Načini da se otpuste iz vojske

Jednom kada potpišete ugovor da biste služili svojoj zemlji u vojsci, dužni ste ispuniti taj ugovor jer je vojska dužna pružiti posao, zdravstvenu i stomatološku skrb, mogućnost za napredovanje i odlazak (odmor). Međutim, obveza člana službe prema njegovoj naoružanoj službi traje do isteka. Općenito, ovo vremensko razdoblje određeno je uvjetima ugovora o prijamu, ali može doći do ranijeg raskida zbog administrativnog ili disciplinskog razdvajanja na temelju posebno utvrđenog ponašanja člana službe.

Ne postoji sivo područje za ono što je ispravno ili pogrešno u vojsci. Vojska, kao i civilni zakoni, primjenjuju se i mogu se navesti u Jedinstvenom kodeksu vojnog pravosuđa (UCMJ).

Postoje dvije vrste ranih odvajanja koje daju oružane snage Sjedinjenih Američkih Država članovima službi: kaznenim razrješenjima i administrativnim razdvajanjima.

Kaznena oslobađanja: Kaznena oslobađanja su ovlaštene kazne za ratne sudove i mogu se dodijeliti samo kao odobrena sudska i vojna kazna na temelju osuđujuće presude za kršenje UCMJ. Postoje dvije vrste kaznenih razrješenja: nepošteno oslobađanje (DD) - koje može presuditi samo opći vojni sud i razdvajanje pod nepoštenim uvjetima; i Otpuštanje u slučaju lošeg ponašanja (BCD) - koje može presuditi ili opći vojni sud ili posebni vojni sud i razdvajanje pod uvjetima koji nisu pošteni.

Administrativno odvajanje: Administrativne razdvojenosti ne mogu biti dodijeljene vojnim sudom i nisu kaznene prirode. Upisano osoblje može biti administrativno odvojeno karakterizacijom usluge (karakterizirano odvajanjem) ili opisom razdvajanja, što je opravdano činjenicama pojedinog slučaja.

Vrste ispuštanja ovise o karakterizaciji usluge

Karakterizacija pri odvajanju temelji se na kvaliteti usluge člana, uključujući razlog za razdvajanje i navođenje u nastavku. Vojska određuje "kvalitetu usluge" u skladu sa standardima prihvatljivog osobnog ponašanja i obavljanja dužnosti za vojno osoblje koje se nalaze u Jedinstvenoj direktivi i pravilima Pravilnika o vojnom pravosuđu (UCMJ) koju donose Ministarstvo obrane i vojni odjeli, i vremenski počašćeni običaji i tradicija služenja vojnog roka.

Na kvalitetu usluge člana na aktivnoj ili aktivnoj dužnosti za obuku negativno utječe ponašanje koje ima prirodu diskreditacije vojnih službi ili šteti dobrom redu i disciplini, bez obzira na to je li ponašanje podložno UCMJ nadležnost. Karakterizacija se može temeljiti na ponašanju u civilnoj zajednici, a teret je na tuženiku da pokaže da takvo ponašanje nije negativno utjecalo na služenje ispitanika.

Vojska razmatra razloge za razdvajanje, uključujući i posebne okolnosti koje čine osnovu za razdvajanje, o pitanju karakterizacije. Općenito, propisi zahtijevaju od vojske da odredi karakterizaciju prema obrascu ponašanja, a ne izoliranom incidentu. Međutim, postoje okolnosti u kojima ponašanje ili izvršavanje dužnosti koje se odražavaju u jednom incidentu predstavljaju osnovu za karakterizaciju.

