Provjera povijesti zaposlenja: potvrđivanje vašeg životopisa

Mnogi poslodavci provode provjeru povijesti zaposlenja kako bi potvrdili da su informacije koje ste im dali kada ste se prijavili za posao točni. Vaša povijest zapošljavanja uključuje sve tvrtke za koje ste radili, vaša radna mjesta, datume zaposlenja i plaću zarađenu na svakom od vaših poslova.

Što je uključeno u Vašu povijest zapošljavanja

Vaša povijest zapošljavanja je detaljan popis gdje i kada ste radili, poslove koje ste obavljali i koliko ste zaradili.

Poslodavac ili tvrtka koju zaposle za provjeru zaposlenja potvrdit će informacije kao što su mjesta vašeg prethodnog zaposlenja, datumi zaposlenja, nazivi poslova, plaća zarađena na svakom poslu i razlozi za odlazak.

Zapošljavanje i stručne reference

Tipično, poslodavac će od vas tražiti da navedete jednu referencu za svako prethodno radno mjesto, a oni će kontaktirati te reference. Tvrtka može zatražiti i druge osobne ili profesionalne reference uz reference za zapošljavanje.

Mnogi koji traže posao ne razmišljaju o tome kome će se služiti kao referenca kada ih potencijalni poslodavci zatraže. U središtu pozornosti su često biografije i propratna pisma, istraživanje tvrtki i priprema za intervjue, tako da se kandidatova referenca često zanemaruje.

Odabir reference

Kako znate koje reference trebate odabrati? Želite ljude koji će vam dati najjače preporuke. Bivši supervizori ne moraju biti upućeni, pogotovo ako ne znaju sva vaša postignuća ili niste sigurni da će vam reći najbolje stvari o vama. Ponekad bivši suradnici, ili nadzornici u drugim odjelima koji poznaju vaš rad, donose najbolje odluke. Opet, ključni su ljudi koji znaju vaše snage i sposobnosti - i koji će reći pozitivne stvari o vama.

Sve u svemu, želite odabrati oko tri do pet referenci - ljudi koji mogu visoko govoriti o svojim postignućima, radnoj etici, vještinama, obrazovanju, radu itd. Za iskusne tražitelje posla, većina referenci bi trebala doći od prethodnih supervizora i suradnika kojima ste radili u prošlosti, iako možete odabrati i popis obrazovnih (mentorskih) ili osobnih (karakternih) referenci. Studenti i noviji učenici trebali bi imati nekoliko referenci iz prakse ili volonterskog rada uz profesore i osobne reference.

Provjera povijesti zapošljavanja

Tijekom procesa prijave za posao, poslodavac će vjerojatno provesti provjeru radne povijesti. Poslodavac će potvrditi da su informacije o karijeri koje su uključene u vaš životopis ili zahtjev za posao te popis referenci točne.

Tvrtka može provjeriti prije nego vam ponudi posao ili nakon što ste prihvatili ponudu za posao. Ako je naknadno, ponuda će ovisiti o povijesti zaposlenja koja odgovara podacima koje ste poslali poslodavcu.

U velikoj organizaciji odjel za ljudske resurse ili obračun plaća obično provodi provjeru zaposlenja, ali neke tvrtke umjesto toga unajmljuju usluge provjere treće strane. Provjera povijesti zaposlenja osigurava poslodavcima da imate sva iskustva i kvalifikacije navedene na vašem životopisu.

Ako se pronađe nepodudarnost između informacija koje ste dali i informacija dobivenih tijekom postupka provjere, može vam se ponuditi mogućnost da objasnite ili posao možda nije ponuđen ili ponuda za posao bude povučena.