• 2024-11-23

Ostavka Pismo Uzorak Sa Hvala

Carl Honore: In praise of slowness

Carl Honore: In praise of slowness

Sadržaj:

Anonim

U slučaju ostavke na poslu, uvijek je dobro ostaviti pozitivnu notu. Uostalom, možda ćete morati pitati svog poslodavca za preporuku ili pismo preporuke. Jedan od načina da ostavite pozitivnu notu je da napišete pristojno, profesionalno pismo ostavke u kojem zahvalite svom šefu za vrijeme koje ste proveli u tvrtki.

Pročitajte u nastavku savjete o pisanju ostavinskog pisma, kao i dva uzorka pisma ostavki. U primjeru prvog pisma o ostavci, potvrđujete da odlazite i zahvalite tvrtki za korisno iskustvo. U drugom slovu primjer, kažete hvala i ponuditi pružiti pomoć tijekom tranzicije. Evo nekoliko savjeta za pisanje pisma o ostavci.

Reci osobno šefu

Kad god je to moguće, obavijestite svog šefa o svom planu da prvo podnesete ostavku. Zatim slijedite službeno poslovno pismo.

Odaberite pismo kada je to moguće

Pošaljite pismo u tiskanom obliku nakon što razgovarate sa svojim šefom. Pošaljite kopiju i vašem šefu i uredu za ljudske resurse, tako da pismo ide u vašu datoteku.

Međutim, ako je vrijeme bitno, umjesto toga možete poslati e-poštu. Možete poslati e-poštu svom šefu, a kopiju (cc) e-poštom ljudskim resursima.

Slijedite format poslovnog pisma

Pobrinite se da slijedite pravilan format poslovnog pisma u svom pismu.

Uključite zaglavlje s imenom i adresom poslodavca, datumom i svojim imenom i adresom. Ako šaljete e-poštu, pročitajte ovdje savjete o pisanju profesionalne e-pošte.

Navedite datum

U pismu navedite datum kada namjeravate napustiti posao. Pokušajte dati najmanje dva tjedna. Dva tjedna se smatra standardnim iznosom vremena za davanje obavijesti. Ako trebate otići prije, pročitajte ovdje za informacije o tome kako podnijeti ostavku bez prethodne najave.

Zadržite svoje razloge kratko

Ne morate ulaziti u detalje o razlozima za odlazak. Možete jednostavno reći: "Nedavno sam ponudio novu poziciju" ili, još jednostavnije, "Pišem kako bih potvrdio svoju ostavku." Možete odabrati da pružite malo više informacija (na primjer, naziv tvrtke ili pozicije ili razlog zbog kojeg ste preuzeli ovaj novi posao). Međutim, zadržite pismo.

Ostani pozitivan

Možda ćete u budućnosti morati zatražiti preporuku od poslodavca. Stoga ostanite pozitivni kada govorite o svom iskustvu u tvrtki. Ne ulazite u detalje o tome kako je ovaj novi posao mnogo bolji od vašeg trenutnog posla. Ako odlazite jer ne volite posao, ne ulazite u detalje zašto ste nesretni.

Reci hvala

Jedan od načina da održite snažan odnos sa svojim šefom je izraziti svoju zahvalnost za vaše vrijeme u tvrtki. Možda ćete navesti konkretan primjer koliko vam je vaš šef pomogao ili zašto vam se tvrtka toliko svidjela. Međutim, također možete dati općenitiju zahvalnost, kao što je "Hvala vam za priliku da radite za ovu tvrtku."

Ponudite pomoć

Ako je moguće, ponudite pomoć tvrtki tijekom prijelaznog razdoblja. Možda volontirate za obuku novog poslodavca ili pomoć na neki drugi način.

Navedite podatke za kontakt

Uključite adresu e-pošte i / ili telefonski broj na koji možete doći nakon što napustite posao. Te informacije možete uključiti u tijelo pisma i / ili ispod vašeg potpisa.

Uredi, Uredi, Uredi

Prije slanja pisma ili e-pošte, prije slanja morate temeljito provjeriti svoju poruku. Opet, možda ćete morati zatražiti preporuku od svog poslodavca, i želite da se sav vaš rad ispolira.

Pismo ostavke s zahvalom

Ovo je primjer pisma ostavke s zahvalom. Preuzmite predložak pisma ostavke (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Pismo za ostavku s zahvalom (tekstualna verzija)

Pismo za ostavku s zahvalom (tekstualna verzija)

Judy Rodriguez

123 Glavna ulica

Anytown CA 12345

555-555-5555

[email protected]

30. prosinca 2018

Gospođa Josephine Boss

Glavni izvršni direktor

Društvo Acme

456 Main St.

Philadelphia, PA 12345

Draga gospođo Boss, Ovo pismo potvrđuje moju ostavku kao online urednika u tvrtki Acme. Prihvatio sam poziciju višeg online urednika u rastućoj medijskoj tvrtki u New Yorku. Radujem se novom položaju i izazovima koji me čekaju.

Moj posljednji dan rada bit će 14. siječnja, što mi daje dovoljno vremena da završim tekuće projekte i predam svoj položaj zamjeni.

Uvijek me možete dobiti na 555-555-5555 ili [email protected]. Moja iskustva u Acmeu bila su vrlo korisna. Cijenim što sam imao priliku raditi za tako finu tvrtku i želim vam i tvrtki uspjeh.

Iskreno, Judy Rodriguez (potpis u tiskanom obliku)

Judy Rodriguez

Pismo za ostavku s zahvalnicom i ponudom pomoći

12. srpnja 200

Ime upravitelja

Naziv posla

Društvo

Adresa ulice

City, State Zip

Poštovani gospodine. Prezime, Želio bih vas obavijestiti da podnesem ostavku na svoju poziciju voditelja korisničkih usluga, koja će stupiti na snagu 12. srpnja 200. godine.

Puno vam hvala na mogućnostima za profesionalni i osobni razvoj koje ste mi pružili u posljednjih deset godina. Uvijek ću cijeniti vaše mentorstvo dok sam upravljao svojom prvom rukovodećom pozicijom.

Cijenim rad u tvrtki i cijenim podršku koju sam dobio tijekom svog mandata u tvrtki. Jako sam uživao u radu s vama i želim vam puno uspjeha u vašim budućim nastojanjima.

Također sam sretan pružiti bilo kakve informacije ili obuku za moju zamjenu, ako bi to bilo korisno. Možete me i dalje kontaktirati na 555-555-5555 ili [email protected].

Iskreno, Potpis (tiskano pismo)

Tvoje ime


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.