Vrhunske vještine i certifikati za ekonomiju znanja

Imate li potrebne vještine da biste bili konkurentni kandidat u današnjoj ekonomiji znanja? Što možete učiniti kako biste osigurali vještine koje poslodavci traže kada zapošljavaju i promiču zaposlenike? Šezdeset i tri posto radnika naučilo je nove vještine vezane uz rad (ili poboljšati svoje vještine) u 2016., prema studiji Pew Research Center. Za neke radnike to uključuje pohađanje nastave, stjecanje svjedodžbe ili čak stjecanje diplome. Za druge, to je uključivalo pohađanje konferencija, pohađanje treninga ili odlazak na seminar.

Ekonomija znanja

Ekonomija znanja oslanja se prvenstveno na proizvodnju, distribuciju i korištenje informacija i ideja, a ne na fizičke ili mehaničke sposobnosti. Mnogi poslovi u svim industrijama dio su ekonomije znanja. Oni se kreću od akademskih istraživača do programera i razvijatelja softvera do zdravstvenih radnika koji rade istraživanje i analizu podataka. Svi ti poslovi zahtijevaju primjenu znanja da bi na neki način služili drugim ljudima.

U ovoj ekonomiji, znanje o radnoj snazi ​​najveća je vrijednost koju tvrtka ima. Uz današnje tehnologije koje se stalno mijenjaju, zaposlenici moraju stalno biti na vrhu najnovijih informacija i vještina.

Kako bi preživjeli u brzom gospodarstvu znanja, ljudi razvijaju i nadograđuju svoje vještine. Poznavajući koje su vještine najvažnije za ekonomiju znanja, a zatim stjecanje tih vještina kroz certifikacijske programe i druga sredstva, možete impresionirati svog poslodavca ili, ako ste na tržištu rada, impresionirati svakog menadžera za zapošljavanje.

Razvijanje novih vještina i zašto

Mnoge različite vrste radnika i tražitelja zaposlenja sudjeluju u profesionalnom učenju kako bi razvili nove vještine, što je također poznato kao usavršavanje. Međutim, prema istraživačkom centru Pew, određeni radnici češće će nastaviti učenje od drugih.

Mnogi profesionalni učenici su fakultetski obrazovani i zarađuju solidne prihode. Mnogi rade u vladinim, obrazovnim ili neprofitnim organizacijama. Ti ljudi često imaju sredstva za nastavak školovanja, a mnogi od njih zahtijevaju kontinuirani profesionalni razvoj.

Međutim, ljudi svih razina obrazovanja i iz svih industrija sudjeluju u usavršavanju, a to čine iz više razloga. Neki to čine u nadi da će očuvati svoja radna mjesta suočena s konkurencijom. Drugi to rade kako bi razvili vještine kako ne bi izgubili posao za automatizaciju. Drugi to rade kako bi proširili svoje poslovne mreže. Ipak, drugi to čine zato što je to potrebno za njihov posao, za promaknuće ili za novi posao u drugoj tvrtki.

Vrhunske vještine za ekonomiju znanja

Vještine vezane uz posao koje poslodavci žele u svojim zaposlenicima razlikuju se ovisno o industriji i određenom poslu. Međutim, postoje određene vještine koje se smatraju iznimno važnim u gotovo svakom poslu u ekonomiji znanja. Općenito, najbolje vještine su mješavina mekih vještina (vještina koje uključuju interakciju s drugima) i IT vještina. Te se vještine mogu kombinirati u hibridne vještine, koje su mješavina čvrstih i mekih vještina koje mogu povećati konkurentsku sposobnost kandidata.

Komunikacija

Komunikacija je kritična vještina za gotovo svakoga. Zaposlenici moraju biti u stanju jasno i pristojno govoriti kolegama, klijentima, klijentima i drugima. Kroz pisanu i usmenu komunikaciju, radnici moraju biti u stanju prenijeti svoje inovativne ideje, odluke, pitanja i još mnogo toga.

Povezane vještine: Jasnoća, prijateljstvo, interpersonalne vještine, usmena komunikacija, prezentacija, timski rad, pisana komunikacija

savitljivost

Ekonomija znanja zahtijeva od radnika da mogu razvijati vještine i redovito se osjećati ugodno s novim tehnologijama. Stoga zaposlenici moraju biti otvoreni za učenje novih stvari i biti fleksibilni u preuzimanju različitih zadataka.

Povezane vještine : Prilagodljivost, višezadaćnost, otvorenost za povratne informacije, otvorenost

Informacijska komunikacijska tehnologija (ICT)

Informacijsko-komunikacijska tehnologija (ICT) odnosi se na sposobnost korištenja svakodnevnih tehnologija poput računala, tableta i mobilnih telefona. To se odnosi i na sposobnost pojedinca za obavljanje određenih zadataka kao što je slanje e-pošte i korištenje osnovnog računalnog softvera (uključujući Microsoft Office).

