• 2024-06-30

Pregled programa vojske BEAR

To find out - need to try\Чтобы узнать нужно попробовать.

To find out - need to try\Чтобы узнать нужно попробовать.

Sadržaj:

Anonim

Program za produženje i prekvalifikaciju bonusa (BEAR) osmišljen je kako bi pomogao u usklađivanju sile. Omogućava vojnicima koji ispunjavaju uvjete mogu proširiti svoj angažman za službenu prekvalifikaciju u manjak vojne stručne spreme (MOS) koji je trenutno u programu selektivnog ponovnog uvrštenja (SRB) i, po završetku prekvalifikacije, biti dodijeljen novi primarni MOS (PMOS)), ponovno se prijavite i primite SRB u novo dodijeljenom PMOS-u.

Ciljevi Programa BEAR su privući visoko kvalificirane vojnike u rangu SSG (E-6) i niže, koji trenutno služe u prekomjernoj / uravnoteženoj MOS-u kako bi migrirali u kritično kratki SRB MOS.

Kriterij prihvatljivosti

Vojnici koji se prijavljuju za program BEAR moraju ispunjavati uvjete za ponovno imenovanje u skladu s vojnim propisima 601-280, poglavlje 3, bez odricanja, osim za PT test. Potrebna izuzeća moraju biti odobrena od odgovarajućeg tijela za odobrenje odricanja i priloženo uz zahtjev. (Odobrene izuzeće za sudjelovanje u programu BEAR vrijedi za vojnike koji žele da se ponovno prijave na mjestu vježbanja ili u roku od 90 dana nakon dolaska na krajnju jedinicu zadatka. Vojnici koji žele čekati da dođu u okvir za ponovnu prijavu, moraju zatražiti odricanje od odgovarajuće tijelo za odobrenje odricanja prije ponovnog uvrštenja).

Povremeno, kadrovska zapovjedništvo vojske objavljuje poruku za sve MOS-ove (poslove), nazvane "Pozivna / izlazna" Pozivna poruka. Ova poruka navodi MOS-ove (poslove) i redove i stupac za "U" (prvi stupac), i stupac za "Out" (drugi stupac). Označava da li se polaznici prihvaćaju u MOS u tom određenom rangu i da li se članovima u tom MOS-u / rangu dopušta da se ponovno podučavaju. stupac za određeni MOS / rang kaže "(Y / N), što ukazuje da je ljudima dopušteno ponovno trenirati u taj MOS, ali nitko ne smije ponovno trenirati iz tog MOS-a.

Da bi se prekvalificirali u okviru programa BEAR, vojnici moraju biti u rangu SSGT (E-6) i niže. Posebni rang / MOS kriteriji su sljedeći:

  • E-3 do E-5. Ako je rang vojnika SGT (E-5) i niže, odgovarajući stupac ranga za PMOS (kao što je prikazano u trenutnoj poruci PERSCOM In / Out Calls) mora pokazivati ​​N / N ili N / Y na njihovom trenutnom rangu i MOS. Iznimno, početni pojam (oni koji su na prvom upisu) SGT (E-5) i početni termini u rangu SPC / CPL (E-4) s GT ocjenom od 110 ili više, mogu se prijaviti za BEAR programa bez obzira na In / Out pozive.
  • E-6. Ako je rang vojnika SSG (E-6), odgovarajući stupac ranga za PMOS (kao što je prikazano u trenutnoj poruci PERSCOM In / Out Calls) mora pokazivati ​​N / Y na njihovom trenutnom rangu i MOS.

Vojnici na početku upisa moraju biti rangirani PFC (E-3) ili viši i moraju imati pravo produžiti do 24 mjeseca u službi (TIS) nakon završetka obuke. Neće se razmatrati nikakva odricanja. Mogu se prijaviti za program BEAR, bez obzira na status poziva na ulaz / izlaz. Ti će vojnici biti na rasporedu da završe obuku nakon što su odslužili najmanje 21 mjesec u službi.

Iznimke od gore navedenog su sljedeće:

  • Kritično kratki BEAR MOS. Vojnici koji traže reklasifikaciju u odabrane MOS-ove objavljene u poruci programa BEAR od zapovjednika PERSCOM-a, mogu zatražiti preklasifikaciju u bilo koje vrijeme bez obzira na status PMOS-a. Drugim riječima, ako PERSCOM objavljuje posebnu poruku s popisom određenih kritičnih poslova programa BEAR koji odmah trebaju ljude, popunjavanje trenutnog MOS-a osobe nije čimbenik.
  • 82. zrakom. Kvalificirani vojnici u zraku raspoređeni u zračnu diviziju 82. koji posjeduju MOS koji je naveden kao uravnotežen (N / N) ili kratki (Y / N) u trenutnoj PERSCOM poruci poziva / izlaza, ali je pretjerano jaka / uravnotežena (N / Y)) unutar 82d zračne divizije, mogu podnijeti zahtjev za prekvalifikaciju u program MOB-a BEAR pod uvjetom da je MOS odabran ovlašten, a valjana registracija postoji u 82d zračnoj diviziji. Nakon uspješnog završetka obuke, vojnik će se vratiti u zračnu diviziju 82. da radi u novom PMOS-u.

