Saznajte više o stručnim referencama

Možda ste nedavno primijetili bilješku u oglasu za posao da podnositelj zahtjeva treba dati profesionalne reference uz životopis ili kao dio prijave za posao. Ili ste od vas zatražili popis literature nakon razgovora s tvrtkom. Što su zapravo stručne reference? Koga biste trebali koristiti za davanje tih referenci?

Stručna referenca

Profesionalna referenca je preporuka osobe koja može jamčiti za vaše kvalifikacije za posao. Profesionalna referenca za iskusnog radnika obično je bivši poslodavac, kolega, klijent, prodavatelj, nadzornik ili netko drugi koji vam može preporučiti zaposlenje.

Nedavno diplomirani studenti također mogu koristiti profesore, trenere i osoblje fakulteta koji su bili savjetnici za vaše aktivnosti. Ključ je u odabiru referenci koje su promatrale vaše djelovanje u produktivnom kapacitetu gdje ste pokazali svoje vještine i vjerodajnice za zapošljavanje.

One se razlikuju od osobnih ili karakternih referenci, koje su mnogo osobnije reference. Profesionalna referenca uglavnom govori o kandidatovim mogućnostima zapošljavanja i radnih odnosa, za razliku od njihovih osobnih ili karakternih osobina. Osobne reference ponekad mogu biti korisne, ali nemojte biti u iskušenju da podnesete osobnu referencu kao zamjenu kada popis radnog mjesta ili anketar specifično zahtijeva profesionalnu referencu.

Pronađite idealnu referencu

Razmotrite kvalifikacije za svoj ciljani posao kada odaberete pojedince da djeluju kao vaše reference. Zapitajte se tko može jamčiti za vještine i atribute u vašoj pozadini koji su najkritičniji za uspjeh u tom poslu. Vaša mješavina referenci može se razlikovati na temelju različitih zahtjeva pozicija za koje se prijavljujete.

Idealna referenca moći će na vrlo specifičan način govoriti o Vašoj imovini i podržavati njezine tvrdnje primjerima iz vašeg rada. Osoba koja može pružiti samo nejasne pozitivne reference na vaše snage može biti manje uvjerljiva. Stoga ćete željeti dati prednost osobama koje dobro poznaju vaš rad, a ne odabiru najprestižniju osobu ili osobu koja ima najviši položaj.

Prvo razmislite o svojim najuspješnijim ulogama i razmislite o pojedincima koji mogu potvrditi kako ste osmislili ta postignuća. Na primjer, možda ste imali bliske odnose sa svojim akademskim savjetnikom, ali kad ste je uzeli na četiri tečaja, dobili ste samo C i B ocjene. U tom slučaju možda ne želite odabrati nju kao profesionalnu referencu. Umjesto toga, bilo bi vam bolje s referencama nekog drugog. Možda taknite još jednog profesora za kojeg ste zaradili dva A, sve dok vas dovoljno dobro poznaje i spremni ste pomoći.

Provjerite je li osoba koju odaberete ugodno pružiti pozitivnu preporuku za vas. Mnogi kandidati čine pogrešku pretpostavljajući da će osoba pružiti snažnu podršku kada su samo spremni pružiti nešto pozitivnu ocjenu vaše izvedbe.

Saznajte što će reći

Najbolji način da dobijete perspektivu o tome kako potencijalna referenca može predstavljati vašu pozadinu je da ih zamolite da sastave preporuku za vašu datoteku. Pokušajte napisati preporuku za svoje reference na LinkedInu, a zatim ih zamolite da vrate uslugu.

Kada zatražite da pojedinac djeluje kao referenca, pitajte: "Jeste li zadovoljni pružanjem vrlo pozitivne preporuke za mene za posao financijskog analitičara? Pokušavam napraviti snažan argument za svoju kandidaturu." Izrada Vašeg zahtjeva u pisanom obliku obično je najbolji pristup tako da oklijevajući pojedinac može smanjiti udobnost.

Ako ste zabrinuti zbog loših referenci, pregledajte savjete za njihovo rješavanje. Vi svibanj biti u mogućnosti nadoknaditi negativnu referencu od poslodavca s pozitivnim jednom iz različitih profesionalnih veza.

1:37

7 Stvari koje čine pismo preporuke Izdvajaju se

Kako pružiti reference poslodavcima

Kada se prijavite za posao, od vas se može tražiti popis stručnih referenci ili nakon intervjua za posao ili u nekim slučajevima kada se prijavljujete za posao. Evo kako ćete to učiniti:

• Kada pružite profesionalnu referencu potencijalnom poslodavcu, uključite ime osobe, naziv posla, tvrtku, adresu, broj telefona i adresu e-pošte.
• Napravite popis referenci koje ste spremni podijeliti s potencijalnim poslodavcima.
• Budite sigurni da imate dopuštenje osobe da ih koristite kao referencu prije nego što date svoje podatke za kontakt.
• Čuvajte svoje ocjene o vašem napretku u procesu zapošljavanja i pružite im glavu ako mislite da bi mogli biti kontaktirani. Ako postoje određeni problemi koji su se pojavili tijekom intervjua, neka vaše reference na te brige. Možda će moći riješiti problem tijekom referentne provjere.

• Dobro pripremljena referenca obično će pružiti detaljniju i uvjerljiviju preporuku kada se kontaktira.

Svakako zahvalite svima koji vam daju preporuku. Kratka napomena ili e-pošta je sve što je potrebno, a ljudi žele znati kada su njihovi napori cijenjeni.