Što je skriveno tržište rada?

Što je skriveno tržište rada, i kako može pomoći vašem traženju posla? skriveno tržište rada Pojam koji se koristi za opis poslova koji se ne oglašavaju ili objavljuju na mreži. Poslodavci možda ne postavljaju poslove iz više razloga - na primjer, možda pokušavaju uštedjeti novac na oglašavanju ili bi radije dobivali kandidate putem preporuke za zaposlenike.

Ovo tržište rada može biti "skriveno", ali je moguće da saznate za te poslove. Vjerojatnije je da ćete dobiti posao preko skrivenog tržišta rada nego kroz uobičajene kanale. Najmanje 60% svih radnih mjesta pronalazi se umrežavanjem, a ne tradicionalnim traženjem posla.

Saznajte zašto poslodavci ponekad prekidaju postavljanje radnih mjesta na internetu i kako možete iskoristiti ovo skriveno tržište da biste pronašli posao koji vam odgovara.

poslodavci

Mnogi poslodavci koriste skriveno tržište rada kako bi izbjegli dugotrajan i skup proces otvorenih internetskih aplikacija. Umjesto otvaranja radnih mjesta, poslodavci mogu birati alternative kao što su interno zapošljavanje, korištenje firme za regrutiranje ili lovaca na glave i oslanjanje na preporuke trenutnih zaposlenika.

Skriveno tržište rada ima nekoliko prednosti za poslodavce:

• To je jeftinije od uvrštenja radnih mjesta online ili u tisku putem plaćene usluge.
• Neke tvrtke žele zadržati odluke o zapošljavanju što tiše, kako bi izbjegli objavljivanje poslova na internetu. Možda tvrtka otvara novu podružnicu, na primjer, ali još ne želi dijeliti te informacije s javnošću.
• Tvrtke imaju veću vjerojatnost da će dobiti kvalitetne kandidate od trenutnih zaposlenika, koji oba razumiju potrebe posla i imaju interes da preporuče dobre kandidate - pogotovo ako će raditi s onima koji dobiju posao.

• Zaposlenici su također motivirani da daju dobre preporuke ako tvrtka nudi bonus zaposlenicima koji preporučuju prijavljenog zaposlenika.

Dodirnite Skriveno tržište rada kroz umrežavanje

Te su mogućnosti moguće pronaći širenjem mrežnih veza i dijeljenjem profesionalnih ciljeva. Vaš prvi korak bi trebao biti kako bi bili sigurni da ste dostizanje preko što više avenues što je više moguće.

Pogledajte savjete o tome kako proširiti mrežu i saznati više o tim skrivenim poslovima:

• Tradicionalno mreža.Ako već niste, provjerite jeste li umrežili na neke tradicionalnije načine. Prisustvujte formalnim mrežnim funkcijama kao što su sajmovi karijera, konferencije i događaji u trgovačkoj komori. Obratite se ljudima na svojim mrežama, uključujući studente bivših studenata i veze LinkedIn. Postavite informativne razgovore s kontaktima u vašoj industriji. Razmislite o slanju poruke prijateljima i obitelji kako biste ih obavijestili o traženju posla. Sve ove tradicionalne strategije umrežavanja mogu dovesti do informacija o otvaranju radnih mjesta.

• Recite da na pozivnice izvan tradicionalnih mrežnih funkcija.Idi na utakmicu sa svojim cimerima. Idite na tuš vašeg rođaka. Odvojite vrijeme za ljuljanje roštilja vašeg susjeda. Kada ste na tim događajima, budite društveni i predstavite se ljudima koje ne poznajete. Nikada ne znate kada ćete upoznati osobu koja poznaje nekoga s osobom.
• Vježbajte svoj govor dizala. Što želiš od svoje karijere? Što nudite poslodavcu? Kako izgleda vaš posao iz snova? Ne brinite - nitko vam ne sugerira da postanete vrsta dosade koja uvijek guši vaše profesionalne ciljeve svima. Samo budite u potrazi za priliku, i ne bojte se staviti sebe naprijed ako se predstavite. Zapamtite: ako netko zapošljava, potrebno im je kvalitetnog kandidata koliko vam je potreban posao. Možda rješavate njihov problem kao i svoj.

• Ažurirajte svoje društvene mreže kako bi odražavale vašu novu misiju. To može biti teško, naravno, ako ste još uvijek zaposleni i nadajući se da ćete krenuti dalje. Ako ste oprezni i polako mijenjate pojedinosti, možete podijeliti profile na mreži bez ugrožavanja vašeg položaja. Provjerite odražavaju li vaše online mreže najnovije vještine i iskustva. Izgradnjom snažnog online profesionalnog branda povećavate šanse da ćete nekoga impresionirati u svojoj mreži.

Ostali načini dodirivanja skrivenog tržišta rada

Umrežavanje nije jedini način za pristup skrivenom tržištu rada. Isprobajte ove strategije da biste saznali o neobavljenim poslovima:

• Kontaktirajte poslodavce koji vas zanimaju.Ako postoje određene tvrtke za koje ste zainteresirani za rad, nemojte čekati da objavljuju otvorena radna mjesta. Obratite se osobno posjetom uredu, obavite hladni poziv ili pošaljite pismo od interesa.
• Volontiraj u interesnim tvrtkama.Jedan od načina povezivanja u tvrtki je volontiranje za tu tvrtku. Ako organizacija traži volontere (čak i ako nije u vašem specifičnom području interesa), razmislite o tome da se prijavite. To će vam pružiti "in" tvrtku. Upoznajte zaposlenike i izrazite svoj interes za rad u organizaciji.

• Kopajte u svojoj tvrtki.Ako ste zainteresirani za boravak u svojoj tvrtki, ali u drugačijem položaju, tiho se raspitajte o otvaranju radnih mjesta u drugim odjelima. Pobrinite se da budete diskretni - ne želite da vaš poslodavac zna da razmišljate o napuštanju svog položaja.
• Pretplatite se na obavijesti vijesti. Pratite tvrtke od interesa na LinkedInu i razmislite o pretplati na obavijesti o vijestima (kao što su Google Alerts) za tvrtke za koje želite raditi. Na taj način možete čuti o bilo kakvim velikim promjenama u tvrtki, kao što su spajanje, otvaranje novog ureda, itd. Ovi događaji su često znak da tvrtka raste i da stoga može zapošljavati.