Kozmetičar intervju za posao pitanja

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Pitanja za intervjuiranje kozmetičara
Savjeti za intervjuiranje vašeg ljekarnika
Vježbe kozmetičara

Kada intervjuirate posao u kozmetičkom salonu, važno je da odvojite vrijeme za pripremu za odgovore na pitanja koja ćete najčešće postavljati. Budite spremni razgovarati o svojim treninzima, vještinama, sposobnostima za rad s klijentima, poznavanju trendova ljepote i zašto želite posao.

Pregledajte popis često postavljanih pitanja za intervjue za kozmetičare i popis vještina koje poslodavci traže, a zatim razmislite kako ćete odgovoriti. Što ste bolje pripremljeni, lakše ćete biti na intervjuu.

Pitanja za intervjuiranje kozmetičara

Što vam se sviđa i što ne volite biti kozmetičarka?
Koji su bili vaši favoriti u školi ljepote?
Koje teme niste voljeli?
Zašto ste zainteresirani za rad u ovom salonu?
Koje atribute ili vještine možete ponuditi ovom salonu?
Imate li sljedeće klijente?
Koje su neke nove tehnike i trendovi u manikuri, pedikuri i njezi kože?
Kako pratiti najnovije stilove i trendove?
Kako svojim klijentima predlažete tretmane, kozmetiku i terapije kože?
Kako pozdravljate klijenta ako je salon popunjen?

Kako određujete prioritete pri planiranju vremena?
Mislite li da ste prekvalificirani za ovu poziciju?
Koju vrstu radnog okruženja preferirate?
Tko vas je najviše utjecao u karijeri i kako?
Jeste li ikada imali poteškoća u radu s upraviteljem?
Kako se nosite sa sukobima među suradnicima?
Što bi vaši kolege u salonu rekli o vama?
Kako se nosite s nezadovoljnim kupcem?
Kako reagirate na upute korisnika?
Kada joj se dodjeljuje važan zadatak, kako mu se približava?
Kako se nositi s kompromisom?

Koji je najvažniji zadatak koji ste ikada imali?
Kako reagirate pod pritiskom?
Ako ste bili zaposleni, koliko dugo biste planirali ostati u našem salonu?

Savjeti za intervjuiranje vašeg ljekarnika

Tijekom intervjua, kao što možete vidjeti iz gornjih pitanja, vaš anketar će biti zainteresiran za upoznavanje vaših tehničkih vještina kao kozmetičar. Anketari će također postavljati pitanja kako bi vam otkrili vaše mekane vještine, osobito vašu sposobnost da se slažete sa suradnicima (interpersonalne vještine) i vaše vještine rješavanja problema. Evo nekoliko savjeta za dobro obavljanje intervjua.

Predstavljanje je važno. Ovo je jedan intervju gdje se pojavljuje izgled. Anketari mogu procijeniti vašu kosu, nokte, šminku i kako se nosite tijekom razgovora. Držite svoje dotjerivanje polirani i profesionalni, i pobrinite se da se prikladno obući kao dobro.
Pojavite se na vrijeme. Upravljanje vremenom je ključna vještina za kozmetičare, koji mogu imati potpuno zakazan dan. Pokažite se na razgovor nekoliko minuta prije zakazanog početka. Isključite telefon (ili ga postavite tako da bude tih) kako se ne bi ometali tijekom intervjua.

Istražite salon. Provedite neko vrijeme na web-stranici salona. Provjerite online recenzije i skenirajte račune društvenih medija u salonu. Budite svjesni onoga što kupci vole - a ne vole - o salonu, kao i usluge koje salon nudi. Potražite usluge koje salon trenutno ne nudi da biste ih mogli ponuditi. Također, upotrijebite ovo istraživanje kako bi vam pomogli pripremiti pitanja koja ćete postaviti tijekom intervjua.
Pripremite se pričama. Tijekom intervjua mogu vam se postaviti pitanja o tome kako se nosite s izazovnim klijentima, sukobima suradnika, pitanjima upravljanja vremenom i još mnogo toga. Pogledajte gore navedene vještine i razmislite o pričama koje pokazuju vaše sposobnosti u tim područjima.

Ostani pozitivan. Izbjegavajte biti negativni prema bivšim suradnicima i salonima. Ostanite pozitivni i izbjegavajte uvrede i pritužbe. Nikad ne znate kako su ljudi povezani, tako da je najbolje zadržati ga profesionalno i izbjeći tračeve.

Vježbe kozmetičara

Evo popisa vještina kozmetičara koje poslodavci traže u kandidatima za zapošljavanje. Vještine će se razlikovati ovisno o poslu za koji se prijavljujete, pa također pregledajte naš popis vještina navedenih prema poslu i vrsti vještine.