• 2024-06-30

Najbolji način za traženje posla kada ste zaposleni

Najbrže napravljena večera/doručak - Čas posla - Veliki užitak

Najbrže napravljena večera/doručak - Čas posla - Veliki užitak

Sadržaj:

Anonim

Traženje posla i intervjuiranje za novo radno mjesto kada ste trenutno zaposleni može biti teško, pogotovo ako ne želite (i ne biste trebali) da vaš poslodavac zna da razmišljate o odustajanju.Važno je da budete oprezni kako idete u traženje posla i kako odvojite vrijeme za intervjue, tako da vaš poslodavac ne otkriva da ste traženje posla dok niste spremni za njih. Ne želite da vas šef uhvati traženje posla ako mu možete pomoći.

Razlog zbog kojeg je važno biti oprezan je da su zaposlenici bili otpušteni jer su čak rekli da mrze svoj posao ili svoju tvrtku. Primjerice, na Facebooku sam vidjela naslov posla koji je rekao "Slave at UPS" neki dan. Osoba je bila prijateljica prijatelja koji nije imao prilagođena privatna okruženja kao što je trebao.

Imati takve informacije koje svatko može vidjeti neće impresionirati vašeg starog poslodavca - ili vašeg potencijalnog novog poslodavca koji ga također može vidjeti. Budite diskretni, vrlo diskretni, kad radite i tražite posao.

Savjeti za traženje posla i intervju

Uzmite si vremena za planiranje traženja posla, kako od toga da sve što vam je potrebno postrojilo se prije nego što počnete - nastavak, obrisno pismo koje možete prilagoditi za svaki posao za koji se prijavljujete, solidan LinkedIn profil i profesionalne reference (reference bez posla) tko može potvrditi vašu sposobnost da obavite novi posao.

Nemojte tražiti posao na radnim računalima

Nemojte koristiti svoje radno računalo za pisanje životopisa, prijavu za posao ili komuniciranje s poslodavcima. Koristite Gmail ili drugu osobnu adresu e-pošte za sve komunikacije koje nisu povezane s poslom.

Email adresa

Ne koristite svoju poslovnu adresu e-pošte za traženje posla. Koristite svoj osobni račun ili postavite besplatan račun e-pošte koji se temelji na webu, posebno za traženje posla.

Brojevi telefona

Ne stavljajte broj svog uredskog telefona na životopis i prijave za posao. Koristite svoj mobilni telefon ili osobni fiksni broj.

Pojednostavite traženje posla

Koristite alate za traženje posla kako biste organizirali i upravljali traženjem posla. Koristite tražilice za posao i postavite upozorenja putem e-pošte kako biste bili obaviješteni o postavljanju novih poslova. Pregledajte ovih deset jednostavnih koraka kako biste organizirali traženje posla da biste započeli.

Zadržite svoj posao u potrazi za sobom

Ne oglašavajte na društvenim medijima niti recite svojim suradnicima da tražite drugi posao ili ne volite onaj koji imate. Čak i ako kažete jednoj osobi, to je jedna osoba previše. Što više ljudi zna, to je veća vjerojatnost da će vaša trenutna tvrtka saznati da ste tražili posao.

Pažljivo dodirnite svoje veze

Razgovarajte s vezama za koje znate da su jako dobro pouzdane. Pitajte ih mogu li poslati bilo kakve tragove na koje naiđu. Budite sigurni da mogu zadržati vaše povjerenje i neće otkriti činjenicu da tražite posao. Također, dodirnite te veze da biste provjerili pružit će vam referencu.

Upotrijebite reference za rad

Nemojte koristiti svog nadzornika ili bilo koje druge reference iz posla koji sada imate. Ako menadžeri zapošljavanja zatraže dopuštenje da razgovaraju s upraviteljem (a vjerojatno i hoće), mogli biste im reći da ćete najprije morati imati ponudu za posao, ali to može ovisiti o tome da razgovaraju s vašim radnim referencama.

Nemojte razgovarati s posla

Mnogi poslodavci koriste telefonske intervjue za prvi krug pregleda. Nemojte zakazivati ​​telefonski intervju kada ste na poslu ako nemate privatni ured. Pokušajte zakazati ručak ili rano ili kasno u dan, i to na vlastito vrijeme i na vlastiti telefon.

Pažljivo rasporedite intervjue

Na odgovarajuću napomenu pažljivo rasporedite intervjue kako ne biste propustili na poslu. Opet, rano ili kasno u danu lakše je objasniti trenutnom poslodavcu ili uzeti osobno ili vrijeme odmora. Ako imate više razgovora za zakazivanje, možda ćete ih moći učiniti istog dana.

Donesite promjenu odjeće

Nemojte hodati u ured noseći odijelo ako je vaša uobičajena uredska odjeća poslovna, casual ili casual. Donesite promjenu odjeće i promijenite je na drugom mjestu prije nego krenete na razgovor i vratite se na posao.

Kada dati obavijest

Nemojte davati obavijest dok ne dobijete čvrstu ponudu za posao i kada je prihvatite. I ja bih pričekala, dok vaše reference ne budu provjerene i ako vam je zakazan datum početka. Događa se da povremeno poslodavac povuče ponudu za posao i ne želite da se to dogodi i da uopće nema posla.

Odustani od posla

Ako ste pažljivi, možete ostaviti svoj stari posao i preseliti se u novi bez otuđivanja vaših menadžera i kolega. Davanje odgovarajuće obavijesti i ponuda pomoći u tranziciji dobro funkcionira za izbjegavanje teških osjećaja kada odustanete. Evo kako se graciozno povlači s posla.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.