• 2024-11-23

Vrste aplikacija za posao: Obrasci i uzorci

Salonize - aplikacija za organizaciju posla

Salonize - aplikacija za organizaciju posla

Sadržaj:

Anonim

Mnogi poslodavci zahtijevaju od svih podnositelja zahtjeva za zapošljavanje, bez obzira na posao na koji se prijavljuju, da popune obrazac zahtjeva za posao. Od vas se može tražiti da podnesete zahtjev za posao čak i ako ste se prijavili za radno mjesto sa životopisom i popratnim pismom. Na taj način poslodavac će imati dosljedne podatke o dosjeu za sve podnositelje zahtjeva.

Potpisana (papirna ili elektronička) prijava za zapošljavanje služi i kao potvrda da su informacije koje ste naveli u prijavi istinite.

Pružanje netočnih podataka može biti temelj za prestanak naknade za zapošljavanje ili prestanak radnog odnosa ako se pogrešna informacija otkrije nakon zaposlenja pojedinca.

Svrha prijave za posao

Što je obrazac zahtjeva za posao i kada se koristi? Obrasci za prijavu na posao (koji se nazivaju i "obrasci za zapošljavanje") dio su formalnog procesa zapošljavanja koji tvrtke ponekad koriste kako bi osigurali da su prikupili sveobuhvatne i točne podatke od svih podnositelja zahtjeva. Ti obrasci često zahtijevaju određene informacije koje nisu uvijek uključene u biografije i životopise, kao što su profesionalne ili osobne reference, imena bivših supervizora i / ili cjelokupno obrazovanje. Ako odlučite svoj životopis dostaviti kao dodatak obrascu za prijavu na posao, provjerite ga sa svojom prijavom kako biste se uvjerili da nema odstupanja.

Osobni podaci potrebni za prijavu za zapošljavanje

  • Ime
  • Adresa, grad, država, poštanski broj
  • Broj telefona
  • Email adresa
  • Broj socijalnog osiguranja
  • Imate li pravo raditi u SAD-u?
  • Ako ste mlađi od osamnaest godina, imate li potvrdu o zaposlenju?
  • Jeste li osuđeni za krivično djelo u posljednjih pet godina? (informacije o presudama variraju na temelju državnog zakona)

Obrazovanje i iskustvo potrebno za prijavu na posao

  • Pohađana škola, stupnjevi, datum diplomiranja
  • certifikati
  • Vještine i kvalifikacije
  • Prosjek ocjena (G.P.A.), ako je iznad 3,50
  • Izvannastavne aktivnosti u kojima ste imali vodeću ulogu
  • Častna društva

Potrebna je povijest zapošljavanja

  • Poslodavac
  • Adresa, telefon, e-pošta
  • Nadglednik
  • Naziv radnog mjesta i odgovornosti
  • Plaća
  • Početni i završni datumi zaposlenja (mjesec, dan i godina)
  • Razlog za odlazak
  • Dopuštenje za kontakt s prethodnim poslodavcem

Reference

  • Ime
  • Naziv posla
  • Društvo
  • Adresa, telefon, e-pošta

Vrste aplikacija za posao

Ako tražite posao, kako ćete se prijaviti? To ovisi o poslodavcu. Prijava za posao može se izvršiti na nekoliko načina.

Postoje online prijave za posao, koje se obično završavaju na web-lokaciji poslodavca, u kiosku za zapošljavanje u trgovini ili u tvrtki ili na mobilnom uređaju koji koristi aplikaciju. U nekim slučajevima, jednostavno podnošenje životopisa i popratnog pisma na mreži smatrat će se vašim zahtjevom; od vas se neće uvijek tražiti da popunite polja digitalnog prijavnog obrasca. U mnogim slučajevima, međutim, digitalne aplikacije zahtijevat će da unosite podatke izravno u njihov sustav (često vam pruža mogućnost da priložite i kopije životopisa i popratnog pisma).

Online prijave za posao

Postoje tisuće web-mjesta na kojima možete objaviti svoj životopis na internetu i dovršiti online prijavu za posao. Ponekad možete podnijeti zahtjev za online na posao zajednice kao što su monster.com ili tražilice motora kao što su indeed.com. U drugim slučajevima možete se prijaviti izravno na web-lokaciji tvrtke.

Zahtjevi za osobne poslove

Mnoge tvrtke, posebice poslodavci u maloprodaji i ugostiteljstvu, očekuju prijavu osobno. Nije tako komplicirano kao prijava na internetu, ali trebate biti spremni prijaviti se i možda čak intervju na licu mjesta.