Vrste ispuštanja

1. Častan. Časna karakterizacija prikladna je kada je kvaliteta usluge člana općenito zadovoljila standarde prihvatljivog ponašanja i obavljanja dužnosti za vojno osoblje ili je na drugi način toliko vrijedna da bi bilo koja druga karakterizacija bila očito neprikladna.
2. Opći uvjeti. Ako je služenje člana bilo pošteno i vjerno, prikladno je opisati tu službu u časnim uvjetima. Karakterizacija službe kao općeg (pod častnim uvjetima) je opravdana kada značajni negativni aspekti ponašanja ili obavljanja dužnosti člana nadmašuju pozitivne aspekte vojnog ponašanja ili obavljanja dužnosti člana nadmašuju pozitivne aspekte zapisnika. Mnogi vjeruju da odvajanje na kraju uobičajenog mandata jamči poštovanje. To nije tako. svi administrativna razrješenja uzimaju u obzir ponašanje i rad pojedinca. Previše disciplinskih prekršaja ili ocjenjivanja s niskim učinkom može rezultirati općim (pod povoljnim uvjetima) otpustom.

1. Drugi uvjeti. OTH Otpušta najniži oblik pražnjenja koji se može dobiti administrativno. One su opravdane kada se razlog za razdvajanje temelji na obrascu ponašanja koji predstavlja značajan odstupanje od ponašanja koje se očekuje od pripadnika vojnih službi, ili kada se razlog za razdvajanje temelji na jednom ili više djela ili propusta koji čine značajan odstupanje od ponašanja koje se očekuje od pripadnika vojnih službi.
2. Primjeri čimbenika koji se mogu uzeti u obzir uključuju upotrebu sile ili nasilja za izazivanje teške tjelesne ozljede ili smrti, zlouporabu posebnog položaja povjerenja, zanemarivanje od strane nadređenog uobičajenih odnosa nadređeni-podređeni, djela ili propusti koji ugrožavaju sigurnost SAD ili zdravlje i dobrobit drugih pripadnika vojnih službi, te namjerna djela ili propuste koji ozbiljno ugrožavaju zdravlje i sigurnost drugih osoba.

1. Neprikladni ispusti. Postoji razlika između OTH Discharge i Dishonorable Discharge. OTH ne zahtijeva vojni sud kako bi napustio vojsku; to se događa isključivo administrativnim procesom. Međutim, nečasni iscjedak je najniži oblik otpusta koji možete primiti i mora doći od općeg vojnog suda - drugim riječima - suđenja. To su obično kriminalna djela koja dovode do nečasnih otpuštanja. Nećete ostaviti vojsku bez ikakve koristi od služenja, ali ćete ponijeti sa sobom kriminalnu evidenciju koja će biti vidljiva budućim poslodavcima.

Postupak

Administrativna podjela podijeljena je na dva osnovna područja: dobrovoljno odvajanje i prisilno odvajanje. Otpuštanje na kraju svog mandata primjer je dobrovoljnog razdvajanja. Međutim, proces prisilnog pražnjenja je prilično jednostavan. Zapovjednik vrši izbore radi provedbe postupka prisilnog razrješenja i pismeno obavještava tuženika.

Kada zapovjednik primi pismo s prilozima od ispitanika, on / ona odlučuje hoće li nastaviti postupak za razrješenje. Ako se zapovjednik odluči za pokretanje upravnog odbora za otpuštanje (ako je potrebno). Ako ploča nije potrebna, zapovjednik dostavlja paket odobrenju (obično voditelju instalacije) radi konačnog odobrenja ili neodobravanja.

Tijelo za razdvajanje može uzeti u obzir sljedeće čimbenike u vezi zadržavanja ili odvajanja, ovisno o okolnostima slučaja:

• Ozbiljnost okolnosti koja je bila osnova za pokretanje postupka razdvajanja i učinak članova nastavio je zadržavati se na vojnu disciplinu, dobar poredak i moral.
• Vjerojatnost nastavka ili ponavljanja okolnosti koje su temelj za pokretanje postupka razdvajanja.
• Vjerojatnost da će član imati ometajući ili nepoželjan utjecaj u sadašnjim ili budućim zadacima.
• Sposobnost člana da učinkovito obavlja dužnosti u sadašnjosti iu budućnosti, uključujući potencijal za napredovanje ili vodstvo.
• Potencijal za rehabilitaciju člana.
• Cjelokupna vojna evidencija - sve.