Ostale važne ICT vještine razlikuju se ovisno o industriji i specifičnom poslu. Na primjer, neki poslovi mogu uključivati ​​druge softverske programe ili možda zahtijevaju vještine kodiranja. Ljudi u sektoru znanja moraju stalno razvijati vještine u tehnologijama koje su potrebne za njihov posao.

Povezane vještine: Poslovna inteligencija (BI), kodiranje, analitika podataka, informacijska tehnologija (IT), web dizajn

Cjeloživotno učenje

Budući da većina poslodavaca potiče zaposlenike na nastavak učenja, žele zaposliti ljude koji su zainteresirani za nastavak školovanja. Stoga zaposlenici moraju jednostavno pokazati strast prema cjeloživotnom učenju u različitim relevantnim temama.

Povezane vještine: Ambicija, motivacija, strast, samo-usmjereno učenje

Rješavanje problema

Zaposlenici u ekonomiji znanja trebaju koristiti svoje znanje za rješavanje stvarnih problema. Mogu koristiti podatke kako bi pomogli liječnicima da učinkovitije liječe pacijente, ili da provedu povijesna istraživanja kako bi učenike ili javnost upoznali s važnim trenutkom u povijesti. Bez obzira na posao, zaposlenici moraju biti u stanju prepoznati probleme i riješiti ih koristeći kreativnost i inovativnost.

Povezane vještine: Analiza, kreativnost, kritičko razmišljanje, donošenje odluka, inovativnost, originalnost

Programi certifikata za razvoj (ili nadogradnju) vaših vještina

Jednom kada znate koje sposobnosti želite razviti, razmislite o višestrukim načinima na koje možete naučiti i rasti. Na primjer, možete pohađati tečajeve online ili na lokalnoj školi. Pobrinite se da se tečaj održava na akreditiranoj instituciji i / ili da je dobro pregledan od strane ljudi koji su se već prije upisali na tečaj. Također možete pitati poslodavca o mogućnostima usavršavanja osoblja ili prisustvovati konferencijama ili konvencijama u vašem području.

Jedan od najboljih načina za razvoj vještina je sudjelovanje u programu certifikata. Programi certifikata su kratkoročni programi obuke koji vam pomažu razviti vještine potrebne za određeni posao. Postoje certifikacijski programi u svim industrijama, od zdravstva do poslovne administracije i umjetnosti. Ti troškovi obično koštaju, ali su jeftiniji od studijskog programa i često im je potrebno manje vremena. Obično se kreću od nekoliko mjeseci do godinu dana.

Provjerite neke popularne online certifikacijske programe, kao i programe certifikata na lokalnom koledžu. Ako pripadate profesionalnoj udruzi, provjerite postoje li preporučeni programi certifikata. Ovo su samo neke od mogućnosti za razmatranje:

Poslovna uprava

Ovisno o programu, certifikat za upravljanje poslovanjem može vam pomoći razviti vještine u vođenju, etici, financijama, marketingu, međunarodnom poslovanju i još mnogo toga. To je dobar certifikat za ljude zainteresirane za prelazak na vodeće pozicije u poslovanju.

Certifikat vodstva i upravljanja

Certifikat vodstva i upravljanja može pomoći rukovoditeljima ili potencijalnim rukovoditeljima da razviju i poboljšaju svoje vještine vođenja. Te vještine mogu biti u rasponu od rješavanja sukoba do učinkovite komunikacije do pregovora.

Microsoftov certifikat

Gotovo svaki posao zahtijeva poznavanje Microsoftovih programa. Kroz Microsoft možete izvoditi online tečajeve svih vrsta Microsoftovih vještina i programa, a slične tečajeve možete izvoditi i putem drugih organizacija, online i osobno. Teme za certifikaciju kreću se od inženjerstva podataka do sustava Microsoft Office do upravljanja bazama podataka.

Upravljanje projektima

Certifikat za upravljanje projektima je koristan za svakoga tko vodi tim ili usmjerava projekte. Certifikat vam može pomoći da poboljšate svoje vještine vođenja, svoju organizaciju i svoju sposobnost ispunjavanja i prekoračenja ciljeva projekta. Tu su i besplatni online tečajevi koje možete poduzeti kako biste nadogradili svoje vještine.

Upravljanje rizicima

Certifikati za upravljanje rizikom postaju sve popularniji među profesionalcima. Ti programi uče ljude da identificiraju i mjere različite poslovne i financijske rizike. Certifikat za upravljanje rizikom vrijedan je za ljude na različitim pozicijama u financijama, poslovanju i ekonomiji.