Odgovori za Reci mi nešto što nije na vašem životopisu

Kada razgovarate za novi posao, anketari žele ići dalje od onoga što ste podijelili s njima na vašem životopisu. Zašto? Vaš životopis navodi činjenice, ali anketar želi znati o osobi koja stoji iza povijesti rada kako bi utvrdila da li se dobro slažete s poslom i organizacijom.

Da biste otkrili ove informacije, anketari postavljaju različita pitanja kako bi dobili detaljan pregled vaših kvalifikacija za posao, kao i vaše osobnosti. Na kraju krajeva, žele znati da ne samo da možete obavljati dužnosti na poslu, nego da ćete se dobro uklopiti u tim i korporativnu kulturu.

Kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što nije na vašem životopisu

Jedan od načina da anketar dobije ovu perspektivu je da vam postavi otvoreno pitanje kao što je: "Recite mi nešto o sebi koje nije na vašem životopisu". Razmislite o ovom pitanju kao o mogućnosti da odaberete najsnažnije informacije koje želite podijeliti s drugima. to nije očito iz vašeg životopisa. Često se postavlja kao nastavak jednog od najčešćih pitanja za intervju: "Pričaj mi o sebi."

0:58

Pogledajte odmah: Savjeti za odgovor "Reci mi nešto ne na tvoj životopis"

Za podnositelja zahtjeva, pitanja koja kopaju dalje u vašu pozadinu pružaju priliku da se podijeli više o osobnim kvalitetama i atributima koji bi vam omogućili da budete uspješan zaposlenik ako ste bili zaposleni. Postoji nekoliko različitih načina na koje možete odgovoriti na pitanje.

Opcija 1: Podijelite snagu koja nije na vašem životopisu

Prije svakog intervjua, trebate navesti osnovne prednosti koje želite prenijeti tijekom intervjua. Ova vrsta pitanja može pružiti otvaranje kako bi se naglasilo sredstvo koje nije transparentno iz vašeg životopisa.

Na primjer, javno izlaganje može biti važan uvjet u poslu za koji se razmatrate. Možda niste imali priliku govoriti pred grupama tijekom svoje radne povijesti. Međutim, mogli biste odgovoriti da ste bili na debatnom timu na koledžu, istaknuli se na prezentacijama kao dio grupnih projekata u školi, održali razgovor na volonterskoj večeri ili ste osvojili marketinško natjecanje kao preddiplomski. Ili možda želite naglasiti vašu predanost, spremnost da odete na dodatnu milju i kreativne vještine rješavanja problema:

• Primjer odgovora: "U mom prethodnom položaju kao voditelj ureda, otkrio sam da tvrtka troši tisuće dolara godišnje na uredske potrepštine koje nitko nije koristio. U moje vrijeme, prošao sam kroz prethodne narudžbe i utvrdio koji se proizvodi koriste i najčešće, a zatim dogovorili povoljniji ugovor s dobavljačem koji je pokrivao naše najčešće korištene zalihe uz popust. Zatim sam promijenio naš sustav naručivanja kako bi smanjio otpad.

Opcija 2: Podijelite nematerijalnu snagu

Dijeljenje nekih nematerijalnih snaga u vašoj pozadini je solidan pristup. Vaš životopis bi trebao već popis postignuća i vještine koje ste koristili za generiranje tih postignuća. Međutim, subjektivna imovina kao što su osobne kvalitete teže je uključiti u životopis. Mogli biste reći nešto poput sljedećeg kako biste naglasili svoju jaku radnu etiku:

• Primjer odgovora: "Iz mog životopisa možete vidjeti da je moj prodajni tim premašio godišnji cilj za 15%. Jedan od ključeva za taj uspjeh bila je moja spremnost da izađem na više prodajnih poziva s osobljem kako bih pomogao u zatvaranju poslova s ​​velikim klijentima. večeri su mi nadoknadile administrativne zadatke, ali bilo je vrijedno toga. "

Opcija 3: Objasnite zašto želite posao

Poslodavci su često jednako zabrinuti za vašu motivaciju da preuzmu određenu vrstu posla, kao i vaše znanje i vještine. Dakle, ova vrsta pitanja pruža priliku da se objasni zašto vam je posao toliko privlačan.

Možete naglasiti zašto ste bili inspirirani prijaviti se za taj posao. Također možete objasniti da ste spremni uložiti mnogo energije ako ste zaposleni. Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju za prikupljanje sredstava u medicinskom istraživačkom centru, možete spomenuti da ste razvili predanost medicinskim istraživanjima jer je vaša mama ili tata bio liječnik i dijelili priče o tome kako je to bilo teško za njihove pacijente s oslabljivanjem bolesti.

