Popis prednosti za biografije, dopise i intervjue

Kada tražite posao, poslodavci će tražiti dokaze da posjedujete prave snage za obavljanje posla dok prate vaše biografije, propratna pisma i prijave za posao. Također ćete dobiti pitanja s ciljem otkrivanja vaših snaga tijekom intervjua za posao.

Što poslodavci traže? Koje su najbolje snage podijeliti s poslodavcima kada tražite posao?

Imajte na umu da će se popisi razlikovati ovisno o poslu za koji se prijavljujete i zahtjevima poslodavca za poslom.

Dobra je ideja imati popis prednosti, kao i popis slabosti, spremnih podijeliti s upraviteljem zapošljavanja.

Kako koristiti ovaj popis prednosti

Možete koristiti ovaj popis riječi snage tijekom procesa traženja posla. Prvo, pregledajte popis i zaokružite prednosti koje posjedujete, a koje su također važne za posao za koji se prijavljujete. Možete pogledati natrag na popisu poslova da biste dobili osjećaj za zahtjeve posla. Odvojite nekoliko minuta kako biste uskladili svoje kvalifikacije sa zahtjevima navedenim u oglasu za posao.

Nakon što imate popis riječi koje odgovaraju oba posla i skup snaga, možete koristiti ove riječi u svoj životopis. U opisu povijesti rada možete uključiti neke od ovih ključnih riječi.

Ove riječi možete koristiti iu popratnom pismu. U tijelu pisma pokušajte spomenuti jednu ili dvije od ovih prednosti, dajući konkretan primjer vremena kada ste svaki od njih pokazali na radnom mjestu.

Konačno, te riječi možete upotrijebiti u intervjuu. Uvjerite se da imate barem jedan primjer vremena koje ste koristili za postizanje rezultata u radu, volonterskom radu i / ili akademskim iskustvima.

U intervjuu budite spremni spomenuti uključene situacije, akcije koje ste poduzeli i rezultate koje ste generirali prilikom primjene ključnih prednosti. To je poznato kao STAR (situacija, zadatak, akcija, odgovor) tehnika odgovora na intervju. To možete upotrijebiti da biste istaknuli svoje najznačajnije prednosti tijekom intervjua za posao.

Glavne prednosti Poslodavci traže zaposlenike

Analitika

Analitičke vještine odnose se na vašu sposobnost prikupljanja i analiziranja informacija, rješavanja problema i donošenja odluka. Gotovo svaki posao zahtijeva takvu vrstu kritičkog razmišljanja na nekoj razini. Analitička snaga zaposlenika može pomoći u rješavanju problema tvrtke i povećanju produktivnosti. Pokazivanje poslodavcu da možete prikupiti i analizirati informacije, riješiti probleme i donijeti odluke povećat će vašu kandidaturu.

• Procjena potreba i preferencija kupaca
• Procjena ishoda
• Kreativno razmišljanje
• Projektiranje inovativnih proizvoda
• efikasnost
• Dobra prosudba
• Inovacija
• Logično mišljenje
• Otvorenog uma
• Usmjereno rješenje
• Rješavanje složenih problema
• Statistička analiza

Komunikacija

Pismene i usmene komunikacijske vještine su kritične za gotovo svaki posao. Bilo da dajete prezentaciju, razgovarate telefonom s klijentom ili šaljete e-poruku kolegama, morate biti sposobni učinkovito i prikladno komunicirati.

Vaše komunikacijske vještine vrednuju se u pisanim materijalima koje koristite za prijavu na posao. Menadžer zapošljavanja također će se usredotočiti na to kako dobro voditi intervju i komunicirati s ljudima koje susrećete tijekom procesa zapošljavanja.

Poslodavci će također željeti vidjeti da možete učinkovito surađivati ​​s ljudima. Žele znati da možete slušati druge, odgovoriti na njihove brige i pokazati suosjećanje za druge. Ove interpersonalne vještine posebno su važne na poslovima koji uključuju usluge kupcima ili rade u timu. Te vještine možete demonstrirati na način na koji surađujete s anketarima.

