• 2024-06-30

Zajednička kriminološka pozadina Provjerite diskvalifikatore

GIMP - instalacija

GIMP - instalacija

Sadržaj:

Anonim

Poslovi u kriminologiji i srodnim poljima mogu biti zabavni i nagrađeni, a postoji mnogo razloga zbog kojih bi netko mogao biti policajac ili drugi profesionalac u kaznenom pravosuđu. Nažalost, ove karijere nisu za svakoga. Neki ljudi imaju previše pitanja u svojoj prošlosti koja će ih diskvalificirati u provjeri pozadine.

Zašto policija ima pozadinske provjere

Postoje strogi standardi, a provode se rigidne pozadinske istrage kako bi se osiguralo da pravi ljudi rade na tim položajima autoriteta i povjerenja. Popis pitanja koja vas mogu diskvalificirati u pozadinskoj provjeri je dug i prepoznatljiv, a postoje i brojne aktivnosti koje bi vas mogle spriječiti da dođete na posao iz snova.

Popis diskvalifikatora pozadine

Da biste lakše utvrdili da li ste ili niste radili kao policajac, službenik za probaciju ili druge srodne karijere, ili kako biste ostali na pravom putu kada ste konačno spremni ispuniti prijavu za provedbu zakona, ovdje pogled na neke uobičajene diskvalifikatore za provjeru pozadine. Općenito, kandidati za posao najčešće se odbacuju iz razmatranja za jedno ili više od sljedećeg:

  • Lažna uvjerenja
  • Ozbiljni prekršaji
  • Prethodna ili trenutna uporaba droga
  • Kreditna pitanja
  • Nečastan otpust iz vojne službe
  • Falsificiranje ili neistinitost zahtjeva
  • Loša povijest rada
  • Prošle ili trenutne pripadnosti bandi
  • Neotkriveni zločini
  • Problematična povijest vožnje
  • Nasilje u obitelji

Imajte na umu da ovo nije sveobuhvatan ili iscrpan popis, nego češći problemi koji će uzrokovati da potencijalni poslodavac odluči zaposliti nekoga. Ovo je detaljniji pregled svake od tih pozadinskih mrlja:

Felony Convictions

Ovdje nema puno dvosmislenosti; ako ste osuđeni ili se izjasnite krivim ili nolo contendere za zločin koji predstavlja krivično djelo ili koji bi bio krivično djelo u jurisdikciji u kojoj se prijavljujete, šanse su izuzetno visoke da nećete moći nastaviti u procesu zapošljavanja.

Ozbiljni prekršaji

Dok su krivična djela prilično jasna, ono što predstavlja ozbiljan prekršaj postaje malo oblačno. Točna definicija može se promijeniti iz agencije u agenciju. Iako prekršaji nisu tako ozbiljni kao krivična djela, postoje određeni zločini koje odjeli jednostavno ne mogu poštovati. One uključuju nedavna (u roku od deset godina) uvjerenja DUI-a, zločine nasilja kao što su napad ili baterija i zločine koji govore o iskrenosti i integritetu osobe, kao što su krivokletstvo i neke vrste krađe.

Prošla ili trenutna uporaba droga

Ne treba čuditi da poslodavci očekuju da njihovi zaposlenici i kandidati za posao budu bez droge. Međutim, prošla uporaba droga je druga priča. Nazovite to znakom vremena, ali mnogi odjeli postali su sve više oprašteni zbog neke prošlosti manje upotrebe droga, pod uvjetom da je to bilo na eksperimentalnoj osnovi, za razliku od trajne i rekreacijske uporabe. Eksperimentalna upotreba obično znači samo nekoliko puta u vrlo kratkom vremenu.

Ova novootkrivena tolerancija također je ograničena na marihuanu i druge "manje" lijekove. Svaka upotreba kokaina, halucinogena ili dizajnerskih droga kao što je ekstazi obično će biti automatski diskvalifikatori.

Kreditna pitanja

Ne, većina agencija ne brine što je vaša kreditna ocjena. Ono što ih brine jest da li ste ispunjavali svoje obveze ili ne, i da li ćete i dalje moći to činiti na plaći koju će platiti. Cijelo pitanje ovdje je osigurati da zaposlenici budu u poziciji da uspiju u svojoj karijeri i da će biti manje iskušeni za podmićivanje i podmićivanje.