• Primjer odgovora: "Za mene, ovo nije samo još jedan posao administrativnog pomoćnika. Volim to što radim u skloništu za životinje, ja ću raditi svoj dio kako bih se brinuo za životinje kojima je najpotrebnija pomoć. Otkad sam bila mala, moja obitelj ima Usvojio sam i hranio mačke i pse. Trenutno imam dva psa, od kojih sam oboje usvojio iz lokalnih skloništa. "

Opcija 4: Dijelite nešto osobno

Naposljetku, možete iskoristiti ovu priliku da podijelite hobi ili interes koji bi se mogao pozitivno odraziti na vaš lik ili vas učiniti nezaboravnim kandidatom. Ovaj pristup će imati najviše smisla ako ste već u dovoljnoj mjeri prenijeli svoju imovinu i motivaciju specifičnu za posao.

Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva veliku intelektualnu moć, onda možete podijeliti svoju strast prema šahu, ili ako je potrebno poduzimanje fizičkog rizika, možda ćete spomenuti svoj interes za penjanje po stijenama.

• Primjer odgovora: "Svoj rekord u prodaji pripisujem svojoj natjecateljskoj prirodi. Uvijek tražim nove izazove. Prošle godine sam se natjecao u svom prvom triatlonu i od tada sam se zakačio. U svoje slobodno vrijeme obično me mogu pronaći trening. Također cijenim mir i fokus koji sam stekao svojim naporima da stalno poboljšavam. "

Što ne reći u odgovoru

Ovo pitanje može biti otvoreno, ali to ne znači da je odgovor dobar. Evo nekih stvari koje treba izbjegavati u odgovoru:

Previše dugo govorite ili razgovarate

Odvojite trenutak prije nego počnete govoriti kako biste skupili svoje misli. Ne želite monologirati nekoliko odlomaka u svom odgovoru. Održavajte svoj odgovor jasnim i organiziranim što je više moguće.

Što ne reći: "Mogu odgovoriti na to pitanje, ali prvo, dopustite mi da vam ispričam priču iz djetinjstva."

Pripovijedanje priča može biti vrijedan alat za intervju, ali bi trebalo biti besprijekorno - i brzo. Nemojte reći intervjueru da ćete im nešto reći. Dođite do točke i poštujte svoje vrijeme tako što ćete biti sažeti.

Recitiranje vašeg životopisa

Vaš anketar ima svoj životopis i zainteresiran je čuti nešto malo drugačije. Možete dati pregled svoje karijere, ali budite sigurni da ona nadilazi činjenice u vašem životopisu naglašavajući zašto vas je taj put zainteresirao. I pobrinite se da se usredotočite na visoke bodove. Nemojte se zadržavati na ranim fazama vaše karijere, što možda nije relevantno za poziciju koju sada tražite.

Tijekom dijeljenja

U redu je razgovarati o hobijima i strastima, ali imajte na umu da je anketar stvarno najviše zainteresiran za vaš radni učinak. Držite se podalje od pretjerano osobnih odgovora ili dijeljenja interesa ili hobija koji se loše odražavaju na vas kao kandidata.

Što ne reći: "U slobodno vrijeme volim piti vino s prijateljima."

Osim ako niste enofil koji se prijavljuje za posao kao sommelier, podizanje vašeg hobija za vino može se činiti manje od izraza predanosti i strasti i više kao priznanje da ćete biti previše mamurni za rad ponedjeljkom.

Sve negativno

Ostanite optimistični tijekom razgovora za posao. Izbjegavajte govoriti nešto manje od pozitivnog o bivšim šefovima, suradnicima ili poslodavcima. U protivnom, upravitelji zapošljavanja će pretpostaviti da ćete im (i njihovom poslodavcu) dati isti tretman.

Vaš potencijalni upravitelj može pretpostaviti da ćete o njima razgovarati na isti način - ili da ste vi problem.

Nitko ne želi kasnije zaposliti nekoga tko će o njima pričati iza leđa.

Što ne reći: "Ostavljam posao jer je moj šef kreten."

Nestručno ponašanje

Iako vam ovo pitanje nudi mogućnost dubljeg povezivanja, to nije poziv da se odbacite ili da se ponašate neprofesionalno. Držite svoj jezik, ponašanje i priče sigurnim za rad.

Što ne reći: "Nisam mogao vjerovati da ste unajmili! Sveti @% & *, bio sam uzbuđen što ću se prijaviti. Dopustite mi da pokažem svoje oduševljenje ovom anegdotom koja uključuje granično nezakonito ili neetično ponašanje."

Menadžeri pri zapošljavanju žele znati da razumijete pravila ponašanja na radnom mjestu i da imate visoke etičke standarde. Ne dijelite nikakve anegdote koje pokazuju suprotno.