Najgore vrijeme da napustite posao

Možda nikada neće biti savršenog trenutka da napustite posao, ali ponekad su gore od drugih. Kada razmišljate o ostavci, svakako pažljivo razmotrite sve uključene čimbenike.

Čak i ako mrzite svoj posao i želite što prije izaći, bolje je donijeti informiranu odluku i otići kad je vrijeme za vas. Važno je da ne odlučujete u žurbi što vas može koštati novca i negativno utjecati na vaše buduće izglede za karijeru.

17 najgorih vremena za prekid posla

1. Nakon loše borbe sa šefom ili suradnikom: Ako imate sukob na poslu koji se ne može popraviti, a to se može dogoditi, strateški razmislite o najboljem načinu za napredak. Uvjerite se da ne donosite brzopletu odluku i provjerite je li moguće završiti u dobrim uvjetima, tako da dobijete pozitivnu referencu. Možda će biti moguće ostati, pa razmislite prije nego što donesete konačnu odluku.
2. Kada nemate posao u redu: nije uvijek lako zaposliti se kao što mislite, a može biti lakše naći posao kad ste zaposleni nego što je to kad ste bez posla. Ako se radi o tržištu nekretnina ili ako vaše zanimanje nije zahtjevno, može potrajati neko vrijeme da se pronađe novi posao. Ako ste u industriji s lošim izgledom za posao, zadržite prekid dok niste zaposleni.

1. Prije nego što vas otpusti (možda): Postoje prednosti i mane napuštanja prije nego se dogodi ako mislite da ćete dobiti otkaz. Ako odustanete, ne morate objašnjavati zašto ste dobili otkaz tijekom razgovora za posao. Lakše je objasniti ostavku, ali odustajanje bi vas moglo diskvalificirati u prikupljanju nezaposlenosti. Težite te prednosti i mane prije donošenja konačne odluke.
2. Kada ćete dobiti promociju: Izgleda li promicanje na horizontu? Vi svibanj želite da bolje posao naslov staviti na svoj životopis. To će vam pružiti dodatne mogućnosti kada budete spremni za traženje posla. Možda će vam se novi posao svidjeti dovoljno da želite ostati.

1. Kada nemate fond za hitne slučajeve: Osim ako imate novi posao spreman za početak, odustajanje može biti skupo. Imate li fond za hitne slučajeve s dovoljno novca za pokrivanje troškova za mjesec ili dva? Ili možda više? Imajte na umu da čak i ako ste odmah zaposleni, posao se možda neće odmah pokrenuti.
2. Ako ste potpuno nesigurni što želite učiniti sljedeće: Imate li jasnu ideju o sljedećem koraku na vašoj karijeri? Ako niste sigurni, možda ćete htjeti napraviti istraživanje karijere prije nego što počnete tražiti posao. Umjesto da odustanete, pokušajte otkriti mogućnosti karijere dok još imate sigurnost radnog mjesta, na primjer, uzimanjem noći ili online predavanja, volontiranjem vikendom i istraživanjem ideja za sljedeće postupke.

1. Samo prije nego što ćete dobiti bonus: Daje li vaša tvrtka godišnji ili godišnji odmor? Ako odustanete ubrzo prije dospijeća, možda nećete imati pravo na to. Zaustavite se do poslije kako biste osigurali dodatnu plaću.
2. Kada ste preuzeli veliki projekt: Možda je dobro vrijeme da odete, ali to bi moglo biti najgore moguće vrijeme za vašeg šefa i tim s kojim radite. Osim ako morate prestati zbog osobne sigurnosti, zdravlja ili zdravstvenog problema, odustajanje odmah nakon što ste se dogovorili da preuzmete veliki projekt može se loše odraziti na vas i rezultirati referencama.

   Ne postoje zakonski uvjeti koji bi vas prisilili da ostanete osim ako nemate ugovor o radu koji određuje koliko ćete obavijesti dati trenutnom poslodavcu, ali standardni rok za obavijest je najmanje dva tjedna. Razmislite o tome da ostanete još dulje ako ste upravo pristali preuzeti projekt.

1. Prije nego završite bilo koji razred koji nadoknađuje vaš poslodavac: Ako vi ili vaša obitelj imate naknadu za školarinu koju daje vaš poslodavac, možete je izgubiti ako odustanete dok ste vi ili vaši članovi obitelji još uvijek u školi. Provjerite fine detalje u planu isplate školarine i planirajte u skladu s tim.
2. Ako želite biti isključeni: Većina otpuštenih radnika ima pravo na naknade za nezaposlene. Kada se čini da je otpuštanje u vašoj budućnosti, možda je bolje pričekati da se to dogodi. Osim nezaposlenosti, može vam se ponuditi i otpremnina koja će vam pomoći pri prelasku na novo zaposlenje.

