Top 10 Dos i Don'ts za molbu za podizanje

Nije uvijek očito kada, ili kako, tražiti povišicu. Osposobljavanje sebe kako biste mogli formulirati strategiju rezultirat će boljim ishodom nego slijepim odlaskom i okretanjem. Iako će ponekad odgovor na zahtjev za povišicom biti "da" ili "ne", bez obzira na to kako tumačite pitanje, ispravno se pripremite prije nego što napravite svoj prijedlog može uvelike povećati vaše šanse za uspjeh.

Deset savjeta kada tražite podizanje

Evo popisa prvih 10 dos i ne kada je u pitanju traženje povišice.

1. Pitajte nakon velikog postignuća. Znači upravo ste postigli dogovor ili ste kupili veliku prodaju? Vrijeme je da zatražite povećanje plaće. Iskoristite zamah svog uspjeha i možda ćete se naći u idealnoj poziciji da zatražite povećanje plaće.

2. Napisati, i vježbati, dnevni red. Ne ulazite u vaš sastanak praznih ruku i bez prethodnog pripremanja. Razmotrite popis konkretnih razloga zašto zaslužujete povišicu, zapisujete ih i uvježbavate kako biste osigurali pouzdanu i uvjerljivu isporuku. Osim navođenja vaših postignuća, možda ćete htjeti spomenuti i nedavno proširenje vaših odgovornosti na poslu, dodatne zadatke koje ste preuzeli, nove strategije koje ste usvojili, projekte koje ste predvodili, i sve planove koje morate nastaviti povećajte uspjeh vašeg odjela.

Također možete razmisliti o tipkanju i ispisu kopije za šefa, kako bi ga mogli pregledati i razgovarati s drugim supervizorima ako je potrebno.

3. Uskladite svoj zahtjev. Upoznajte se s politikom pregleda tvrtke. Da li provode ocjenu uspješnosti svaka tri mjeseca? Svakih šest mjeseci? Svake godine? Diskretno porazgovarajte sa svojim suradnicima ili se posavjetujte s odjelom za ljudske resurse kako biste dobili osjećaj za vremenski okvir. Ako je moguće, trebali biste također pokušati uskladiti svoj zahtjev s financijskom putanjom tvrtke.

Pokušajte pitati kada dolazi novo financiranje, kada počinje nova fiskalna godina ili kada mislite da bi vaš poslodavac mogao lako utjecati na povećanje plaće.

4. Obuci dio. Čak i ako vaš ured dress code ima tendenciju biti lax, kada dođe vrijeme za vaš sastanak, trebali biste pogledati dio. Uzmite tih nekoliko minuta da stavite kravatu, glačate bluzu ili izvlačite cipele iz ormara. Iako ne želite izgledati kao da se previše trudite, izgleda da ste polirani i profesionalni ne mogu povrijediti, a samo će vam pomoći da se osjećate samopouzdanije kada napravite svoj slučaj.

5. Imajte druge opcije na stražnjem plamenika. Nitko ne želi čuti "ne" za odgovor, ali odbacivanje može predstavljati priliku za još jednu tvrdnju. Želite li se jednom tjedno raspitati o radu od kuće? Trebate li novi mobilni telefon ili prijenosno računalo za potrebe Vašeg rada? Postoji li konferencija ili događaj u industriji koji biste željeli prisustvovati? Vaš šef vjerojatno ima veću vjerojatnost da će odgovoriti sa "da" na manji zahtjev nakon što kaže ne velikoj.

6, Ne pitajte putem e-pošte. Iako je prihvatljivo zakazati sastanak putem e-pošte, doista biste trebali razgovarati o osobnoj povišici. To je najbolji način da pokažete da ste ozbiljni, a također će vam omogućiti da ocijenite reakciju svog šefa na vaš zahtjev.

Samo pošaljite svom šefu poruku e-pošte, ili pitajte osobno, kada bi mogli imati slobodan prostor za raspravu o pitanju vaše plaće. Možda ćete čak i vidjeti jesu li dostupni za sastanak za ručak, što može biti dobro mjesto za razgovor.

7. Nemojte pitajte za vrijeme stresa. Koristite zdrav razum kada se obratite svom nadređenom o mogućnosti povišice. Ako je vaš šef posebno naglašen i preopterećen poslom, vjerojatno nije najbolje vrijeme za iznošenje te teme. Ako možete, pričekajte i pitajte tijekom zatišja, ili barem kada vidite da je vaš nadzornik dobro raspoložen.

8. Nemojte davati ultimatum ako niste voljni izgubiti posao. Budite oprezni s načinom na koji ćete razmotriti temu. Ne želite naići na pregrupu ili zahtjevnost. Naravno, budite sigurni i odlučni u svom zahtjevu, ali budite svjesni svog tona i usredotočite se na strpljenje, profesionalnost i razumijevanje.

Budite oprezni s načinom pregovaranja. Vjerojatno ćete htjeti izbjeći uokvirivanje na način koji zvuči kao zahtjev - "Trebam ovu povišicu, inače!" - kao što biste trebali pokušati ostati u dobrim odnosima sa svojim šefom čak i ako kažu ne.

9. Ne koristite informacije o plaćama kolega kao razlog zašto biste trebali dobiti povišicu. Izbjegavajte da u vašu raspravu donosite tračeve u uredu. Čak i ako znate da netko zarađuje više novca od vas i mislite da zaslužujete plaću koja je jednaka ili veća, preporučljivo je zadržati tu vrstu privatnih informacija iz razgovora. Jednostavno nije profesionalno i nikad ne znate je li ono što ste čuli ili čuli istina. Umjesto toga, usredotočite se na vlastito individualno iskustvo i postignuća i zašto biste trebali dobiti povišicu u odnosu na vlastite zasluge, a ne na temelju onoga što drugi ljudi dobivaju.

10. Nemojte davati previše osobnih podataka. U idealnom slučaju, trebali biste pokušati izraditi svoj prijedlog na način koji se usredotočuje na razloge zbog kojih zaslužujete povećanje plaće, a ne zašto vam je to potrebno. Postoje neke stvari koje je bolje ostaviti neizgovorene kada govorite o povećanju plaće. Osim ako imate iznimno poznati odnos sa svojim nadređenim, dobro je izbjeći navođenje osobnih razloga, kao da je vaš suprug izgubio posao, ako šaljete drugo dijete na koledž, ili ako je ulaganje loše, i umjesto toga zadržite naglasak na onome što ste učinili kako biste zaslužili povišicu.

Što očekivati ​​nakon što ste zatražili podizanje

Iako stvarno želite odmah znati, nemojte očekivati ​​trenutni odgovor. Osim ako niste u vrlo malom poduzeću, vaš upravitelj možda neće imati ovlasti da vam podigne plaću čak i ako to žele. O tome će se vjerojatno morati razgovarati s upravama za ljudske resurse i / ili drugim tvrtkama.

Nemojte se loše osjećati ako vaš zahtjev bude odbijen. Jednostavno, u proračunu ne može biti novca za povećanje plaća, bez obzira na to koliko je zaslužena vaša povišica.

Mnoge tvrtke imaju formalne politike tvrtke koje određuju plaće i povišice plaća, tako da možda neće biti fleksibilnosti da vam daju povišicu osim u slučaju kada ispunjavate uvjete u skladu sa smjernicama tvrtke.