Kako se ponovno prijaviti za posao kada ste odbijeni
Evo kako prijava za posao stiže na pravu adresu
Sadržaj:
- Kada ponovno primijeniti nakon odbijanja
- Ciljajte svoj životopis i slova
- Što napisati u naslovnom pismu
Trebate li ponovno podnijeti zahtjev za posao ako ste prvi put bili odbijeni i vidite da je položaj još uvijek objavljen ili da je ponovno objavljen? To ovisi, ali općenito, najgore što se može dogoditi je da vas ponovno odbijete. Najbolji scenarij, vi svibanj imati bolje šanse za dobivanje prihvaćen drugi put okolo.
Kada ponovno primijeniti nakon odbijanja
Kandidati se često pitaju je li preporučljivo ponovno podnijeti zahtjev za posao za koji su se već prijavili u prošlosti.
Kratak odgovor je da ako smatrate da je pozicija vrlo atraktivna, obično se ništa ne gubi osim vašeg vremena. Vaše šanse da budete ozbiljno razmotrene drugi put bit će veće ako je prošlo dosta vremena i / ili ako ste poboljšali svoje vjerodajnice na neki način. Obično nema smisla ponovno primijeniti dok ne prođe najmanje četiri mjeseca od vaše početne prijave.
Ako ste prethodno napravili fazu intervjua i bili finalisti ili ste dobili pozitivne povratne informacije, možda ćete biti dovoljno jak kandidat da biste ovaj put primili ponudu jer možda postoji manje konkurentan bazen.
Drugi razlog za razmatranje mogućnosti ponovne primjene ako je vrijeme prošlo je da su se osoblje koje je odgovorno za pregledavanje biografije možda promijenilo, a novi skrljači mogu imati drugačije mišljenje o održivosti vaših vjerodajnica. Nikad ne znate što se događa iza scene. Skupina podnositelja zahtjeva možda se promijenila od prvog prijavljivanja. Poslodavac je možda poboljšao svoj profil za savršenog kandidata. Iz raznih razloga, ovaj put možete imati bolje šanse za odabir.
Također je moguće da čak i ne znate zasigurno da ste odbijeni, samo da niste odabrani. Mnogi poslodavci se ne trude da šalju odbijanje pisama. U tom slučaju ne pretpostavljajte da je vaša prijava aktivno odbijena. Moguće je da vaš životopis i propratno pismo nisu prošli kroz sustav praćenja podnositelja zahtjeva. U tom slučaju, problem nije u vašoj kandidaturi, već s vašim materijalima za prijavu - lakše je riješiti nego dobiti novi certifikat ili dodati višegodišnje iskustvo.
Ciljajte svoj životopis i slova
Većina velikih, i mnogi manji, poslodavci koriste sustave za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) za provjeru podnositelja zahtjeva. Ovi softverski programi automatski upravljaju procesom zapošljavanja, primaju i sortiraju biografije i pomažu pri zapošljavanju menadžera i predstavnika HR-a u njihovom traženju.
Prednost iz perspektive poslodavca je jasna: ATS štedi vrijeme koje bi inače morali uložiti u to da ljudi češljaju hrpe životopisa. Međutim, to može biti pravi problem za tražitelja posla, ako ne znaju kako napisati svoje biografije i za ljude i za robote. Ako se prijavljujete na radna mjesta na mreži i nikada ne čujete ništa od stvarne, žive osobe, možda ćete biti uhvaćeni u ATS mrežu. Može se dogoditi čak i ako ste potpuno kvalificirani. Sve se svodi na korištenje odgovarajućih ključnih riječi za nastavak.
Ključne riječi opisuju zahtjeve za određeni posao, uključujući vještine, certifikate, obrazovne kvalifikacije i druge osobine koje upravitelj zapošljavanja cilja. Uzmite si vremena za ciljanje vašeg životopisa i popratnog pisma, uključujući ključne riječi koje odgovaraju oglasu za posao, i imat ćete bolje šanse za razmatranje vašeg zahtjeva za taj posao. Nemojte se bojati spomenuti vještine koje vam se čine očiglednim - na primjer, ako je u unosu posla navedeno da kandidat treba biti upoznat s Microsoft Officeom, trebali biste to uključiti ili riskirati dobivanje filtriranja iz sukoba.
Također, svakako istaknite u popratnom pismu dodatna iskustva, nagrade, postignuća ili treninge koje ste skupili od posljednje primjene.
Što napisati u naslovnom pismu
Obično se pozivate na svoju prethodnu prijavu u popratnom pismu ako ste prethodno obavili razgovor za tu poziciju. Možete spomenuti zašto ste bili uvjereni da su poslodavac i posao izvrsno uklopljeni kao rezultat te izloženosti i da biste bili zahvalni za poslodavčevo razmišljanje za tu poziciju.
Ako niste primili pismo o odbijanju ili niste bili intervjuirani, a prošlo je dosta vremena, u svom pismu ne morate navoditi prethodnu prijavu.
Kako se prijaviti i prijaviti na LinkedIn
Evo kako se možete prijaviti i prijaviti na LinkedIn, što vam je potrebno da se pridružite, i savjete za stvaranje učinkovitog profila koji će vas primijetiti.
Ponovno podnošenje zahtjeva za posao kada se ponovno dostavi
Općenito govoreći, podnositelji zahtjeva ne bi se trebali ponovno prijavljivati na natječaj za posao ako je ponovno objavljen. Međutim, postoje značajne iznimke.
Trebate li se prijaviti za posao kada je navedena plaća niska?
Otkrijte savjete za podnošenje zahtjeva za posao s navedenom niskom plaćom, koliko fleksibilnosti može postojati i kako i kada spomenuti pregovore o vašoj plaći.