Koju vrstu radnog okruženja preferirate?

Tijekom intervjua, možda ćete biti upitani o tome kakvu radnu sredinu želite. Anketari postavljaju ovo pitanje kako bi utvrdili koliko ćete se dobro uklopiti u tvrtku i kulturu tvrtke. Također im pomaže identificirati vašu najproduktivniju okolinu.

Neki od čimbenika koji čine radno okruženje su veličina poduzeća, ravnoteža između poslovnog i privatnog života, stil rukovođenja i struktura ureda. Radna okolina u poduzeću s 15 osoba vjerojatno će se vrlo razlikovati od okruženja u multinacionalnoj, na primjer.

Kao i kod mnogih intervjuskih pitanja, dobro je razmisliti o svom odgovoru prije intervjua.

Pripremite se istraživanjem radnog okruženja tvrtke

Najbolji način da se pripremite za ovo pitanje jest da se pobrinete da obavite svoje istraživanje.

Web stranice tvrtke sadrže obilje informacija o okolišu tvrtke, navedene i implicirane. Potražite odjeljak "O nama" koji će istaknuti radnu etiku tvrtke kao cjeline i ponekad pružiti informacije o pojedinim zaposlenicima.

Ako imate kontakt u tvrtki, razgovarajte s njima o kulturi tvrtke. Obratite se svojoj mreži kako biste pronašli informacije o ugledu tvrtke na koju se prijavljujete. Bit će vam od velike pomoći da analizirate kakvo će biti radno okruženje jer će to utjecati na to koliko ćete biti sretni i produktivni ako dobijete posao.

Ponekad nije moguće saznati o radnom okruženju u određenoj tvrtki. U tom slučaju, u redu je pitati ispitivača o kulturi tvrtke i formulirati svoj odgovor na temelju onoga što kažu. Kada saznate kako gledaju svoje radno okruženje, možete odrediti da li ćete se dobro uklopiti i možete ponuditi primjere kako se vaš stil rada podudara s njihovom kulturom.

Savjeti za odgovor na ovo pitanje za intervju

Kada vas se upita o radnim okruženjima, najbolje je pokušati ostati relativno neutralna jer u ovoj fazi intervjua ne znate što bi to bilo raditi za tvrtku. Dobro je držati da ste fleksibilni i da se sretno prilagođavate u bilo kojem okruženju. Ne biste željeli reći ništa što bi moglo oštetiti vaše šanse da dođete do sljedeće faze u procesu zapošljavanja.

Izbjegavajte biti nepošteni. Ako postoje određena okruženja u kojima apsolutno ne možete raditi, nemojte reći da se njima možete nositi.

Na primjer, ako ste računovođa, možete reći da ste fleksibilni u smislu radnog okruženja, ali da imate najbolje rezultate kada imate relativno tih prostor kako biste mogli izbušiti brojeve bez ometanja. Evo nekoliko primjera najboljih odgovora.

Pokažite svoju fleksibilnost

"Mogu biti fleksibilna kada je u pitanju moje radno okruženje. Iz vaše web-lokacije izgleda da je okruženje u odjelu za inženjering ovdje u RRS-u, brzim tempom i strukturirano da proširi proizvodnju. Uživam raditi u području brzi rast, i mislim da mnogo puta ova vrsta okruženja pogoduje novim idejama i aplikacijama."

Kada nemate preferencije

'Radio sam u mnogim vrstama okruženja i uživao sam u učenju novih stvari iz svakog. Rekao bih da, iako ne preferiram određeno okruženje, jako volim raditi s ljudima koji su posvećeni obavljanju poslova i koji su strastveni u svom poslu."

Namjenski i produktivni zaposlenici

'Općenito govoreći, volim raditi u okruženju gdje je produktivnost visoka, a zaposlenici imaju osjećaj predanosti. Prema mom iskustvu, je li kultura iznimno brza ili opuštenija, posvećenost zaposlenika na svim razinama čini tvrtku uspješnom i sjajnim mjestom za rad."

Rad s jakim timom

'Uživam raditi u okruženju u kojem članovi tima imaju snažan osjećaj prijateljstva i dobru radnu etiku. Volim raditi s kompetentnim, ljubaznim, smiješnim ljudima koji vole raditi stvari. Važno mi je osjećati da mogu povjerovati svojim članovima tima da uvijek daju sve od sebe jer to i činim."

Možete se prilagoditi bilo kojoj radnoj okolini

'Nakon što sam radio u raznim radnim okruženjima, od vrlo ležernih i opuštenih do super brzih, mislim da se dobro prilagođavam većini. Ne znam što je korporativno okruženje; Možete li mi reći o tome?"