Aplikacije za posao e-pošte

Kada koristite e-poštu za podnošenje zahtjeva za posao, važno je da sve vaše komunikacije budu profesionalne kao što bi bile da ste poslali papirni zahtjev. Evo savjeta o tome kako podnijeti prijave za posao putem e-pošte.

Aplikacije za papir

Postoje obrasci za rad na papiru koji ispunjavate ako se osobno prijavite za radno mjesto. Slijedi primjer aplikacije za papir. Također uključuje informacije koje ćete morati unijeti ako se prijavite za posao na mreži.

Ispisujte i vježbajte ispunjavati ovaj obrazac za prijavu za posao kao vodič za popunjavanje zahtjeva za zapošljavanje.

Uzorak prijave za posao

Upute: Ispišite jasno crnom ili plavom tintom. Odgovorite na sva pitanja. Potpišite i napišite datum.

Osobne informacije

Ime: _____________________________

Srednje ime: ___________________________

Prezime: _____________________________

Adresa ulice: __________________________

Grad (*): Država (*): Poštanski broj: _____________________

Broj telefona: (___)_____________________

Email adresa: __________________________

Jeste li se prije prijavili / radili za našu tvrtku? Y ili N

Ako da, molimo objasnite (uključite datum): ________________________

Imate li prijatelje, rođake ili poznanike koji rade za našu tvrtku? Y ili N

Ako da, navedite naziv i odnos: ________________________________

Ako ste zaposleni, imate li prijevoz do / s posla? Y ili N

Jeste li stariji od 18 godina? Y ili N

Ako ste mlađi od 18 godina, imate li potvrdu o zaposlenju / dobi? Y ili N

Ako ste zaposleni, možete li predočiti dokaz o državljanstvu SAD-a ili dokaz o vašem zakonskom pravu na rad u Sjedinjenim Državama? Y ili N

Jeste li u posljednjih pet godina bili osuđeni ili se izjasnili da niste osporavani za krivično djelo? Y ili N

Ako da, opišite zločin - navedite prirodu kaznenog djela (a), kada i gdje je osuđen, kao i dispoziciju (konačno rješenje) slučaja: ________________________________________________________________

Ako ste zaposleni, jeste li spremni podvrgnuti se kontroliranom testu tvari? Y ili N

Položaj i dostupnost

Položaj zahtjeva: ___________________________

Željena plaća: $ ________

Prijavljujete li se za:

  • Privremeni rad - kao što je ljetni ili praznični posao? Y ili N
  • Redoviti honorarni posao? Y ili N
  • Redovito puno radno vrijeme? Y ili N

Ako se prijavljujete za privremeni rad, u nastavku navedite željenu dužinu zaposlenja:

Datum početka: ___ / ___ / ___ Datum završetka: ____ / ____ / ____

Dostupni dani / sati

Ponedjeljak ____

Utorak ____

Srijeda ____

Četvrtak ____

Petak ____

Subota ____

Nedjelja ____

Dostupno vrijeme: od _______ do ______

Jeste li na raspolaganju za prekovremeni rad? Y ili N

Ako ste zaposleni, na koji datum možete početi raditi? ___ / ___ / ___

Jeste li u mogućnosti obavljati osnovne funkcije posla za koji se prijavljujete, bilo sa / bez razumne prilagodbe? Y ili N

Ako ne, opišite funkcije koje se ne mogu izvršiti:

_____________________________________________________________

Obrazovanje, obuka i iskustvo

Srednja škola:

Skolsko ime: ________________________

Adresa škole: ________________________

Školski grad, država, poštanski broj: ________________________________

Broj godina: _______________

Jeste li diplomirali? Y ili N

Stečeni stupanj / diploma: _______________

Visoka škola / sveučilište:

Skolsko ime: __________________________

Adresa škole: ________________________

Školski grad, država, poštanski broj: ________________________________

Broj godina: ________

Jeste li diplomirali? Y ili N

Stečena diploma / diploma: __________________

Strukovna škola:

Skolsko ime: ________________________

Adresa škole: ______________________

Školski grad, država, poštanski broj: ________________________________

Broj godina: ________

Jeste li diplomirali? Y ili N

Stečeni stupanj / diploma: __________________

vojna:

Podružnica: ______________________________

Poredak u vojsci: ________________________

Ukupno godina usluge: ________

Vještine / dužnosti: __________________________________

Srodni detalji: ________________________________

Vještine i kvalifikacije: Licence, vještine, obuka, nagrade

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Govorite, pišete ili razumijete bilo koji strani jezik? Y ili N

Ako da, navedite koje jezike ili jezike i koliko tečno govorite da ste: ____________________

Povijest zapošljavanja

Trebali biste biti spremni detaljno opisati svaku poziciju u proteklih pet godina i uzeti u obzir sve praznine u zapošljavanju tijekom tog razdoblja.

