Zašto biste prihvatili posao za manje novca?

Ako povijest vaše plaće nije u skladu s naknadom za posao za koji obavljate razgovore, možda će vam se postaviti pitanje zašto biste uzeli posao koji je platio manje. Poslodavci su često zabrinuti zbog podnositelja zahtjeva koji su značajno više na svom posljednjem mjestu nego što bi bili ako bi bili zaposleni.

Tvrtka se može zapitati da li ćete ostati u organizaciji ako dobijete bolju ponudu. Oni također mogu biti zabrinuti zašto bi raditi za manju paycheck. Organizacija neće htjeti ulagati u obuku novog zaposlenika ako misle da možda dugo ne rade za tvrtku.

Tijekom intervjua budite spremni raspraviti zašto ste zainteresirani za posao s nižom plaćom.

Razlozi za razmatranje radnih mjesta s nižom plaćom

Sa stajališta tražitelja posla, postoji nekoliko razloga za rad za nižu plaću:

• Posao iz snova: Ako ste se uvijek zamišljali u određenoj ulozi ili radili za određenu tvrtku, zauzimanje posla moglo bi se isplatiti čak i ako je plaća niža od vaše trenutne pozicije.
• Težina u lovu na posao: Ponekad tražitelji zaposlenja mogu biti spremni smanjiti plaću jer ne mogu naći posao koji plaća ono što su zaradili. Ako štednja ističe, a naknade za nezaposlene su blizu kraja, rad za manje novca može biti nužan i poželjniji od alternativa. Dok je dugotrajan i težak lov na posao savršeno valjan razlog za prihvaćanje niže plaće, izbjegavajte dijeljenje s anketarima. Od svih razloga za prihvaćanje niže plaće, to je onaj koji će podići crvenu zastavu i izazvati zabrinutost anketara da ćete biti na poslu samo kratko vrijeme.

• Industrija prebacivanja: Tražitelj posla možda je visoko putovao u karijeri u jednoj industriji, samo da bi shvatio da bi radije radili u potpuno drugoj industriji, ili u drugačijoj vrsti uloge. Iako se neke vještine i iskustvo mogu prenijeti, prijenos karijere može uključivati ​​prihvaćanje niže plaće.
• Povećana kvaliteta života: Plaća je važna, ali nije jedini faktor koji određuje dobar posao. Mnogi ljudi su voljni raditi za manje plaće ako je kompromis bolja ravnoteža između posla i života, niža razina stresa, bolji raspored ili čak kraća vožnja. Ako cvate u kooperativnoj atmosferi i trenutno se nalazite u tvrtki u kojoj je konkurencija neobuzdana, prijateljski suradnici mogu se činiti važnijima od plaće.

• Više uloga: Kao i kod posla iz snova, zaposlenici mogu biti spremni raditi za nižu plaću, ako je uloga ispunjavajuća i privlačnija. Ili, možda ste pogodili najveći raspon plaća u vašoj trenutnoj tvrtki, i nema mjesta za rast. U takvoj situaciji, preseljenje u drugu tvrtku, gdje možete privremeno zaraditi manje novca, ali će imati dugoročnu priliku za procvat i razvijanje vještina, može biti vrijedno kratkoročne financijske žrtve.
• Prednosti: Možda je plaća za novi posao na papiru niža, ali tvrtka će vam platiti da pohađate nastavu ili zaradite diplomu. Ili, možda tvrtka ima bolje zdravstveno osiguranje ili besplatno nudi skrb o djeci na licu mjesta. Prednosti tvrtke mogu lako nadmašiti razliku u tjednim plaćama.

Ako razmišljate o poslu s nižom plaćom, pobrinite se da ste financijski zadovoljni odlukom i da možete živjeti s nižim primanjima. Budite svjesni da ćete u budućim intervjuima možda morati objasniti zašto ste prihvatili nižu plaću.

Kako odgovoriti na pitanja u vezi s nižom plaćom

Koji god bio razlog za smanjenje plaće, to je nešto što ćete možda trebati riješiti tijekom intervjua.

Jedan od pristupa je jasno iznijeti svoje stajalište o komparativnim prednostima vašeg ciljanog položaja u smislu očekivanog zadovoljstva poslom. Izađite dalje od općih izjava o tome kako vam je posao privlačan i budite sigurni da ste spomenuli određene elemente posla koji su atraktivni. Razjasnite zašto su ti zadaci privlačni upućivanjem na specifične interese koji bi se iskoristili i vještine koje bi se iskoristile ako biste bili zaposleni.

Budite oprezni da ne devalvirate svoj trenutni posao ili kritizirate supervizore ili menadžment dok navodite kako biste radije izabrali posao za koji intervjuirate.

Druga mogućnost je spomenuti promjene u vašoj životnoj situaciji koje vam omogućuju da se bavite poslom koji je manje unosan, ali u skladu s vašim interesima. Na primjer, ako su vaša djeca diplomirala na koledžu, možete reći da vam niža razina troškova sada omogućuje da preuzmete posao koji je više u skladu s vašim stvarnim interesima.

Također možete naglasiti i druge motivacijske čimbenike osim plaće koji su u prošlosti potaknuli vašu izvedbu. Ovisno o poslu, možete spomenuti čimbenike kao što su pomaganje drugima, pružanje izvrsne usluge ili izrada proizvoda visoke kvalitete rada. Navedite konkretne primjere projekata, uloga i poslova u prošlosti kada ste naporno radili i bili vrlo produktivni s ovom vrstom motivacije.

Bez obzira na razlog koji ste dali, pobrinite se da bude iskren, ali ne čini da poslodavci misle da prihvaćate položaj samo kao privremenu zamku, sve dok ne pronađete bolje plaćenu poziciju.