Neprikladan ispust iz vojske

Prethodna vojna služba visoko se cijeni u gotovo svakom sektoru zapošljavanja, a to svakako nije ništa manje točno u provedbi zakona i kaznenom pravosuđu. Častan otpust iz vojske će vas provesti dug put. Međutim, nečastan iscjedak je gotovo uvijek automatski diskvalifikator.

Lažno ili neistinito

To je jednostavan koncept: ako vas uhvate kako leži na vašoj prijavi, nećete se zaposliti. Neophodno je da karijera u kriminologiji naglašava istinitost i počinje s prijavom za posao. Kako bi kandidati bili pošteni, mnoge agencije zapošljavaju poligrafski ispit kao dio svog procesa.

Slaba povijest rada

Dakako, jedna loša preporuka može se objasniti kao sukob ličnosti sa šefom ili samo loše za vas. Uzorak slabe povijesti rada i manje nego povoljnih preporuka za poslodavce iz prošlosti, osobito povijest koja sugerira lijenost, loš stav ili loše odnose s kupcima i suradnicima, vjerojatno će vas spriječiti da se zaposli.

Prošle ili trenutne veze bandi

Bande su sinonim za ozbiljnu kriminalnu aktivnost. Naravno, agencije ne mogu preuzeti rizik angažiranja članova bande. Neke od priča o sudjelovanju bandi su strateški postavljene tetovaže, nošenje određenih boja i simbola, osobne pripadnosti i prošle kriminalne povijesti.

Neotkriveni zločini

Osude su jedna stvar, a povjerenstva su druga. Nije tajna da policijski službenici ne otkrivaju niti vrše uhićenja za svaki zločin koji je ikada počinjen. Međutim, ako se tijekom istrage u pozadini ustanovi da ste počinili zločin za koji niste bili uhićeni ili osuđeni, možda ćete biti diskvalificirani iz postupka.

Problematična povijest vožnje

Svatko griješi, a bilo je i mnogo ljudi koji su imali manje od zvijezda u vožnji i otišli na dugu i uspješnu karijeru. Međutim, ozbiljna i neprekidna razdoblja vođenja prekršaja ili zločina ukazuju na nedostatke u karakteru i potpuni zanemarivanje ili barem nemogućnost poštivanja zakona zemlje.

Neka od pitanja koja se tiču ​​vožnje koja vas mogu spriječiti da se zaposle, uključuju prethodne suspenzije vozačke dozvole, višestruke prekršaje koji se kreću, nepromišljena uvjerenja o vožnji i prekomjerne navode o prebrzi vožnji.

Nasilje u obitelji

Nasilje u obitelji potpuno je suprotno svrsi provedbe zakona. To također može biti izvor odgovornosti za odjel koji unajmljuje nekoga tko ima prošlu povijest nasilja kod kuće. Svaki incident obiteljskog nasilja u prošlosti bit će automatski diskvalifikator.

Zašto trebate zadržati svoj rekord?

Koristeći gornji popis kao vodič, možete bolje odrediti trebate li nastaviti karijeru u provedbi zakona ili kaznenom pravosuđu.Također možete dobiti bolju sliku o vrsti aktivnosti koju biste trebali izbjegavati ako se nadate da ćete u budućnosti dobiti posao policijskog službenika ili drugog stručnjaka za kriminologiju. Držeći svoj rekord čistim, možete se postaviti u najbolju moguću poziciju da biste se zaposlili.


Zanimljivi članci

Savjeti za izradu videozapisa

Savjeti za izradu videozapisa

Kako stvoriti profesionalni video životopis, savjete za pripremu poliranog i profesionalnog videozapisa, gdje ga možete prenijeti i kako promovirati svoj videozapis.

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Saznajte više o trima najvećim smetnjama na poslu, računalu, drugim radnicima i osobnom životu i kako se možete nositi s tim stvarima.

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Evo nekoliko savjeta o tome što učiniti kada imate teško vrijeme pronalaženja posla, uključujući i mjesto za traženje posla i što učiniti da biste dobili posao.

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Ako imate poteškoća s odlučivanjem može li posao biti odgovarajući za vas, pogledajte kvalifikacije i zahtjeve posla kako biste vidjeli odgovara li.

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Naučite što nositi na intervjuu, kako se odjenuti kako biste ostavili najbolji dojam, a što nije prikladno odijelo za razgovor.

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Ako želite postati učinkoviti HR ili trenerski menadžer, ovi će vam savjeti pomoći da uspješno ostvarite interakciju s zaposlenicima u odnosima treniranja.