Kako dobiti dozvolu za rad u SAD-u

Svi poslodavci u Sjedinjenim Američkim Državama moraju potvrditi da su zaposlenici zakonski sposobni za rad u SAD-u. Ako pojedinac nije državljanin ili zakoniti stalni stanovnik Sjedinjenih Država, trebat će im dozvolu za rad, službeno poznatu kao dokument o autorizaciji zaposlenja (EAD), kako bi dokazali podobnost za rad u SAD-u

Obje strane imaju odgovornost pokazati i zahtijevati dokaz o legalnom statusu zaposlenja. Zaposlenici moraju dokazati da su ovlašteni za rad u SAD-u, a poslodavci moraju provjeriti identitet i podobnost za rad za sve nove zaposlenike.

Strani državljani koji imaju dozvolu za rad u SAD-u

Postoji nekoliko kategorija stranih radnika kojima je dopušteno raditi u Sjedinjenim Američkim Državama, uključujući stalne useljeničke radnike, privremene (neuseljeničke) radnike, te studente i razmjenu radnika.

Kategorije radnika kojima je dopušteno raditi u SAD-u uključuju:

• Građanin SAD-a
• Nije državljanin SAD-a
• Zakoniti stalni stanovnik
• Stranac ovlašten za rad

Strani radnici koji mogu biti ovlašteni za rad u SAD-u uključuju:

• Privremeni (neuseljenički) radnici: Privremeni radnik je osoba koja želi privremeno ući u Sjedinjene Države s određenom svrhom. Neuseljenici ulaze u Sjedinjene Države na privremeno razdoblje, a jednom u SAD-u, ograničeni su na aktivnost ili razlog zbog kojeg im je izdana neimigrantska viza.
• Stalni (imigrantski) radnici: Stalni radnik je osoba koja je ovlaštena trajno živjeti i raditi u Sjedinjenim Državama.
• Studenti i posjetitelji na razmjeni: Učenicima se može, u određenim okolnostima, dopustiti rad u Sjedinjenim Državama. Međutim, oni moraju dobiti dozvolu od ovlaštenog službenika u svojoj školi. Ovlašteni službenik poznat je kao dizajnirani službenik škole (DSO) za studente i odgovorni službenik (RO) za posjetitelje na razmjeni. Posjetitelji usluge Exchange mogu privremeno raditi u SAD-u putem programa za vizu za razmjenu posjetitelja.

Kako dobiti dozvolu za rad u SAD-u

Dokument ovlaštenja za zapošljavanje (EAD), također poznata kao EAD kartica, radna dozvola ili radna dozvola, je dokument izdan od USCIS-a koji dokazuje da je nositelj ovlašten za rad u SAD-u. EAD je plastična kartica koja obično vrijedi godinu dana i obnovljiva je i zamjenjiva.

Podnositelji zahtjeva za EAD mogu zatražiti:

• Dopuštenje za zapošljavanje
• Zamjena (izgubljenog EAD-a)
• Obnova dopuštenja za zapošljavanje

Prihvatljivost za EAD

Državljanima SAD-a i stalnim stanovnicima nije potreban dokument o odobrenju zaposlenja ili bilo koja druga radna dozvola za rad u Sjedinjenim Američkim Državama, osim njihove zelene karte ako su stalno nastanjeni.

Svi zaposlenici, uključujući građane SAD-a i stalne rezidente, moraju dokazati podobnost za rad u SAD-u.

Dokument o ovlaštenju za zapošljavanje dokaz je poslodavcu da ste zakonski dopušteni za rad u SAD-u.

Sljedeće kategorije stranih radnika imaju pravo podnijeti zahtjev za dokument o odobrenju za zapošljavanje:

• Azilanti i tražitelji azila
• Izbjeglice
• Učenici koji traže određene vrste zaposlenja
• Strani državljani u Sjedinjenim Državama provode završnu fazu stalnog boravka
• Državljani određenih zemalja dobili su privremeni zaštićeni status (TPS) zbog uvjeta u njihovim matičnim zemljama
• Zaručnici i supružnici građana SAD-a
• Članovi stranih državnih dužnosnika
• J-2 supružnici ili maloljetna djeca posjetitelja razmjene
• Ostali radnici ovisno o okolnostima.

Osim toga, mnogi korisnici i njihovi uzdržavani članovi imaju pravo raditi u Sjedinjenim Američkim Državama ili točnije za određenog poslodavca zbog njihovog statusa koji nije imigrant.

Kako podnijeti zahtjev za dokument o odobrenju za zapošljavanje (EAD)

Informacije o podobnosti i obrasci za prijavu za EAD dostupni su na web-mjestu Sjedinjenih Američkih Država za državljanstvo i imigraciju.

Obnova dokumenata o odobrenju zaposlenja (EAD)

Ako ste zakonito radili u Sjedinjenim Američkim Državama i vaš EAD ima ili će isteći, možete podnijeti zahtjev za obnovljeni EAD sa Obrascem I-765, Zahtjev za odobrenje zaposlenja. Zaposlenik može podnijeti zahtjev za obnovu EAD-a prije isteka izvornika, sve dok zahtjev ne bude obrađen više od 120 dana prije isteka roka.

Zamjena EAD-a

EAD kartica se zamjenjuje iz više različitih razloga. Ako je kartica izgubljena, ukradena ili sadrži netočne podatke, možda će biti potrebno podnijeti novi obrazac I-765 i platiti pristojbu za podnošenje. Ako je došlo do pogreške zbog greške USCIS procesnog centra, obrazac i pristojbe za podnošenje nisu potrebne. U nekim se slučajevima može tražiti odricanje od naknade za sve nastale troškove.

Provjera ovlaštenja poslodavca za rad u SAD-u

Kada su zaposleni za novi posao, zaposlenici moraju dokazati da imaju zakonsko pravo na rad u Sjedinjenim Državama. Poslodavci su dužni provjeriti podobnost za rad i identitet i sve nove zaposlenike. Obrazac za provjeru ispunjavanja uvjeta za zapošljavanje (obrazac I-9) mora ispuniti i čuvati u arhivi poslodavac.

Poslodavci moraju potvrditi da je osoba koju planiraju zaposliti ili nastaviti zaposliti u Sjedinjenim Državama ovlaštena prihvatiti zaposlenje u Sjedinjenim Državama.Pojedinci, kao što su oni koji su primljeni kao stalni stanovnici, odobreni azil ili status izbjeglice, ili su primljeni u klasifikacije neuseljenih radnika, mogu dobiti odobrenje za zapošljavanje kao izravan rezultat njihovog imigracijskog statusa. Drugi stranci možda moraju podnijeti zahtjev za odobrenje zaposlenja pojedinačno, uključujući i pravo na rad na privremenom radnom mjestu u SAD-u.

Dokaz podobnosti za rad

Zaposlenici moraju predočiti originalne dokumente, a ne fotokopije, svom poslodavcu kada su zaposleni. Jedina iznimka je da zaposlenik može predati ovjerenu kopiju rodnog lista. Na obrascu, poslodavac mora potvrditi podobnost zaposlenja i osobne dokumente koje je predstavio zaposlenik i zabilježiti informacije o dokumentu na obrascu I-9.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Zakoni se često mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju najnovije izmjene zakona.