Trebam li se prijaviti ako nisam kvalificiran?

Iako se često preporučuje da se prijavite za svaku praksu za koju ste zainteresirani i za koju se osjećate da ste kvalificirani, je li pametno podnijeti zahtjev za radna mjesta na kojima ne ispunjavate 100% zahtjeva?

Pretpostavimo da ispunjavate samo 80% kvalifikacija ili možda ne ispunjavate nijednu od njih; može biti trenutaka kada bismo vam preporučili da nastavite primjenjivati. U ovom trenutku, morat ćete se zapitati zašto razmišljate o primjeni i ako ima smisla da pokušate? Ako se to dogodi, nastavite s primjenom jer možete kasnije odlučiti da povučete svoju prijavu.

Priprema vašeg životopisa

Kada pripremate svoj životopis i popratno pismo za staž ili posao, prvo ćete htjeti pogledati opis radnog mjesta i zatim pregledati kvalifikacije. Ako smatrate da ispunjavate većinu kvalifikacija, vjerojatno je mudro ići naprijed i aplicirati u nadi da ćete dobiti poziv na razgovor. Ciljanjem vašeg životopisa i popratnog pisma, uskladit ćete svoje vještine i kvalifikacije s poslodavcem i određenom pozicijom na raspolaganju. Ako otkrijete da vam nedostaju specifične vještine koje traže, htjet ćete naglasiti svoje prenosive vještine, koje bi također mogle dovesti do pozivanja na razgovor.

Podnošenje zahtjeva za stažiranje

Pitanjem sebe zašto se želite prijaviti, možete pronaći svoj odgovor. Da li staž izgleda privlačno i da li ste uzbuđeni zbog pomisli da se prijavite? Je li praksa u području industrije ili karijere u koju ste uvijek željeli ući? Osjećate li da će stažiranje biti dobar odskočni kamen koji će vam pružiti iskustvo koje trebate podnijeti zahtjev za naprednije pozicije i odlučiti se da nastavite primjenjivati ​​u nadi da će poslodavac odlučiti da ste dobro prikladni za organizaciju.

Kada se prijavljujete za stažiranje i radna mjesta, važno je zapamtiti da nemate pojma o kakvom se natjecanju suočavate. Poslodavci mogu otkriti da će vaša pozadina i osobni atributi biti prikladni za tvrtku, iako se možda ne osjećate kvalificiranim za taj posao.

Trebate li ispuniti sve kvalifikacije

Mnogi studenti vjeruju da moraju biti visoko kvalificirani za primjenu i moraju biti u stanju zadovoljiti sve zahtjeve posla. Ono što je važno studentima da imaju na umu jest da su praksa iskustva učenja i da poslodavci ne očekuju da njihovi pripravnici imaju sva znanja i iskustva koja bi im bila potrebna ako bi se prijavili za posao. Često će poslodavci početi s telefonskim intervjuom kako bi ustanovili osjećaju li se da ste kvalificirani za taj posao.

Stažiranje je način stjecanja znanja i vještina potrebnih za posao s punim radnim vremenom; dakle, kao student, barem se primjenjuje, tako da imate priliku za stjecanje iskustva koje će vam trebati da se zaposli nakon što završite fakultet.

Iako možemo raspravljati o pitanju prijave za stažiranje za koje se ne osjećate kvalifikacijom, važno je shvatiti da nije uvijek najkvalificiraniji kandidat koji dobiva posao. Kao što je spomenuto gore, ako se uspostavi veliki rapport s interviewer i pokazuju najviše entuzijazam i povjerenje, vrlo je vjerojatno da ćete dobiti zaposlili čak i preko drugih kandidata koji zadovoljavaju 100% od kvalifikacija. Ulazak u intervju s pozitivnim stavom, motivacijom i jakom radnom etikom povećat će vaše izglede eksponencijalno u zapošljavanju za taj posao.