• Poslovno pripovijedanje
• Smiruje uznemirene klijente
• Jasno prenose značajke i prednosti proizvoda / usluga
• Sastavljanje zanimljive kopije za web-lokacije
• Izrada privlačnih prezentacijskih prezentacija
• Prijateljska i privlačna osobnost
• likeability
• Pregovaranje
• Neverbalna komunikacija
• Uvjerljiv
• Javni govor
• Tehničko pisanje
• Verbalna komunikacija

Pouzdanost

Poslodavci žele znati da imaju zaposlenike na koje se mogu osloniti i koji su odgovorni i profesionalni. Morate se moći pojaviti na vrijeme i obaviti svoj posao prema zadanim rokovima. Na pitanje o pouzdanosti, dobri primjeri za podjelu su oni koji opisuju kako ste uspjeli zadovoljiti rokove projekta ili kako imate izvrsnu evidenciju pohađanja i pravovremenosti.

Također možete pokazati svoju profesionalnost na način na koji se predstavljate tijekom intervjua. Budite sigurni da stignete rano i oblačite se profesionalno. Pogledajte poslodavca u oku i održavajte dobro držanje. Ovi mali detalji pokazat će poslodavcu da ste vi predani i odgovorni kandidat.

• Točnost
• Pozornost na detalje
• Dosljedno poštivanje rokova
• Posvećen
• Detaljno orijentiran
• odlučnost
• Učinkovito upravljanje istodobno s više projekata
• savitljivost
• usmjerena
• Izuzetno uspješan
• motiviran
• Organizacijski
• profesionalac
• Brzo se oporavlja od zastoja
• pun poštovanja
• Odgovoran
• Rezultati vođeni
• Snažna radna etika
• Uspješan uspjeh
• Takt i diplomacija
• Upravljanje vremenom

Timski rad i vodstvo

Većina poslova zahtijeva nekakav timski rad. Poslodavci žele kandidate za posao koji su voljni raditi s drugima i to mogu učinkovito. Menadžeri pri zapošljavanju bit će zainteresirani i za to kako ste radili kao dio tima i kako upravljate timovima (ako intervjuirate za vodeću ulogu).

• Učinkovita suradnja s poslovnim partnerima
• Kultiviranje timske orijentacije među osobljem
• Odlučivanje
• Postizanje konsenzusa o ciljevima grupe
• Olakšavanje produktivnih sastanaka
• Upravljanje
• Upravljanje teškim ljudima
• Mentorsko osoblje
• Motivirajuće osoblje
• Pružanje konstruktivne kritike
• Rješavanje sukoba
• Strateško planiranje

Vještine informacijske tehnologije (IT)

Ovih dana, gotovo svaki posao zahtijeva određenu razinu informacijske tehnologije ili računalnih vještina. Bilo da radite u administraciji ili obrazovanju ili inženjerstvu, trebat će vam poznavanje računala i različitih računalnih programa.

Specifično tehničko znanje koje će vam trebati ovisi o poslu. Pobrinite se da pažljivo pročitate opis posla i navedete sve relevantne računalne vještine koje imate u svom životopisu i popratnom pismu. Možda čak uključite odjeljak "Računalne vještine" na svoj životopis.

Ako je moguće, navedite primjer tehničke vještine koju ste lako pokupili.

Također možete naglasiti u popratnom pismu i intervjuu da ste brzo učenici koji brzo prihvaćaju najnovije tehnologije.

