Kako objasniti degradaciju u životopisu i naslovnici

Traženje novog posla može biti izazov, ali je još teže kada ste degradirani. U svojoj staroj organizaciji možda imate gorčinu ili se osjećate kao gubitnik kada razgovarate s novim poslodavcima o mogućnostima zaposlenja. Možda ste čak odlučili biti dobrovoljno degradirani.

Koji je najbolji način objasniti potencijalnim poslodavcima? Kako možete preokrenuti svoju rezoluciju kako bi menadžeri mogli vidjeti vaše vještine i sposobnosti, a ne ovaj blip u vašoj radnoj povijesti?

Važno je imati na umu da nisu sve putanje karijere iste. Zaposlenici često preuzimaju poslove s manje odgovornosti ili se od njih traži da se povuku u niži položaj. Kako spominjete promjenu posla u svom životopisu iu popratnom pismu možete ići dug put prema smanjenju negativnih utjecaja kada tražite svoj sljedeći posao.

Također, imajte na umu da ne trebate pisati za poslodavce koji razmatraju vaše zahtjeve. Biti oprezni u načinu na koji popisujete svoju radnu povijest može pomoći zadržati vašu prijavu u gomili potencijalnih zaposlenika.

Kako popisati poništavanje rezimea

U nekim slučajevima, naziv radnog mjesta vašeg novog radnog mjesta - ako ste degradirani - jasno će ukazivati ​​na nižu razinu odgovornosti. Uzmite, na primjer, ako ste od menadžera prodaje do prodavača ili od direktora korisničke službe do suradnika za korisničke usluge.

Nemojte koristiti nijedan negativan jezik kao što je "degradirani" u svom životopisu kada popisujete promjenu.

Trebali biste jednostavno popisati položaje odvojeno i opisati vještine i postignuća povezana sa svakim poslom.

Pregledajte uzorak

Pregledajte primjer životopisa koji uključuje promjenu položaja iz upravitelja u pridruženog.

Preuzmite predložak za nastavak

Nastavi primjer s degradacijom (tekstna verzija)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Profil kvalifikacija

Karizmatični i usmjereno na kupca profesionalni profesionalac visoko motivirani za pružanje usluga svjetske klase klijentima unutar dinamičnih modnih maloprodajnih postavki.

Prodaja i marketing: Iskoristite strast za modom, dokazane talente za planiranje prodaje i kreativnu snagu vizualnog merchandisinga kako biste optimizirali poslovanje u maloprodaji i promovirali prepoznatljivost branda među pokroviteljima trgovine.

Služba za korisnike: Stvaranje pozitivnih i optimističnih kupovnih iskustava za klijente kroz individualiziranu pažnju, informirano savjetovanje proizvoda i besprijekornu komunikaciju na engleskom i španjolskom jeziku.

Vodstvo i timski rad: Spremno preuzmite vodstvo timova i projekata, motivirajući druge da preuzmu zadatak vlasništva osobnim primjerom, podupirući mentorstvo i angažiranjem prodajnih natjecanja i programa priznavanja.

Tehničke sposobnosti: Solidno upravljanje Microsoft Office Suiteom i NetSuite softverom za upravljanje maloprodajom.

Profesionalno iskustvo

Čudesne žene nose - St. Louis, MO

Suradnik za prodaju, 01/2018 do danas

Nakon korporacijske reorganizacije, prešao je na ulogu suradnika u prodaji kako bi optimizirao prodavanje robnih marki popularnih robnih marki kako bi povećao broj korisnika. Pozdravite klijente, pomagajte pri odabiru proizvoda, prodaji blagajnika i održavajte prostorije.

• U partnerstvu s voditeljem prodavaonice razvio je program poticanja prodajnog suradnika koji je smanjio promet za 80%.
• Rado su radili prekovremeno, vikendom i praznicima kako bi osigurali beskompromisno osoblje u trgovini.

Čudesne žene nose - Columbia, MO

Upravitelj trgovine, 01/2015 do 12/2017

Doveden na brod za koordinaciju pokretanja vodećeg modnog butika. Zaposlili i osposobili sve prodajne djelatnike za učinkovite usluge kupcima i strategije predstavljanja marke.

• Brzo proširena baza klijenata za 64% uvođenjem inovativnog programa za razmjenu tekstualnih poruka kako bi se korisnici obavijestili o prodajnim događajima.
• Uspostavljeni su novi dizajni i standardi usvojeni za korištenje od strane sestrinskih trgovina diljem države.

ROCK ODJEĆA - Columbia, MO

Voditelj trgovine / suradnik prodaje, Od 06/2010 do 12/2014

Promoviran je za upravljanje dnevnim operacijama trgovine za veliku trgovinu na malo. Koordinirao i nadzirao timove od 10 prodajnih suradnika u prodajnim i trgovačkim aktivnostima; uspostavljene prodajne ciljeve i provedene strateške kampanje oglašavanja.

• Prijelaz na koordiniranu trgovinu na novi ključ plana tlocrta petlje a 35% povećanje prihodi u trgovini u roku od 3 mjeseca.
• Dosljedno zarađivane nagrade u trgovini za uspješnost prodaje i izvrsnost usluga korisnicima.

