurentniji.

Brian Platz, izvršni potpredsjednik i glavni operativni direktor SilkRoad tehnologije, kaže: "Prioritetirajte sadržaj tako da je prvo najvažnije i najvažnije iskustvo na popisu, a ključna postignuća navedena na vrhu." Pogledajte svoj životopis, a zatim i oglase za posao koji odgovaraju vašim interesima. Korištenje ključnih riječi iz opisa posla na vašem životopisu će povećati šanse za softver za upravljanje talentima pronalaženje svoj životopis kao utakmicu za posao.

Platz sugerira da tražitelji zaposlenja "Pobrinite se da ove ključne riječi navode specifične zahtjeve posla: spomenite specifične skupove vještina, softverske i tehnološke kompetencije, prethodne poslodavce i relevantne vjerodajnice."

Koristite profesionalne mrežne stranice

LinkedIn se nalazi na vrhu popisa umreženih stranica za mnoge tvrtke koje zapošljavaju, i to zato što dobivate višu razinu kvalificiranih kandidata nego ako ste ih objavili na generičkoj ploči za posao i zbog ugrađenog referentnog sustava.

Kay Luo, bivši viši direktor korporativnih komunikacija u LinkedInu, objašnjava zašto: "Glavni razlog zbog kojeg tvrtke koriste LinkedIn je pronalaženje pasivnih kandidata za posao. Drugi razlog zašto tvrtke koriste LinkedIn je zato što su preporuke njihovih zaposlenika visoko cijenjene jer su obično imaju višu stopu uspješnosti. LinkedIn pomaže tvrtkama da iskoriste mreže svojih zaposlenika."

Evo kako poslodavci koriste LinkedIn da regrutiraju i kako možete optimizirati svoj LinkedIn profil kako bi vas tvrtke mogle pronaći.

Koristite web-mjesta tvrtke

Neke tvrtke koje su hiring su rezanje natrag na online regrutiranje, tako da budite sigurni da provjerite izravno na web stranice tvrtke za posao postove. Možete otići izravno na izvor i izravno potražiti i prijaviti se za poslove na mreži. Naći ćete oglase za posao koji možda nisu navedeni na drugom mjestu. Na većini web-lokacija tvrtke možete se prijaviti za sve pozicije na razini online - od radnih mjesta s nepunim radnim vremenom do najviših rukovodećih pozicija.

Posao tražilice LinkUp, usput, je dobar način za pretraživanje izravno za posao postings izravno iz web stranice tvrtke.

S obzirom da je tržište rada toliko konkurentno, važno je pokriti sve baze kada tražite posao. To može biti lakše samo objaviti svoj životopis na oglasnoj ploči i čekati da vas tvrtke kontaktiraju, ali taj kontakt se možda neće dogoditi.

Bolje je uzeti dodatno vrijeme da biste bili proaktivni i kako biste osigurali da se trudite tražiti posao na svim pravim mjestima. Isplatit će se dugoročno, iako morate provesti vrijeme u potrazi za novim poslovima.