Saznajte više o odvjetničkom društvu - položaj savjetnika

Ako ste upoznati s odvjetničkim uredima, vjerojatno ste upoznati s suradnicima i partnerima. Partneri imaju udjele u tvrtki i vode stvari. Suradnici tamo rade i plaćaju se kao zaposlenici. Neki, ali ne svi, suradnici teže biti partneri, a čini se da tradicionalni BigLawov sustav “gore ili van” ima ograničene mogućnosti za suradnike koji s vremenom nisu postali partner.

No, postoji još jedan niz opcija koje postaju sve popularnije, nepristrani partneri i pozicije „savjetnika“., govorit ćemo o položajima odvjetnika.

Što, možda se pitate, je "savjet odvjetnika"? Evo kako ju definira Američka odvjetnička komora:

definicija:

1. Praktičar sa skraćenim radnim vremenom koji prakticira pravo u suradnji s nekom tvrtkom, ali na temelju različitog od onog u odvjetničkom društvu. Takvi honorarni praktikanti su ponekad odvjetnici koji su odlučili promijeniti praksu s punim radnim vremenom, bilo s tom tvrtkom ili s drugom, na honorarno, ili ponekad odvjetnike koji su u cijelosti promijenili karijeru, kao na primjer bivši suci ili vladini dužnošnici.
2. Umirovljeni partner tvrtke koji, iako ne aktivno prakticira pravo, ipak ostaje povezan s tvrtkom i dostupan za povremene konzultacije.

1. Odvjetnik koji je, u biti, probni partner: obično je odvjetnik doveden u tvrtku bočno s očekivanjem da postane partner nakon relativno kratkog vremenskog razdoblja.
2. Trajni status između partnera i suradnika, koji imaju kvalitetu posjeda, ili nešto slično njemu, a nedostaje očekivanje vjerojatnog napredovanja u status punopravnog partnera.

_{Izvor: Formalno mišljenje 90-357 Američke odvjetničke komore}

Na primjer, recite da imate odvjetnika u tvrtki koja ima izvrsne vještine, ali praksa u području koje nije visoko profitabilno (trustovi i posjedi je čest primjer). Vašim klijentima ponekad je potrebna odvjetnička stručnost, koja je visoko specijalizirana, ali nije voljna platiti tonu novca za nju i ne treba joj većinu vremena. Ne želite te klijente slati negdje drugdje, iz konkurentskih razloga, ali ne želite plaćati i ovu kompenzaciju na razini marginalno profitabilnog odvjetničkog partnera.

Što učiniti? Napravite mu savjet i platite mu više nego suradnika, ali manje od partnera. Prednost za odvjetnika je sigurnost radnog mjesta - oni znaju da ih tvrtka cijeni i da neće biti potisnuta na kraju određenog broja godina (kao suradnici koji obično ne postanu partneri).

Biti odvjetnik, a ne partner, također je opcija za odvjetnike koji preferiraju predvidljiviji, manje vremenski intenzivan raspored. Za mnoge je dobra zamjena za znatno nižu (ali još uvijek visoku mjeru) plaću za niže sate. Ljudi u ovoj kategoriji mogu uključivati ​​odvjetnike koji se vraćaju u tvrtku nakon što su se zadržali u vladi, stariji odvjetnici zainteresirani za postupno smanjivanje svoje prakse, i roditelji koji se vraćaju na radno mjesto, koji žele bolju ravnotežu između posla i privatnog života, nego što to obično bude partner u odvjetničkom društvu.

Loša pozicija odvjetnika

Postoji potencijalno nekoliko nedostataka u odnosu na postojanje odvjetnika, a ne partnera. Najočitiji je smanjena plaća. Odvjetnici koji su savjetnici obično imaju visoku plaću suradnika, za razliku od mnogo većeg prosječnog profita po partneru. (Juniorski partneri obično čine mnogo manje od prosjeka, ali potencijalni porast partnera tijekom vremena mnogo je veći od toga da budete plaćeni savjetnik.)

Također postoji i prestiž koji se zasniva na zastupanju. Iako se to može nadoknaditi nedostatkom da se zapravo mora obaviti posao, rekavši da ste partner u velikoj odvjetničkoj tvrtki jednostavno zvuči impresivno!

Za mnoge odvjetnike, međutim, koristi od pozicije savjetnika nadmašuju nedostatke, a to je dobra mješavina stalnog prihoda povezanog života s relativnom sigurnošću posla u partnerstvu.