Izolirani incidenti i događaji koji su udaljeni u vremenu obično imaju malu vrijednost u određivanju treba li izvršiti administrativno razdvajanje. Korištenje takvih zapisa obično je ograničeno na one slučajeve koji uključuju obrasce ponašanja koji se manifestiraju tijekom duljeg vremenskog razdoblja.

Upravni odbor za razrješnicu

Tijelo za razdvajanje imenuje u Upravno vijeće najmanje tri iskusna naručitelja, zapovjednika ili podoficira. Osoblje imenovano u Upravni odbor mora biti u razredu E-7 ili više i mora biti viši od ispitanika. Najmanje jedan član Odbora mora služiti u razredu O-4 ili više, a većina članova odbora mora biti naručena ili nalogodavac. Viši član je predsjednik uprave. Tijelo za razdvajanje također može imenovati odbor za snimanje bez glasovanja.

Pravni savjetnik koji ne glasa može biti imenovan za pomoć Odboru.

Prava tuženika

Tuženik može svjedočiti u svoje ime, podložno odredbama članka 31 (a) UCMJ (samoinkriminacija). U bilo kojem trenutku tijekom postupka, tuženik ili branitelj mogu podnijeti pismenu ili evidentiranu stvar na razmatranje Odboru. Tuženik ili odvjetnik mogu pozvati svjedoke u njegovo ime. Tuženi ili odvjetnik mogu ispitati bilo kojeg svjedoka koji se pojavi pred Odborom. Tuženik ili odvjetnik mogu iznijeti argument prije nego što Odbor zatvori slučaj za raspravu o nalazima i preporukama.

Odbor je dužan utvrditi svoje nalaze i preporuke na zatvorenim sjednicama. Mogu biti prisutni samo članovi odbora s pravom glasa. Odbor određuje sljedeće:

• Da li je svaki navod u obavijesti o predloženom razdvajanju potkrijepljen većinom dokaza.
• Bez obzira na to da li nalozi opravdavaju odvajanje u odnosu na razlog izdvajanja iznesenog u Obavijesti, ako je u Obavijesti sadržano više od jednog razloga, za svaki razlog mora postojati posebna odluka.
• Odbor daje preporuku ili odvajanje (nije kriv ili nevin).
• Ako Odbor preporuči odvajanje, može preporučiti da se razdvajanje obustavi.
• Ako se preporuča odvajanje ili obustavljeno razdvajanje, Odbor preporučuje karakterizaciju usluge ili opis razdvajanja.

Osnova za prisilno razdvajanje

Postoji nekoliko razloga zbog kojih se pojedinac može procesuirati zbog prisilnog razdvajanja. U nastavku su najčešće:

Roditeljstvo: Član može biti odvojen zbog roditeljstva ako se kao rezultat toga utvrdi da član nije u mogućnosti zadovoljavajuće obavljati svoje dužnosti ili je nedostupan za raspoređivanje ili raspoređivanje diljem svijeta. Obrada razdvajanja se ne može pokrenuti sve dok se član ne formalno savjetuje o nedostacima, te mu je pružena prilika da prevlada te nedostatke koji se odražavaju u odgovarajućim savjetodavnim ili kadrovskim evidencijama.

Fizičko ili mentalno stanje: Pojedinci mogu biti prisilno odvojeni na temelju određenih tjelesnih ili duševnih stanja, koja ne predstavljaju invaliditet, a koja potencijalno ometaju dodjelu ili obavljanje dužnosti. Takva stanja mogu uključivati, ali nisu ograničena na kroničnu morsku bolest ili zračnu bolest, enurezu i poremećaj osobnosti. Razdvajanje na temelju poremećaja osobnosti dopušteno je samo ako dijagnoza od strane psihijatra ili psihologa, dovršena u skladu s postupcima koje je ustanovio vojni odjel, zaključuje da je poremećaj toliko jak da je sposobnost člana da učinkovito funkcionira u vojnom okruženju značajno umanjena.

