• 2024-09-28

Što ljudi najčešće kritiziraju o vama?

angstrom unit to nanometer

angstrom unit to nanometer

Sadržaj:

Anonim

Poslodavci postavljaju pitanje za intervju: "Što ljudi najčešće kritiziraju o vama?" kako biste saznali koliko ste osjetljivi i koliko dobro prihvaćate kritike. Anketar bi također mogao postaviti ovo pitanje kao način pronalaženja “crvenih zastava” - kvaliteta koje bi vas učinile slabim kandidatom za to mjesto.

Ne dopustite da vam ovo pitanje ostavi neugodu i ne želite odgovoriti. Planirajte unaprijed, tako da ćete biti spremni ako vaš anketar pita o tome što ljudi najčešće kritiziraju o vama.

Kako odgovoriti na ovo pitanje

To nije lako pitanje pa budite oprezni kako odgovarate. Ne želite implicirati da ste dosljedno kritizirani na poslu, ali također ne želite implicirati da ste savršeni. Ali odvojite trenutak da shvatite da je svatko tu i tamo kritiziran. Anketar postavlja ovo pitanje kako bi prosuđivao o vašoj samopouzdanju.

Kada izrađujete svoj odgovor, ima smisla spomenuti stvari koje se ne odnose posebno na posao za koji se prijavljujete. Želite naglasiti da kritika ili slabost ne bi utjecale na vašu sposobnost da dobro obavite ovaj novi posao.

Također možete spomenuti "slabost" koja se zapravo može smatrati snagom na novom poslu. Na primjer, mogli biste reći da su neki ljudi rekli da ste vrlo kritični prema svom poslu, ali možete objasniti da imate veliku pozornost na detalje, a tu prirodu orijentiranu prema detaljima donosite na radno mjesto.

Najbolji odgovor će vam objasniti kako ste poboljšali slabost koju ste nekad imali. To će pokazati da ste izvrsni u uzimanju kritike i spremni ste učiniti sve što je potrebno da biste poboljšali svoje vještine.

Primjeri odgovora na pitanja o tome kako ste kritikovani

Pogledajte ove uzorke odgovora i ponovno ih prilagodite tako da odgovaraju vašem radnom iskustvu i vašoj percepciji kritike. Tada praktično odgovorite na pitanje naglas, tako da ste spremni kada vas ispitivač pita: "Što ljudi najčešće kritiziraju o vama?"

  • Nema stalnih kritika. Otvoren sam za osobni i profesionalni razvoj i pozdravljam priliku za poboljšanje.
  • Jedna od stvari zbog koje me ponekad kritizira je da sam previše perfekcionista. Sklon sam očekivati ​​vrlo visoke standarde rada od sebe.
  • Prije mnogo godina imao sam supervizora koji mi je rekao da sam previše kritičan prema radu drugih ljudi. Uzeo sam to do srca i pobrinuo se da moja analiza i prijedlozi oduvijek budu podupirući i korisni nego kritični. U novije vrijeme ljudi su pohvalili moju sposobnost davanja zamišljenih i korisnih povratnih informacija.
  • Od vremena kad sam bio dijete, uvijek sam imao problema s prezentacijama u grupnoj situaciji. Prije nekoliko godina uzeo sam nekoliko tečajeva u javnom govoru, a prošle godine dobio sam nagradu za prezentaciju koju sam dao na godišnjem sastanku Izvršnog odbora tvrtke.
  • Ako je humor prikladan, ovo je dobar trenutak da ga iskoristite. Međutim, imajte na umu da vas intervjuer može pritisnuti za ozbiljniji odgovor, tako da imate spreman. Primjer: Imam kćer tinejdžericu - nekoliko stvari koje radim su u redu na njezinom radarskom zaslonu.

Dodatna intervju pitanja o vama

Postoji niz mogućih pitanja za intervju koje možete postaviti tijekom razgovora za posao. Neke će biti o vašem prethodnom iskustvu ili obrazovanju, ali neke će biti o vama posebno. Anketar će postaviti takva pitanja kako bi utvrdio koliko ćete se dobro uklopiti u kulturu tvrtke.

Na primjer, vaš anketar može pitati kako se nosite s izazovom. U suštini, anketar vas ne pokušava prevariti ili vas ispratiti, on ili ona pokušavaju prosuditi vaše vještine kritičkog razmišljanja, pa razmislite o izazovnoj situaciji s kojom ste se suočili i koju ste nadmašili tako da možete odgovoriti na pitanje s povjerenjem.

Još jedno pitanje o vama moglo bi biti nešto po uzoru na: “Što tražite u vašem sljedećem poslu?” Iako je važno odgovoriti na pitanje iskreno, pokušajte uokviriti svoje želje za poslom na način koji zadovoljava potrebe koje tvrtka ima. Na primjer, mogli biste reći: "Radujem se korištenju svog tehničkog iskustva za poboljšanje web-lokacije, tako da korisnici imaju bolje iskustvo i na kraju kupuju više proizvoda."

Za više informacija o odgovaranju na pitanja poput ovog, pregledajte ovaj vodič kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o vama.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država