1. Ako trebate naknadu za nezaposlenost: Ako podnesete ostavku, osim ako ne postoji razlog, možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene. Možda ćete imati pravo na nezaposlenost ako odustanete zbog dobrog razloga, ali ćete morati raditi određeni broj tjedana da biste se kvalificirali. Unaprijed provjerite za što imate pravo. Na web-lokaciji o stanju nezaposlenosti pronaći ćete informacije.
2. Prije vašeg 401 (K) ili mirovinskog prsluka: Razmislite dugoročno i ako se radi o tome da ostanete još mjesec ili dva da biste dobili dodatne mirovine, vrijedilo bi se odgoditi ostavku. Razmotrite što želite učiniti s vašim 401 (k) prije vremena i što će vas koštati ako sada napustite posao.

1. Kada niste spremni za traženje posla: Važno je biti spreman na lov na posao i, u idealnom svijetu, započeti svoju potragu i dobiti posao prije nego što podnesete ostavku. Postoje okolnosti u kojima to nije uvijek moguće, ali možete spremiti svoj životopis i radno znanje o tržištu rada za nekoga s vašim vjerodajnicama. Jedno od najgorih trenutaka da napustite posao je kada nemate još jedan, samo da otkrijete da traženje posla nije tako jednostavno kao što ste mislili.
2. Ako imate bebu ili ćete je imati: Ako ste trudni ili imate dijete, možda imate pravo na plaćeni ili neplaćeni slobodan rad. Provjerite što se događa s vašom podobnošću prije nego što se odlučite na ostavku dok ste na rodiljnom dopustu. Moglo bi imati smisla čekati dok ne završite svoj dopust kako biste se predali svojoj ostavci.

1. Kada trebate koristiti odmor: Neki poslodavci ga koriste ili gube politiku odmora. Ako imate godišnji odmor ili drugo plaćeno vrijeme odmora koje ćete izgubiti ako ga ne uzmete ili ako vam se neće nadoknaditi ako odustanete, razmislite o tome da ga iskoristite. Ako ne dobijete novi posao, možete iskoristiti vrijeme da ga pronađete. Također, možda nećete odmah dobiti odmor na svom novom poslu, tako da bi ovo moglo biti savršeno vrijeme za izlet iz snova.
2. Ako imate zdravstvenih problema: Ako ste na liječenju i trebate slobodno vrijeme, Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu predviđa neplaćeni slobodni rok. Vaša država ili poslodavac također mogu ponuditi plaćene invalidnine. Da biste se kvalificirali za većinu pogodnosti, morat ćete u određenom vremenskom razdoblju raditi kod poslodavca. Ako odustanete, možda se ne možete kvalificirati. Prije nego podnesete ostavku, provjerite je li bolnički dopust opcija. Također, provjerite na svoje zdravstveno osiguranje pogodnosti vidjeti što se događa kada prekinuti zapošljavanje. Možda ćete morati platiti naknadno pokrivanje.
3. Tijekom ili neposredno prije blagdana: Mnoge tvrtke nude dodatne plaćene slobodne dane za vrijeme praznika, a poslodavci koji zapošljavaju često čekaju do početka godine da započnu nove zaposlenike. Čekajući da uključite vašu obavijest, možete dobiti malo dodatnog slobodnog vremena tijekom napornog blagdana.

Kako odlučiti kada prestati

Razmislite pametno i pažljivo isplanirajte svoj odlazak, tako da napuštate najbolje vrijeme, a ne najgore. Razmislite postoji li način na koji možete okrenuti stvari i naučiti voljeti svoj posao. Ako ne, donesite odluku o odustajanju na temelju vaših uvjeta i imate vremenski okvir za vaš odlazak na mjesto.

Uzimajući vrijeme da pažljivo i profesionalno kažete svom šefu da odlazite, kao i pregovaranje o datumu početka s novim poslodavcem i datum odlaska sa svojim starim može pomoći da cijeli proces teče glatko. Nećete zapaliti mostove i nećete morati naglašavati pojedinosti. Moći ćete usmjeriti svu svoju energiju na pokretanje novog posla na pravi način i uživanje u novoj poziciji.