• Izrada čistih računalnih programa na najnovijim jezicima
• Ispravljanje pogrešaka računalnim programima
• Dijagnosticiranje mehaničkih kvarova
• Promet prometa na web-lokacijama
• E-mail
• Objekt za učenje najnovije računalne tehnologije
• Poznavanje grafičkih programa
• Poznavanje poslovnih sustava (Oracle, PeopleSoft)
• Izrada i ažuriranje proračunskih tablica (Excel)
• Organiziranje i upravljanje podacima (Access)
• Alati za prezentaciju (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Društveni mediji

Nastavi primjer s fokusom na prednosti

Ovo je primjer životopisa s popisom prednosti. Preuzmite predložak za životopis (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pročitajte primjer u nastavku.

Preuzmite Wordov predložak

Primjer nastavka s fokusom na prednosti (tekstualna verzija)

Edward Naughton

110. 116. ulica

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Sažetak snaga i kvalifikacija

Pouzdani i posvećeni upravitelj usluga za korisnike, podstaknut suradničkim radnim mjestima i motivacijskim postavljanjem ciljeva. Proaktivno komunicira preko organizacijskih razina, pokazujući pozitivnost, humor i entuzijazam u poboljšanju radne klime i povećanju morala osoblja.

Analitika: Usmjereno na rješenja i proaktivno analizirajući procese i povratne informacije korisnika kako bi identificirali mogućnosti za poboljšanje standarda usluga i rješavanje složenih problema. Sposobni iskoristiti logičke i kreativne vještine razmišljanja kako bi predvidjeli ishode projekta, kontrolirali rizik i postavili temelje za uspjeh.

komunikacije: Lako komunicira usmeno i pismeno s kolegama, supervizorima, klijentima i dionicima. Zaposlite aktivne vještine slušanja i posredovanja kako biste utvrdili zahtjeve i izgradili konsenzus.

Vodstvo i timski rad: Voljno preuzima vodstvo timskih projekata, promovirajući kolektivni uspjeh kroz otvoreni dijalog, postavljanje ciljeva, informirano donošenje odluka, pružanje konstruktivne kritike i odmah rješavanje potencijalnih sukoba kako bi se spriječila eskalacija.

Tehničke sposobnosti: Čvrsta naredba paketa Microsoft Office. Može brzo naučiti i primijeniti nove tehnologije.

Profesionalno iskustvo

Ambleside osiguranje Suradnici - Tampa, FL Voditelj tima za korisničku podršku, 2016 do danas Obezbedite klijentima vrhunsku uslugu i podršku klijentima, komunicirajući putem telefona i e-pošte kako biste odgovorili na upite i implementirali rješenja za probleme.

• Prikupili su i analizirali povratne informacije kupaca kako bi razvili novi proces koji je smanjio vrijeme odziva na nevolje za 40%.
• Vodio je tim koji se ističe na inicijativi cijele tvrtke za povećanje zadovoljstva kupaca, rastući pozitivne kritike za 25%.
• Dobio je certifikat u novom vlasničkom softveru, nakon čega je usavršavao 10 članova tima.

United Group - Tampa, FL Suradnik za službu za korisnike, 2012.-2016

Stekao je dragocjeno iskustvo u upravljanju korisničkim uslugama i klijentima. Aktivno je slušao zabrinutosti kupaca, uvlačio povjerenje kroz pažljivu procjenu individualnih potreba i kreativno rješavanje problema.

• Osigurana je korisnička briga za stotine korisnika svaki tjedan.
• Izabrano od strane višeg rukovodstva za pisanje skripti odgovora klijenta koje su usvojene u odjelu.
• Dobila tri nagrade za zaposlenika godine u roku od četiri godine.

Obrazovanje

Sveučilište Tampa, Tampa, FL

Diplomirani inženjer komunikologije, 2012

Primjeri slabosti

Anketar će vam najvjerojatnije postaviti pitanja o vašim slabostima kao i vašim snagama. Budite spremni spomenuti neke slabosti tijekom intervjua za posao.

Međutim, budite oprezni da vas ono što ste spomenuli ne isključuje iz razmatranja s posla. Iako želite naglasiti prednosti koje su potrebne za posao, želite spomenuti slabosti koje nisu relevantne za radno mjesto.