Vojnici, osim početnih vojnika, ne smiju biti upozoreni na preraspodjelu u vrijeme kada je zahtjev zaprimljen u PERSCOM-u. Vojnici prvog reda mogu se prijaviti za program BEAR, čak i ako su obaviješteni o nerešenom zadatku.

MOS 00B (ronilac), CMF 18 (specijalne snage - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) i CMF 98, (komunikacijska inteligencija - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K, 98K, 98K, 98K) statusa njihovih PMOS-a. Vojnici koji se prijavljuju za MOS 97B (protuobavještajni agent) moraju proslijediti izjavu o razgovoru, potrebne eseje, SBI paket i povezane obrasce podružnici MI, na: TAPC-EPL-M, prije podnošenja prijave BEAR-a. Lokalni kontraobavještajni ured mora potvrditi obavijest u tom smislu.

POC i DSN: broj lokalnog policijskog službenika mora biti uključen.

Vojnici moraju biti kvalificirani za obuku u novom MOS-u (tj. Moraju imati potreban ASVAB rezultat i / ili DLAB ocjenu ako je potrebno i ispuniti sve medicinske zahtjeve za novi MOS). Vojnim članovima je dopušteno ponovno prihvatiti ASVAB u svrhu prekvalifikacije. Kada se ASVAB uzima u službi, test se naziva "Klasifikacijski test oružanih snaga", ali to je isti test kao i baterija profesionalnih sposobnosti Oružanih snaga (ASVAB) koja je preuzeta pri prvom priključenju vojsci. Ako netko ponovi test, bodovi koji se koriste za prekvalifikaciju su posljednji rezultati testa, a ne najviši.

Vojnicima se mora preporučiti sudjelovanje u programu BEAR-a od strane neposrednog zapovjednika vojnika, uz preporuku temeljenu na osobnom razgovoru.

Vojnik mora imati najmanje dvije godine aktivne službe (12 mjeseci za dvogodišnje zatvorenike), au vrijeme podnošenja zahtjeva biti će u roku od 15 mjeseci od predviđenog vremena razdvajanja (ETS). Također, vojnici koji služe u prekomorskim područjima moraju biti u roku od 15 mjeseci od uobičajenog završetka obilaska u vrijeme podnošenja zahtjeva.

Pojedinosti programa

Vojnici moraju proširiti svoj angažman kako bi imali najmanje 24 mjeseca rada nakon završetka obuke. Nakon treninga ili nakon isteka 24 mjeseca ne moraju se ponovno prijavljivati, ali - ako ne žele, neće primiti odabrani bonus za ponovno izdavanje za svoj novi MOS dok se ne ponovno prijave (bonusi se ne dodjeljuju za proširenja upisa, samo kada se ponovno odobri).

  • Sudjelovanje u uslužnoj školi bit će u jednom od sljedećih slučajeva:
  • Trajna promjena postaje (PCS) na novi zadatak s privremenom dužnošću (TDY) na putu do škole.
  • PCS u školu, ako je obuka veća od 20 tjedana.
  • Pohađajte školu u TDY-i-povratku na status prvobitnog radnog mjesta.

Dodjela će se izvršiti samo za one naredbe (instalacije) s trenutnom važećom zahtjevom za MOS u kojem se obučava.

Vojnici trebaju navesti tri preferencije zadatka, DA obrazac 4591-R (Postavke dodjele).

Većina odobrenih BEAR sudionika pohađa trening TDY na putu do novog zadatka. Također, mnogi odobreni sudionici primaju zadatke u inozemstvu, a neki putuju ovisno o želji. Sudionici BEAR-a ne bi smjeli produžiti ili ponoviti popis kako bi zadovoljili SRR-ove za putovanje na neodređeno vrijeme u staroj stanici prije odlaska na obuku. Takvo produljenje ili ponovno imenovanje smanjit će ili dovesti do toga da vojnik izgubi pravo na SRB. Ako vojnik želi zavisna putovanja, on ili ona trebaju podnijeti zahtjev po AR 55-46 na instalaciji koja je izgubila.

