Kako se povući iz razmatranja za posao

Jeste li odlučili da ne želite posao za koji ste upravo razgovarali? Koji je najbolji način da kažete poslodavcu da ste se predomislili? Postoje mnogi razlozi za povlačenje iz razmatranja za položaj. Možda shvatite da posao nije dobro uklopljen u smislu vaših vještina, interesa, životnog stila ili očekivanja prihoda.

Osim toga, možda vam je ponuđena još jedna pozicija koja je privlačnija, ili ste možda odjednom promovirani od strane trenutnog poslodavca. Ponekad intervencije u životnim ili zdravstvenim promjenama čine prijelaz na posao manje privlačnim nakon što započnete proces prijave.

Ako se primjenjuje bilo koja od ovih situacija, uljudno je i profesionalno podnijeti poslodavcu povlačenje s računa što je prije moguće.

Kada povući svoju aplikaciju

Nema potrebe za povlačenjem iz razmatranja prije odabira za razgovor. Međutim, kada je intervju zakazan ili dovršen, morate obavijestiti poslodavca ako više nemate interes za to radno mjesto i ne planirate nastaviti s postupkom.

Kako povući e-poštom

Možete poslati e-poštu ili pismo u kojem izražavate zahvalnost za vrijeme i obzir poslodavca, s opcijom uključivanja razloga kao što je kako položaj nije odgovarao.

Ako razmišljate o odustajanju od razmatranja, jer specifični posao za koji ste bili intervjuirani nije bio velika podudarnost s vašim vještinama, to svakako objasnite, na taktičan način, poslodavcu. Isto tako, zamolite ih da vas uzmu u obzir ako je otvorenija njihova organizacija.

Poslodavci mogu preusmjeriti izvanredne kandidate na drugačiji položaj od onog na koji su se prvotno prijavili ako su impresionirani pozadinom osobe.

Kako se povući s telefonskim pozivom

Ako ste uspostavili solidan odnos s voditeljem zapošljavanja ili predstavnikom za ljudske resurse tijekom procesa prijave, profesionalnije je (i pažljivije) povući se iz razmatranja telefonskim pozivom. Ako je moguće, razgovarajte izravno s upraviteljem zapošljavanja, a ne ostavljajte glasovnu poštu ili poruku. Ova rasprava mogla bi dovesti do upućivanja na druge poslove ili čak do restrukturiranja prikladnijeg položaja.

Primjer pisma o povlačenju e-pošte

predmet: Vaše ime - Povlačenje aplikacije

Poštovani Ime:

Jako cijenim vašu pažnju za (naziv radnog mjesta) s (tvrtkom). Nakon daljnjeg razmišljanja odlučio sam povući svoj zahtjev za radno mjesto.

Bilo je zadovoljstvo upoznati vas. Cijenim vrijeme koje ste proveli razgovarajući o ovoj mogućnosti sa mnom, kao i informacije koje ste podijelili na poslu i tvrtki.

Hvala Vam za Vaše vrijeme i pažnju. Želim vam uspjeh u pronalaženju savršenog kandidata koji će ispuniti taj položaj.

Lijepi Pozdrav, Tvoje ime

Što uključiti u e-poštu

• Vaša poruka e-pošte trebala bi biti kratka. Držite poruku pozitivnom i izjavite da se povlačite iz razmatranja za posao. Ako odlučite objasniti zašto, predstavite svoj razlog jednostavno, pazeći da izbjegavate bilo kakav komentar koji bi se mogao protumačiti kao kritika poslodavca.
• Prenesite svoju zahvalnost. Zahvalite osobi koju ste upoznali za svoje vrijeme.
• Budite specifični za temu e-pošte. U naslovu poruke treba navesti vaše ime i činjenicu da povlačite svoju prijavu.

• Nemojte čekati da pošaljete poruku. Najbolje je poslati pismo o povlačenju čim odlučite da to nije posao za vas. To će omogućiti upravitelju zapošljavanja da nastavi proces zapošljavanja s drugim podnositeljima zahtjeva.
• Ako ste rekli da, ali želite reći ne. Ako ste već prihvatili poziciju, promijenili ste mišljenje, pregledajte ove savjete kako biste odbili posao koji ste već prihvatili.

Zadrži ga Pozitivno

Bez obzira na to kako se povlačite iz razmatranja, ne zaboravite ostati profesionalni i pozitivni. Nemojte ulaziti u detalje zašto vam se ne sviđa tvrtka, vaš potencijalni šef, itd. Umjesto toga, naglasite koliko ste zahvalni za priliku da se prijavite za radno mjesto u tvrtki, i za njihovo vrijeme i razmatranje do sada.

Buduće otvaranje novih radnih mjesta u tvrtki moglo bi biti bolje prikladno za vas, pa biste trebali nastojati ostati u dobrim milostima menadžera za zapošljavanje. Voditelji zapošljavanja također često održavaju mrežu s drugim tvrtkama. Ako su kandidati impresionirani, ali ih iz nekog razloga ne zaposle, mogu proaktivno upozoriti kandidata na zanimljiva radna mjesta s drugim poslodavcima.