• 2024-11-21

Povijest i utjecaj YWCA

YWCA: A 60-Second Snapshot

YWCA: A 60-Second Snapshot

Sadržaj:

Anonim

YWCA se zalaže za žene na mnogim razinama na međunarodnoj razini iu SAD-u. YWCA nudi sigurna utočišta za žene koje trpe nasilje u obitelji, savjetovanje o krizi silovanja, pa čak i obuku na poslu i savjetovanje o karijeri. YWCA također pomaže ženama u skrbi za djecu i, naravno, zdravstvenom i fitness programu.

Osnovne informacije o organizaciji

Ime: YWCA USA (ranije nazvan YWCA iz SAD-a)

Adresa web-lokacije: www.ywca.org

Podaci za kontakt: YWCA USA, 1020 19. Street NW, Suite 750, Washington, DC 20036; E-mail: [email protected]; Telefon: 202-467-0801; Faks: 202-467-0802

Veličina organizacije (od 2008.):YWCA je globalna ženska organizacija s više od 25 milijuna članova u 122 zemlje. U SAD-u YWCA ima oko 2,6 milijuna članova u 300 lokalnih YWCA udruga.

Podrijetlo i datum osnivanja:Udruga kršćana mladih žena (YWCA) osnovali su 1855. u Londonu Emma Robarts i gospođa Arthur Kinnaird.

Godine 1858. YWCA pokret se prvi put pojavio u SAD-u kada su New York City i Boston otvorili ženske rezidencije. Samo dvije godine kasnije, 1860., YWCA je otvorila prvi pansion za studentice, učitelje i tvorničke radnike u New Yorku, dok su se žene preselile s farmi u gradove.

Izjava o misiji:"YWCA je posvećena uklanjanju rasizma, osnaživanju žena i promicanju mira, pravde, slobode i dostojanstva za sve."

Svrha i usluge

Ako mislite da je "fitness i društveni klub" kada čujete "YWCA", zamislili biste pogrešnu sliku. YWCA je najstarija i najveća multikulturalna ženska organizacija na svijetu.

YWCA se zalaže za žene i manjine na mnogim razinama, kako na međunarodnoj razini, tako iu SAD-u. YWCA nudi sigurna utočišta za žene koje trpe nasilje u obitelji, savjetovanje o krizi silovanja, pa čak i obuku za posao i savjetovanje o karijeri. YWCA također pomaže ženama u skrbi za djecu i, naravno, zdravstvenom i fitness programu.

Povijest YWCA

Tijekom svoje duge povijesti, YWCA je pridonijela ženama na različite načine. YWCA je odigrala ključnu ulogu u mnogim glavnim pokretima u SAD-u u odnosima rase, zastupljenosti sindikata i kroz razvoj i provedbu programa osnaživanja za žene.

Počinje globalni outreach za YWCAs

  • 1894: Godine 1894. YWCA je uspostavila putničku pomoć i ponudila pratitelje posadama brodova kako bi zaštitila žene koje su putovale od nasilnih zločina.

YWCA "Prve"

  • 1915: YWCA je održala prvu međurasnu konferenciju na jugu, koja je održana u Louisvilleu, Kentucky.
  • 1919: YWCA je bila prva organizacija koja je održala sastanak za liječnice. Ovaj sastanak, Međunarodna konferencija liječnica žena, imao je pola tjedna polaznike iz 32 zemlje i fokusirao se na zdravstvena pitanja žena.

Programi za osnaživanje žena

  • 1975: Proširivši postojeće zdravstvene i fitness programe za žene, YWCA je pokrenula program ENCORE i vježbala i podržala žene koje su prošle operaciju raka dojke.
  • 1995: YWCA je započela svoj rad Tjedan bez nasilja ® inicijativa. Ovaj program javne svijesti promatra se treći tjedan svake godine u listopadu u nacionalnom naporu da se ujedine muškarci i žene protiv nasilja u našim zajednicama.

Radne i ženske radne odnose

  • 1920: Kako su žene počele prihvaćati više radnih mjesta u radnoj industriji, YWCA je odgovorila. Kako bi se poboljšalo radno okruženje za žene u industrijskim postrojenjima, YWCA konvencija glasala je za "zakon od osam sati dnevno, zabranu noćnog rada i pravo na organiziranje rada."
  • 1930-ih i 1940-ih: YWCA je obučila žene za „muške“ poslove, uključujući vozače autobusa u New Yorku, „Rosie the Riveters“ i kao strugare.
  • 1966: Sudjelovao je u projektnoj ravnopravnosti i počeo odbijati poslovanje s tvrtkama koje imaju diskriminatornu praksu zapošljavanja, uključujući povlačenje sredstava iz banaka koje su otvoreno sudjelovale u južnoafričkom konzorciju.

Rasni odnosi i jednakost za žene

  • 1890: Kao vizionarski promotor ravnopravnosti, YMCA je otvorio prvu afroameričku YWCA podružnicu u Daytonu, Ohio, i prvu YWCA za indijanske žene u Oklahomi. Godinama kasnije, 1909., YWCA je počela nuditi dvojezične instrukcije kako bi pomogla imigranticama.
  • 1930: YWCA je radila na desegregaciji i zaštiti afričko-američkih građanskih prava u SAD-u. Aktivno je poticala članove YWCA da otvoreno govore protiv linča i nasilja nasilja nad crnim Amerikancima.
  • 1940: Godine 1942. YWCA je otvorila svoje usluge japanskim američkim ženama i djevojčicama zatvorenim u preseljenjima u Drugom svjetskom ratu. Godine 1946. "YWCA je usvojila Međurasnu povelju - osam godina prije odluke Vrhovnog suda SAD-a protiv segregacije".
  • 1950: Tijekom 1950-ih godina, YWCA SAD-a poslao je vođe da se obrate lokalnim selima afričkih zemalja koje su postale neovisne. YWCA je inspirirala i pomogla ženama da uspostave vlastito vodstvo i udruže resurse za stvaranje YWCA u Keniji, Ugandi, Rodeziji, Južnoj Africi i drugim regijama.
  • 1960: YWCA je odbila postupati po segregaciji i integrirala svoje vlastite crne YWCA podružnice u organizaciju. Otvorila je kafeteriju YWCA u Atlanti, prvu desegregiranu javnu blagovaonicu u Atlanti.
  • 1992: Oslobađanje četvorice bijelih policajaca iz Los Angelesa zbog premlaćivanja crnca koji je optužen za zločin Rodneya Kinga rezultirao je neredima i rasnim napetostima diljem zemlje. Kao odgovor na incident, YWCA je usvojila Nacionalni dan predanosti eliminiranju rasizma koji se održava svake godine 30. travnja.

Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.