Jeste li trenutno zaposleni? Y ili N

Ako ste trenutno zaposleni, možemo li kontaktirati vašeg trenutnog poslodavca? Y ili N

Naziv poslodavca:_____________________________________

Ime nadređenog:____________________________________

Telefonski broj:_____________________________________

Poslovni tip:________________________________________

Adresa:_____________________________________________

Grad, država, poštanski broj: ________________________________________

Dužina zaposlenja (uključujući datume): _____________

Plaća / satnica: ____________

Pozicija i dužnosti: _______________________________________________________

Razlog za odlazak: _____________________________________________________

Naziv poslodavca: _____________________________________

Ime nadređenog: ____________________________________

Telefonski broj:_____________________________________

Poslovni tip:________________________________________

Adresa:_____________________________________________

Grad, država, poštanski broj: ________________________________________

Dužina zaposlenja (uključujući datume): _____________

Plaća / satnica: ____________

Pozicija i dužnosti: _______________________________________________________

Razlog za odlazak: _____________________________________________________

Možemo li kontaktirati tog poslodavca za reference? Y ili N

Naziv poslodavca:_____________________________________

Ime nadređenog:____________________________________

Telefonski broj:_____________________________________

Poslovni tip:________________________________________

Adresa:_____________________________________________

Grad, država, poštanski broj: ________________________________________

Dužina zaposlenja (uključujući datume): _____________

Plaća / satnica: ____________

Pozicija i dužnosti: _______________________________________________________

Razlog za odlazak: _____________________________________________________

Možemo li kontaktirati tog poslodavca za reference? Y ili N

Reference

Navedite ispod tri osobe koje znaju za vaš radni učinak u posljednje četiri godine. Uključite samo profesionalne reference.

Ime i prezime: _____________________________________

Telefonski broj: ______________________________________

Email adresa: __________________________________________

Adresa:_______________________________________________

Grad, država, poštanski broj: __________________________________________

Okupacija: ____________________________________________

Broj godina upoznatog: ______________________________

Ime i prezime: _____________________________________

Telefonski broj: ______________________________________

Email adresa: __________________________________________

Adresa:_______________________________________________

Grad, država, poštanski broj: __________________________________________

Okupacija: ____________________________________________

Broj godina upoznatog: ______________________________

Ime i prezime: _____________________________________

Telefonski broj: ______________________________________

Email adresa: __________________________________________

Adresa:_______________________________________________

Grad, država, poštanski broj: __________________________________________

Okupacija: ____________________________________________

Broj godina upoznatog: ______________________________

potvrda

Potvrđujem da su informacije sadržane u ovoj prijavi istinite i potpune. Razumijem da lažne informacije mogu biti razlog da me ne zaposlim ili da odmah prestanem raditi ako me zaposle. Odobravam provjeru svih gore navedenih podataka.

Potpis: ______________________________ Datum: ______________

Potrebne informacije za aplikacije za posao

Kao što je gore prikazano, od vas će se tražiti da navedete svoje kontaktne podatke, vašu povijest rada (uključujući tvrtke za koje ste radili, položaje, plaću i vrijeme zaposlenja) i svoje obrazovanje. Većina tvrtki također će od vas tražiti da navedete reference u prijavi za posao.

Napravite popis informacija koje trebate primijeniti

Prije nego što počnete ispunjavati prijavu, napravite popis svih informacija koje su vam potrebne kako biste se prijavili. Imajte pri ruci vašu povijest rada i druge informacije kako biste ga učinili jednostavnijim. Da biste započeli, pregledajte ove savjete o načinu ispunjavanja prijave za zapošljavanje.

Testiranje prije zapošljavanja

Neki poslodavci mogu vam dati procjenu talenta kako biste vidjeli jesu li jaki sposobni za njihovu organizaciju. Ako je on-line test dio aplikacije, pružit će vam upute kako ga ispuniti.

Važno je znati: Primjena zakonitosti

Važno je znati da davanje netočnih informacija o prijavi može rezultirati prestankom razmatranja za zapošljavanje. Ako poslodavac otkrije pogrešne podatke nakon zapošljavanja pojedinca, to je razlog za prestanak radnog odnosa. Zapravo, podnositelji zahtjeva moraju potpisati papirnu ili elektroničku prijavu kako bi potvrdili da su informacije koje su dostavili točne. Dakle, budite sigurni da provjerite svoj zahtjev nakon završetka kako biste osigurali da je sve istina.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.