Razdvajanje za poremećaj osobnosti nije prikladno kada je razdvajanje opravdano iz drugih razloga. Na primjer, ako je razdvajanje opravdano na temelju nezadovoljavajućeg učinka ili nedoličnog ponašanja, član obično neće biti odvojen pod ovim odjeljkom bez obzira na postojanje poremećaja osobnosti.

Invaliditet: Član može biti odvojen radi invaliditeta prema odredbama 10 U.S.C., Poglavlje 6l (referenca (n)). Odvajanje razdvajanja za invalide obično rezultira častnim ili odvajanjem na početnoj razini.

Pogrešno uvrštavanje:Član može biti odvojen na temelju pogrešnog upisa, uvođenja ili produljenja upisa. Upis, uvođenje ili produženje upisa je pogrešno u sljedećim okolnostima, ako: (1) se ne bi dogodilo da su relevantne činjenice bile poznate vladi ili da su poštivane odgovarajuće direktive; (2) nije bio rezultat lažnog ponašanja člana; i (3) kvar je nepromijenjen u materijalnom pogledu.

Pogrešno uvrštavanje. Obično dobivamo počasnu isplatu, osim ako ne ispunjavaju uvjete za odvajanje na početnu razinu (manje od 180 dana vojne službe).

Lažni ulazak u vojnu službu: Član može biti odvojen na temelju nabave lažnog upisa, uvođenja u službu ili trajanja vojnog roka kroz bilo kakvo namjerno materijalno pogrešno predstavljanje, propust ili skrivanje koje, ako je poznato u vrijeme upisa, ulaska ili ulaska u razdoblje od vojna služba mogla je rezultirati odbacivanjem. Karakterizacija usluge ili opis razdvajanja temelji se na evidenciji usluge i ozbiljnosti prijevare.

Ako prijevara podrazumijeva prikrivanje prethodnog razdvajanja u kojem služba nije okarakterizirana kao časna, karakterizacija će obično biti pod drugim, a ne poštovanim uvjetima.

Nezadovoljavajuća izvedba:Član se može izdvojiti kada se utvrdi da je član zbog nekvalitetnog rada nesposoban za daljnju vojnu službu. Obrada razdvajanja se ne može pokrenuti sve dok se član ne formalno savjetuje o nedostacima, te mu je pružena prilika da prevlada te nedostatke koji se odražavaju u odgovarajućim savjetodavnim ili kadrovskim evidencijama. Za to su posebno važni uvjeti savjetovanja i rehabilitacije.

Budući da je služenje vojnog roka poziv koji se razlikuje od bilo kojeg civilnog zanimanja, član ne bi trebao biti odvojen kada je nezadovoljavajući rad jedini razlog, osim ako nije bilo napora na rehabilitaciji prema standardima koje je propisao tajnik. Služba će se okarakterizirati kao časna ili opća (pod povoljnim uvjetima).

Neuspjeh u rehabilitaciji zlouporabe alkohola: Član koji je upućen na program rehabilitacije zbog zlouporabe droga i alkohola može biti odvojen zbog neuspjeha zbog nemogućnosti ili odbijanja sudjelovanja, suradnje ili uspješnog završetka takvog programa u sljedećim okolnostima: (1) postoji nedostatak potencijala za nastavak vojnog roka; ili (2) se utvrdi da je potrebna dugoročna rehabilitacija i član se prebacuje u civilnu medicinsku ustanovu radi rehabilitacije.

prevara: Član može biti odvojen zbog lošeg ponašanja kada se utvrdi da je član bezuvjetno za daljnju vojnu službu zbog jedne ili više sljedećih okolnosti:

• Manji disciplinski prekršaji: uzorak lošeg ponašanja koji se sastoji samo od manjih disciplinskih prekršaja. Ako je odvajanje člana u početnom statusu opravdano isključivo zbog manjih disciplinskih prekršaja, radnja se treba obraditi pod početnom razinom i ponašanjem.
• Uzorak nedoličnog ponašanja: uzorak nedoličnog ponašanja koji se sastoji od (a) diskreditivnog sudjelovanja u civilnim ili vojnim vlastima ili (b) ponašanja štetnog za dobar poredak i disciplinu.
• Povjerenstvo za ozbiljno kazneno djelo: Komisija za ozbiljno vojno ili civilno kazneno djelo, ako je u sljedećim okolnostima: (1) posebne okolnosti kaznenog djela zahtijevaju odvajanje; i (2) Kazneno razrješenje bi se odobrilo za isto ili blisko povezano kazneno djelo prema Priručniku za ratni sud.
• Civilna osuda: osuda civilnih vlasti ili poduzeta radnja koja je jednaka zaključku o krivnji, uključujući slične presude u postupku za maloljetnike, kada posebne okolnosti kaznenog djela zahtijevaju odvajanje i ako su prisutni sljedeći uvjeti: ovlašten za isto ili blisko srodno djelo prema Priručniku za vojni sud ili (2) Kazna od strane civilnih vlasti uključuje zadržavanje na 6 mjeseci ili više bez obzira na suspenziju ili uvjetnu kaznu.

Postupak razdvajanja može se pokrenuti bez obzira na to je li član podnio žalbu na civilnu presudu ili je izrazio namjeru da to učini. Izvršenje odobrenog razdvajanja obično se zadržava do ishoda žalbe ili dok se ne podnese rok za žalbu, ali član može biti razdvojen prije konačnog postupka po žalbi na zahtjev člana ili po uputama tajnika.

Karakterizacija službe za nepropisno ponašanje obično će biti pod drugim uvjetima, ali karakterizacija kao opća (pod častnim uvjetima) može biti opravdana za one s izvanrednom vojnom evidencijom.

Sigurnost: Kada je zadržavanje očito u neskladu s interesima nacionalne sigurnosti, član može biti odvojen zbog sigurnosti i pod uvjetima i postupcima koje odredi ministar obrane u DoD 5200.2-R.Karakterizacija se temelji na evidenciji usluge i učinku ispitanika.

Nezadovoljavajuće sudjelovanje u spremnoj pričuvi: Član može biti odvojen zbog nezadovoljavajućeg sudjelovanja u spremniku za spremnost prema kriterijima koje je utvrdio tajnik u skladu s Direktivom DO 1215.13. Karakterizacija usluge ili opis razdvajanja temelji se na evidenciji usluge i zahtjevima iz Direktive DO 1215.13 (referenca (p)).

Greška kontrole težine: Član može biti odvojen zbog neispunjavanja standarda za kontrolu težine kada se utvrdi da je član nekvalificiran za daljnju vojnu službu, a član nije medicinski dijagnosticiran s zdravstvenim stanjem koje isključuje ili ometa kontrolu težine. Obrada razdvajanja se ne može pokrenuti sve dok se član ne formalno savjetuje o nedostacima, te mu je pružena prilika da prevlada te nedostatke koji se odražavaju u odgovarajućim savjetodavnim ili kadrovskim evidencijama.

Karakterizacija ispuštanja obično će biti čast ako vojna evidencija ne opravdava karakterizaciju službe kao opće (pod častnim uvjetima).

To su najčešći razlozi nenamjerno odvajanje iz vojne službe. Ministarstvo obrane također ovlašćuje svaku od vojnih službi da utvrdi dodatne razloge za administrativna razrješenja, na temelju jedinstvenih kvalifikacija određene službe.