Snažna inventura interesa - sve o ovoj procjeni karijere

Snažni interesni inventar je alat za samoprocjenu karijere. Stručnjaci za razvoj karijere administriraju ga klijentima kao način mjerenja njihovih interesa i na kraju im pomažu u odabiru karijere ili fakulteta. Razvio ju je E.K. Snažan, psiholog, početkom dvadesetog stoljeća.

Kratka povijest E.K. Strong Inventar interesa

1927., E.K. Snažna je objavila alat za samoocjenjivanje koji bi mnogo godina kasnije postao Snažan Zainteresirani inventar. Nazvao ga je Snažnim stručnim interesom. To je bio prvi alat koji je mogao mjeriti interese ljudi - njihove želje i ne vole.

Zašto bismo željeli znati koji su interesi ljudi? Da bismo odgovorili na to, moramo se osvrnuti na ono što su Strong i drugi psiholozi saznali o ljudima nekoliko godina ranije. Nakon što su pokušali shvatiti zašto su neki ljudi zadovoljni svojim karijerama, a neki nisu, otkrili su da ljudi zaposleni u istoj profesiji imaju zajedničke interese. Kako je to sjajan način, pomislili su, pomoći ljudima da odaberu prikladnu karijeru. Ako postoji samo način da se procijene interesi ljudi. Namjeravali su to učiniti, a to je kako E.K.

Strongov interesni inventar je postao.

Bilo je mnogo izmjena i promjena imena tijekom godina. Kada je David S. Campbell, E.K. Strongov nasljednik, revidirao je inventar 1974. godine i preimenovao ga u Snažna Campbellova inventura interesa, Godine 1997. T Snažan interesni inventar je objavljen i to ime je ostalo s najnovijom verzijom koju je objavio CPP, Inc. u 2012. godini.

Uzimanje snažnog inventara interesa

Odabir karijere, pogotovo ako nemate pojma što želite učiniti, može zahtijevati usluge stručnjaka za razvoj karijere. Ovaj stručnjak može vam pomoći da saznate više o sebi i pokaže vam kako koristiti te informacije kako biste pronašli prikladno zanimanje. On ili ona će odabrati odgovarajuće alate za samoocjenjivanje kako bi otkrio vaše interese, tip osobnosti, vrijednosti vezane uz rad i sklonosti. Jedan od tih instrumenata može biti Inventar snažnog interesa, ali samo ako je on ili ona CPP, Inc.

Savjetnici za karijeru, treneri za karijeru, savjetnici za usmjeravanje i savjetnici mogu imati ovu vjerodajnicu.

Inventar snažnog interesa sadrži 291 stavku i trajat će od 35 do 40 minuta. Očekujte da odgovorite na pitanja o vašim željama vezanim za zanimanja, predmetna područja, rad i slobodne aktivnosti, ljude i karakteristike.

Razumijevanje rezultata

Rezultati snažnog inventara interesa pojavit će se u obliku izvješća. Stručnjak koji provodi test bi trebao preći s vama kako biste bili sigurni da ste ga razumjeli. On ili ona trebaju vas obavijestiti da, iako izvješće sadrži popis zanimanja koja bi vam mogla odgovarati na temelju vaših odgovora, to ne znači nužno da jesu. Uvijek temeljito istražite svaku karijeru o kojoj razmišljate prije nego što krenete naprijed.

Vaše će izvješće biti predstavljeno u šest odjeljaka:

Opće teme zanimanja (GOT)

Opće teme zanimanja su šest širokih područja koja predstavljaju tipove osobnosti koje je identificirao psiholog John Holland. Nizozemska vjeruje da svi ljudi spadaju u jedan ili više od šest tipova na temelju njihovih interesa i pristupa životnim situacijama: realistična, istražna, umjetnička, društvena, poduzetna i konvencionalna. Pretpostavio je da radna okruženja mogu biti kategorizirana u tih šest vrsta.

Vaši se rezultati uspoređuju s prosječnim ocjenama za vaš spol kako biste odredili razinu interesa za svaku od šest tema. Ovaj dio će također sadržavati vaš Holland kod koji označava vaše najviše tri teme, zajedno s informacijama o interesima, radnim aktivnostima, potencijalnim vještinama i vrijednostima koje se odnose na svaku od njih.

Osnovne kamatne skale (BIS)

BIS ljestvice predstavljaju vaše najviše interese temeljene na aktivnostima i aktivnostima u slobodno vrijeme, projektima i radovima koje ste naveli kao najviše motivirajuće i nagrađivane. Oni su kategorizirani u Opće teme zanimanja kao što je opisano u prethodnom odjeljku.

Profesionalne ljestvice (OS)

Ovaj odjeljak sadrži popis zanimanja koja odgovaraju vašim interesima. Nastaje usporedbom vaših interesa s interesima pojedinaca koji rade u 122 karijere i uspoređuju se na temelju teorije da ljudi koji rade u istom zanimanju imaju slične interese.

Vage osobnih stilova (PSS)

Vage osobnih stilova su vaše preferencije u pogledu stila rada, okruženja za učenje, stila vođenja, preuzimanja rizika i orijentacije tima. Korisno je imati ove informacije kada počnete istraživati ​​zanimanja koja biste željeli nastaviti.

Sažetak profila

U Sažetku profila pronaći ćete grafički prikaz rezultata. Posavjetujte se s tim dok napredujete kroz proces planiranja karijere.

Sažetak odgovora

Ovaj odjeljak sažima vaše odgovore prema kategoriji.

izvori:

Donnay, David A. C. "Nasljeđe i dalje: E. K. Strong: 70 godina snažnog inventara interesa." Tromjesečni razvoj karijere, Rujna 1997.

Kelly, Kevin R. "Pregled snažnog popisa interesa novo revidirani". Godišnjak mentalnih mjerenja s ispitivanjima u tisku. 2018.

"Primjer izvješća o snažnom oglasnom prostoru interesa." CPP.com.

Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata procjene za razvoj karijere, Pacific Grove, CA: izdavačka tvrtka Brooks / Cole. 1997.