AR 55-46 ne zahtijeva od vojnika da poduzme mjere u vezi sa SRR-ovima u to vrijeme. Ako je zahtjev vojnika odobren, odobrenje će biti proslijeđeno mjestu za obuku na kojem se vojnik nalazi na obuci; međutim, neće se poduzimati nikakve radnje u procesuiranju ovisnika vojnika radi kretanja sve dok vojnik ne završi obuku, ne dobiju novi MOS i ponovno se natječu. Nakon ponovnog uvrštenja, mogu se provesti ovisna putovanja. Sudionici programa BEAR će po želji imati najmanje 30 dana dopusta za ponovni dolazak.

Mjesto za obuku treba zatražiti od PERSCOM-a prilagođeni mjesec dolaska kako bi se omogućilo vrijeme za željeni dopust i putovanje na određeno vrijeme. Ni u kojem slučaju sudioniku u programu BEAR ne smije se uskratiti pravo na putovanje samo zbog toga što nije ponovno prijavljen ili produljen u tu svrhu na instalaciji koja je izgubila.

Vojnici koji odbijaju upute o dodjeli u okviru programa BEAR, obradit će se kao što je prikazano u nastavku, u odjeljku "Uklanjanje iz programa".

SRB se isplaćuje samo za "dodatnu obveznu uslugu", a svako preostalo vrijeme na produženju upisa koje se izvršava nakon ulaska u program BEAR smatra se "prethodno obveznom uslugom". SRB neće biti plaćen za bilo koje vrijeme koje nije dostupno na produženje upisa u vrijeme ponovnog uvrštenja nakon uspješnog završetka prekvalifikacije u novi PMOS. Vojnicima koji sudjeluju u Programu BEAR može se oprostiti do 24 mjeseca „prethodno obvezne proširene usluge“ pod uvjetom da se ponovno prijave u roku od 90 dana nakon završetka obuke.

Proširenja za sudjelovanje u programu BEAR ostvaruju se kao uvjet prihvaćanja u program. Otkazivanje produženja nije dopušteno za vojnike koji se dragovoljno povuku iz programa ili koji su prisilno udaljeni iz programa iz bilo kojeg razloga (to jest, akademski neuspjeh, kazna prema Jedinstvenom kodeksu vojne pravde). Smatra se da je vojnik u oba slučaja dobio pravo na produženje.

Uklanjanje iz programa

Vojnici mogu zatražiti puštanje iz programa samo zbog teškoća ili suosjećajnih razloga. Vojnici koji su pušteni iz programa neće se razmatrati za ponovni ulazak u program ako se ne dostavi dokumentacija kojom bi se naznačili razlozi za uklanjanje više ne postoje.

Vojnici koji ne završe obuku bit će uklonjeni iz programa, osim ako zapovjednik jedinice za obuku ne preporuči da ih se zadrži i reprogramira za sljedeći razred.

Kada je potrebno puštanje ili uklanjanje iz programa, vojnik će biti:

  1. Potrebno je dovršiti razdoblje službe za koje se on ili ona proširila u okviru programa.
  2. Ponovno klasificirana, ako je prikladno, i preraspodijeljena prema potrebama vojske.

Bonus za selektivno ponovno prijavljivanje (SRB) Razina nagrade

Vojnici koji imaju manje od 6 godina aktivne savezne službe u vrijeme podnošenja zahtjeva za program BEAR neće biti odobreni za prekvalifikaciju u MOS u skladu s odredbama Programa BEAR kada je očito da će po završetku obuke vojnik upasti u zona B i MOS za koju se prijavljuje nisu određeni za bonus zone B. Ovi vojnici mogu podnijeti zahtjev za takvu MOS kao uobičajenu akciju reklasifikacije ako je drugačije kvalificirano. Vojnici koji imaju manje od 6 godina aktivne službe u vrijeme podnošenja zahtjeva, a koji se nalaze u zoni B tijekom obuke, mogu podnijeti zahtjev za MOS u programu BEAR koji je određen za plaćanje u zoni B i koji će biti posebno odobren za zonu B, iako je u vrijeme kada se vojnik protezao on je još uvijek u zoni A.

Ako se oznaka zone B smanji, poveća ili eliminira, vojnik je ovlašten za razinu za koju je prvotno odobren ili razinu u vrijeme ponovnog odabira, ovisno o tome što je više.

Vojnici u rangu CPL (P) ili SPC (P), koji imaju manje od 6 godina aktivne Federalne službe, koji se prijavljuju za ulazak u program BEAR za obuku u MOS koji nema množitelj zone B za svoj čin, i koji će pasti u zonu B prije završetka obuke, može biti odobren za zonu B SRB na razini SGT. Ti vojnici će primiti SRB izračunatu na razini zone B SRB koja je navedena za SGT na snazi ​​u vrijeme produženja ili u vrijeme ponovnog izbora, ovisno o tome što je više. Pravo će potvrditi PERSCOM nakon odobrenja zahtjeva vojnika BEAR-a.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.