Walmart Online Job Application i Procjena Test informacija

Zainteresirani za rad u Walmartu? Ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete, od vas se može tražiti da popunite prijavu za posao, bilo online ili osobno, i položite test za procjenu karijere kako biste utvrdili vašu podobnost za zapošljavanje u Walmartu.

Walmart Job Application i Pre-Employment Assessment Test

Možete se prijaviti online za radna mjesta u Walmartovom Hiring Centru ili se prijaviti na Kiosk za iznajmljivanje u Walmart trgovini. Walmart prijave za posao prihvaćaju se i na engleskom i na španjolskom.

Kada se prijavite za posao u Walmartu, najprije ćete morati odgovoriti na Walmartove izjave o zaposlenju, uključujući pristanak na provjeru pozadine i provjeru droge, te potvrđujući da će pogrešno predstavljanje ili izostavljanje bilo kakvih informacija rezultirati vašim diskvalifikacijom iz ugovora za zaposlenje ili ako je zaposlen, vaš otkaz.

Registrirajte se za račun podnositelja zahtjeva

Sljedeći korak je stvaranje korisničkog računa. Ili izradite novi račun ili se prijavite na postojeći račun, ako ga imate. Ako stvarate novi račun, pripremite ga sa svojim brojem socijalnog osiguranja.

Ispunite Walmart Job Application

• Možete izabrati da volontirate svoj spol ili etničku skupinu, ili možete uskratiti ovu informaciju.
• Budite spremni odgovoriti na pitanje možete li dokazati svoje državljanstvo SAD-a ili pravo na rad u Sjedinjenim Državama.
• Odaberite želite li raditi u Walmart trgovini, Sam's Clubu ili Walmart distribuciji i prijevozu. Odaberite grad u kojem želite raditi i odaberite trgovinu ili objekt koji vas zanima.
• Unesite svoje podatke za kontakt - ime, adresu, telefonski broj i adresu e-pošte.
• Ispunite dostupnost rasporeda.

• Navedite dvije reference.
• Dovršite svoju povijest zapošljavanja - poslodavci, radili su datumi, - do prije deset godina.
• Dajte svoje kvalifikacije, na primjer, ako imate neke posebne vještine ili ako ste dvojezični.

Walmart Upitnik za zapošljavanje

Zatim ćete ispuniti upitnik u kojem se od vas traži da navedete svoju dob, i ako ste ikada bili osuđeni za krivično djelo, krađu, prijevaru ili nasilni zločin. Morate odgovoriti jeste li na raspolaganju za radne večeri i vikende ako možete raditi noćnu smjenu i ako želite raditi puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme ili privremeno.

Od vas će se tražiti i najviša razina obrazovanja koju ste završili, ako ste student, najniži iznos koji biste prihvatili za posao, vaše iskustvo u prošlom radu, ako mogu kontaktirati poslodavce iz prošlosti, kada možete početi raditi rad, zajedno s odgovaranjem na pitanja koja će odrediti imate li pravo na primanje saveznih poreznih kredita.

Walmart test za procjenu prije zapošljavanja

Ovaj test Walmart procjene ima 65 pitanja u četiri dijela:

1. Šest pitanja s višestrukim izborom o odnosima s klijentima i zaposlenicima. Oni žele vidjeti koji put ćete poduzeti u rješavanju konflikata koje možete iskusiti radeći u Walmart trgovini. Na primjer, pitaju vas kako biste se nosili s ljutim klijentima, žalbama klijenata i sukobima s suradnicima. Svako pitanje postavlja hipotetsku situaciju, a vi odabirete opciju koja je najsličnija onome kako biste se nosili sa situacijom.
2. Upitani ste o situacijama vezanim za posao i od vas se traži da ocijenite učinkovitost različitih odgovora na probleme. Na primjer, pitaju vas ako mislite da je to vrlo neučinkovito, pomalo neučinkovito, donekle djelotvorno, vrlo neučinkovito, ili neučinkovito ili učinkovito da zamolite svog nadzornika da vas rasporedi da radite s nekim drugim kad je u pitanju suočavanje s teškim zaposlenikom ne želim raditi. Ocjenjivat ćete koliko se ne slažete / slažete s pitanjima poput: "Uspješno obavljam svoje poslove na poslu" ili "Osjećam se kao stručnjak u onome što radim na poslu".

1. Pitanja o tome koliko se ne slažete / slažete (odaberite nešto što se ne slaže, ne slažete se, donekle se slažete, potpuno se slažete, ili ne) s pitanjima samoanalize o vašoj radnoj etici, osobnim odlukama, vašem ponašanju i moralnim pitanjima, kao što je pitanje da li ili ne slažete se s činjenicom da je krađa s posla pogrešna.
2. Pitanja o vašem iskustvu na prethodnim poslovima, kao što su standardi kvalitete, vaša pažnja na detalje, ako biste žrtvovali kvalitetu za dobivanje nečega na vrijeme, broj vaših prošlih zaposlenika i vašu samodisciplinu.

Primjeri ispitnih pitanja

• Dvojica vaših suradnika imaju neslaganje. Jedan je iz vašeg odjela, a drugi iz drugog odjela. Nalaziš da se svađaju i kako ćeš to riješiti?
• Kupac se žalio na isti problem tri puta. Zamolite je da objasni problem i kaže joj da ćete ga riješiti? Kažete da ćete dobiti posljednju osobu s kojom je razgovarala i pustiti ih da je riješe? Zamolite je da pričeka dok vi razgovarate s posljednjom osobom s kojom je razgovarala i otkrijete zašto to nije riješeno?
• Osoba u vašem odjelu obično kasni, a ostali u odjelu pokupljuju zatišje, ali postaju ljuti zbog toga. Kažeš li joj da mora početi na vrijeme? Spominjete li kašnjenje na sljedećem sastanku odjela? Objasnite kako to utječe na cijeli odjel kad kasni?

• Radite li svoj posao što je brže moguće kako biste ispunili rok bez provjere? Ili se pobrinite da ostavite dodatno vrijeme za provjeru prije nego ga uključite, čak i ako to može učiniti malo kasnije?

Prolazak testa prije zapošljavanja

Ako niste položili Ispit za procjenu prije zapošljavanja ili Test za logističku procjenu prije zapošljavanja, možete ga ponovno uzeti nakon 60 dana. Ako ste uzeli ocjenu nadzornog rukovodstva, ali je niste prošli, možete je ponovno uzeti za 6 mjeseci.