Trebate prestati biti nesretan na poslu

Jeste li jadni na poslu? Nikada se ne osjećate dobro u ustajanju i odlasku na posao u ponedjeljak? Osjećate li se neupitne, nesretne ili nemate kontrolu? Je li tvoj šef najgori? Da li se vaši suradnici svakodnevno žale na neopravdane žalbe?

Zar nijedan doprinos nije dovoljno dobar? Ako nastavite sudjelovati u bilo kojoj od ovih situacija, pobrinut ćete se da ćete i dalje mrziti svoj posao. I, mrziti svoj posao je središnji dio bijednog života. Zašto ići tamo? Stvarno.

5 savjeta koji će vam pomoći da prestanete biti nesretni na poslu

• Sudjelujte u razgovorima ili družite se s ljudima koji uvijek pronalaze mane u tvrtki, upravi, klijentima, njihovim kolegama i drugima. Legitimne zabrinutosti koje se zapravo odbacuju, Ako se valjaš u bijedi i nesreći, i slušaš nesretne, teške ljude, to ti ne može pomoći, nego te srušiti. Nezadovoljstvo i kritika su zarazni. Krenite dalje kako biste izbjegli uhvatiti bug.
• Ostanite u poslu koji nije izazovan, neuzbudljiv i nezahvalan. Dan za danom, godinu za godinom, ometate svoj um i svoje srce radom koji vas ne ispunjava. Imate opcije. Pogledajte savjetnika za karijeru u lokalnoj školi, tehničkoj školi ili programu obrazovanja odraslih.

• Saznajte više o drugim mogućnostima zapošljavanja; pronađite načine da drugačije upotrebljavate svoj trenutni skup vještina i da polažete testove i razgovarate s savjetnikom kako biste identificirali posao koji bi vam mogao biti uzbudljiviji. Ako ste studentski fakultet, imajte na umu da vam vaš ured za karijere na koledžima može pomoći, bez obzira na to kada ste diplomirali.
• Ne preuzimamo odgovornost za vlastiti razvoj. Za ne-komunikativnog šefa možete čekati zauvijek da biste dali povratne informacije o područjima za poboljšanje i vašem osobnom i profesionalnom rastu i razvoju. Zapravo, u nekim organizacijama možete čekati godine za ocjenu izvedbe ili povratnu informaciju o uspješnosti. Zašto čekati nekog drugog? Zašto ne preuzeti odgovornost za sebe? Nitko nikada neće brinuti o vašem osobnom i profesionalnom rastu i razvoju kao i vama. I, nitko drugi nema toliko toga da dobije kao što to radite od kontinuiranog rasta.

• Nastavite raditi za lošeg šefa. Loši šefovi, bilo da su odricatelji odgovornosti ili samo obični ljudi, rijetko se mijenjaju bez nekog događaja koji transformira život. Događaj se može dogoditi, ali koliko dugo ste spremni čekati da se žalite kako ste nesretni na poslu? Čak i uz povratnu informaciju, loši šefovi se rijetko mijenjaju.

5 više savjeta koji će vam pomoći da prestanete biti nesretni na poslu

• Radite za tvrtku koja ima poslovnu praksu koju ne poštujete. Radite za tvrtku koja leži klijentima? Obećava zaposlenicima koji se nikada ne održavaju? Kaucija što je brže moguće. Kultura koja omogućuje te prakse je teška za promjenu - ako bilo koji od vođa čak želi promijeniti kulturu. Budući da rukovoditelji i osnivač uvelike potiču kulturu, nemojte zadržavati dah. Postoje bolja, etička poduzeća u kojima možete tražiti posao.
• Radite u tvrtki koja je stalno u opasnosti da propadne. To ne znači da morate ostaviti dobro društvo koje doživljava privremene poteškoće. No, tvrtka koja stalno radi u blizini stečaja može istrošiti vaš optimizam i entuzijazam. To je osobito istinito ako niste u poziciji da imate veliki utjecaj na proračun, potrošnju ili financijske rezultate tvrtke.

• Ostanite u poslu u kojem se osjećate zaglavljeni. Postoji mnogo razloga zašto se osjećate zaglavljeni. Tvoja tvrtka je mala i nema kamo otići. Prešli ste zbog promocije zbog nedostatka obrazovanja, iskustva ili mogućnosti mentoriranja. Tražili ste dodatne odgovornosti i prošireni posao bez uspjeha. Razgovarali ste sa svojim šefom, a problemi su nepremostivi. Ako ste ambiciozni i želite proširiti svoje znanje i karijeru, vrijeme je da krenete.
• Pokušavate dati doprinose i smisliti ideje za poboljšanje radnog ili radnog okruženja, ali vaše ideje se nikada ne provode. Još gore, idu u tamnu rupu, a vi uopće ne čujete odgovor na vaše prijedloge. Boravak u radnom okruženju koje ne odgovara na prijedloge zaposlenika na kraju će vas dovesti u pitanje vrijednost vaših prijedloga. Svako okruženje koje vas potiče na propitivanje vaše vrijednosti ili vaš doprinos je otrovno za vaše samopoštovanje i samopouzdanje. Pronađite radnu okolinu koja pruža više podrške.

• Vi ste umorni od života paycheck da paycheck. Vaš trenutni posao vam nikada neće platiti više od minimalne plaće; niste spremni čekati godine da dostignete 11,00 dolara na sat. Prosječni porast je u rasponu od tri do četiri posto godišnje, tako da možete pogledati svoju trenutnu plaću i lako predvidjeti gdje će biti, bez promjena, u budućnosti. Koliko novca i koliko dugo ste spremni raditi? Imate opcije. Istražite budućnost koja bolje plaća.

Želite živjeti svoj život kao da je čaša napola puna, a ne napola prazna, stoga pažljivo razmotrite svaku od ovih opisanih situacija. Prihvaćate li manje od onoga što možete imati ili biti? U tom slučaju možete razmotriti druge opcije.