Obrazovanje

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - PARK ŠUMA, St. Louis, MO

A.A.S. Diploma poslovnog upravljanja

Kako objasniti degradaciju u propratnom pismu

Način na koji ćete se pozabaviti prijelazom u popratnom pismu ovisit će o tome jeste li ciljali položaje koji su usporedivi s višom ili nižom razinom posla.

U slučaju prodajnog posla, na primjer, ako sada preferirate prodaju nad upravljanjem, vaše bi pismo trebalo uokviriti tranziciju kao pomak u ulogu koja je prikladnija za vaše prednosti i interese. Ako se želite vratiti na višu poziciju s novom organizacijom, onda imate teži slučaj.

Najbolje je naglasiti pozitivan utjecaj koji ste povijesno imali na tu ulogu.

Također možete spomenuti ono što ste naučili u svojoj reduciranoj ulozi koja bi bila vrijedna u višoj poziciji. Kao i kod vašeg životopisa, u svojim pismima nemojte spominjati pojmove "degradacija" ili "degradirani".

Pregledajte uzorak

Pregledajte ogledno propratno pismo koje objašnjava prijelaz podnositelja zahtjeva s upravljačkog položaja na prodaju.

Primjer pisma s degradacijom (tekstna verzija)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8. ožujka 2019

Poštovani upravitelju za zapošljavanje:

S velikim zanimanjem i entuzijazmom predajem vam svoju prijavu za radno mjesto suradnika prodaje koje je otvoreno u butiku.

Kao iskusni prodavač s osam godina iskustva u trgovini modnim proizvodima, mogu vam ponuditi dokazane talente za usluge kupcima, inovativnu prodajnu finesu i strast za povezivanjem klijenata s premium brandovima koji ih čine osjećajima lijepim kad god pogledaju u ogledalo. Također razumijem, iz dvogodišnjeg iskustva, da nadgledam druge kao voditelja trgovine za Wonderful Women's Wear, koliko je važno za prodajne suradnike pokazati predanu radnu etiku i entuzijazam za timski rad.

Nakon preustroja ove tvrtke 2017. - blagoslov prerušen - imao sam sreću da mogu prijeći iz upravljanja u prodaju. Kada budem bio u mogućnosti najbolje se usredotočiti na potrebe svojih klijenata, ja sam snažan član tima koji oduševljeno posjeduje proces prodaje.

Ako me zaposliš, ti bi bio onboarding suradnik prodaje s pozitivnim stavom, opsežnim znanjem o brandu i rekordom stjecanja korisničkih usluga i prodajnih nagrada. Hvala vam na vašem vremenu i razmatranju - pozdravio bih priliku da se sastanem s vama na osobnom intervjuu, i veselim se što ćemo se uskoro čuti s vama.

Iskreno, Sandra Sellers

Dobijte preporuke za LinkedIn

LinkedIn preporuke mogu vam pomoći da svojim poslodavcem uđete u vrata. Oni također mogu pomoći ublažiti bilo kakve nedoumice koje menadžer zapošljavanja može imati o bilo kojem aspektu vaše povijesti rada ili skupa vještina.

Svakako prepravite neke preporuke kao dio vašeg LinkedIn profila od kolega koji mogu posvjedočiti vrijednost koju ste dodali u posao na višoj razini i uključiti svoj profil u svoj životopis.

Trebate li pomoć pri dobivanju LinkedIn preporuka? Najbolji način da ih dobijete je da im date. Samo budite sigurni da biste ovu osobu doista preporučili poslodavcu. Nepoštovanje neće pomoći niti jednom od vas u napretku u karijeri.

Također možete pitati izravno. Povežite se s bivšim kolegama, šefovima i klijentima i zamolite ih da vam napišu preporuku LinkedIn.

Zadrži ga Pozitivno

Nikada nemojte kritizirati upravljanje zbog svoje degradacije. Ako to učinite, poslodavci vas mogu smatrati teškim zaposlenikom ili izazivačem problema.

Isto vrijedi i za poslodavca kao tvrtku. Možda mislite da su njihove odluke o upravljanju bile strašne, a njihov način poslovanja neprofesionalan, ali sada nije vrijeme za to. Ako je došlo do reorganizacije koja je eliminirala vaš položaj na višoj razini, onda to možete objasniti u svom pismu. Izbjegavajte dobivanje detalja o tome kako i zašto se dogodila reorganizacija.

Budite spremni odgovoriti na pitanja za razgovor

Bez obzira na to koliko dobro ga okrećete, vaša će se degradacija najvjerojatnije pojaviti tijekom intervjua za posao. Očekujte da će vam biti postavljena pitanja za intervju o tome kako biti degradirani i da imate pripremljene odgovore. Uvježbajte svoje odgovore sve dok ih ne isporučite udobno i prijeđite na sljedeću temu što je prije moguće (a da vam se ne pojavi da žurite dalje od teme).

Opet, ključ je biti pozitivan i oblikovati democije kao priliku za razvijanje vještina i sposobnosti. Nemojte kritizirati tvrtku, svoj tim ili šefa. Usredotočite se na budućnost i ono što možete donijeti ovoj novoj prilici, a ne na prošlost.