Kako dobiti kratkotrajne invalidnosti ako imate kirurgiju
Ako vam drugi nabacuju osjećaj krivnje, evo što učiniti - Marijana May
Sadržaj:
- Definiranje kratkoročnih planova za osobe s invaliditetom
- Nakon potvrđivanja pokrivenosti
- Upravljanje vašim financijama tijekom oporavka
Suočavanje s kirurgijom nije lak izgled. Međutim, ako vam je liječnik rekao da se morate podvrgnuti kirurškom zahvatu kako biste poboljšali svoje zdravlje, važno je da odvojite vrijeme da saznate o svim koristima koje možete imati i koje bi vas mogle pokriti financijski kako se oporavljate nakon operacije. Neki ljudi plaćaju za svoje privatno invalidsko osiguranje, dok drugi primaju pokriće preko svog poslodavca.
Možda imate pravo na kratkoročno pokriće za invalidsko osiguranje ili kratkoročne invalidske naknade, koje će vam pomoći u financijskom napretku dok se ne vratite na noge.
Definiranje kratkoročnih planova za osobe s invaliditetom
Kratkoročna invalidnost koju sponzorira poslodavac je dobrovoljni, gotovinski plan koji plaća postotak vaše plaće za određeno vrijeme, nakon prvog tjedna kada ne možete raditi. Sažetak pogodnosti plana treba pružiti mnogo informacija i odgovoriti na neka od vaših pitanja. Privatni planovi za osobe s invaliditetom nude slične pogodnosti.
Većina poslodavaca očekuje da ćete prvo iskoristiti bilo koje plaćeno slobodno vrijeme (PTO), a onda će se pojaviti kratkotrajna nesposobnost, pružajući vam tjednu provjeru koja iznosi oko 40 do 60 posto vaše redovne bruto zarade. Neki planovi ne počinju do 14 dana nakon događaja, stoga svakako provjerite kod svog poslodavca HR odjel kako biste potvrdili pravila pokrivenosti.
Važno: Ne nude svi poslodavci kratkoročno invalidsko osiguranje, tako da ako imate pristup ovoj pomoći, obavezno se upišite u plan tijekom otvorenog upisa prije operacije. Trošak kratkotrajnog invalidskog osiguranja obično je vrlo nizak, ali imati taj mir uma neprocjenjiv je.
Nakon potvrđivanja pokrivenosti
Nakon što ste potvrdili kratkotrajnu invalidnost i zakazali operaciju uz savjet liječnika, obavijestite poslodavca što je prije moguće. To omogućuje vašem poslodavcu da osigura pokrivenost osoblja tijekom planiranog odsustva. Osigurati odjel za ljudske resurse s liječničkom bilješkom koja pokazuje procijenjeno vrijeme potrebno za oporavak.
Surađujte sa svojim menadžerom kako biste bili sigurni da vaš odmor ima glatku tranziciju, kao i da organizirate bilo koji smještaj nakon operacije koji vam može biti potreban da bi vam pomogao u obavljanju poslova nakon povratka. Saznajte je li vaš poslodavac očekuje od vas da obavljate bilo kakve zadatke kod kuće dok ste u oporavku.
Tijekom operacije neka vam bliski prijatelj ili član obitelji ostane u kontaktu s vašim odjelom za ljudske resurse o vašem statusu i prilikom traženja slobodnog vremena (u slučaju komplikacija koje proizlaze iz vaše operacije).
Administrator za povlastice za ljudske resurse trebao bi biti u mogućnosti savjetovati vas kada vaše plaćeno slobodno vrijeme završava i kada započinje vaš kratkotrajni invaliditet, i saznati kada završava razdoblje pokrivenosti. Osoblje za ljudske resurse možda vam neće moći točno reći koliko će svaki ček biti, ali vaš davatelj STD beneficija će biti u mogućnosti kada se isplati prva uplata.
Upravljanje vašim financijama tijekom oporavka
Ako u bilo kojem trenutku budete obaviješteni da morate biti vani još neko vrijeme, zbog zdravstvenih problema ili liječničkih naloga, obavezno odmah obavijestite poslodavca. Vaš supružnik ili životni partner može imati pravo na FMLA dopuštenje da se brine za vas tijekom perioda oporavka, stoga istražite tu mogućnost i kod njihovog poslodavca.
Ako se za to vrijeme trebate osloniti na uštede za pokrivanje troškova, također možete obavijestiti sve vjerovnike i komunalna poduzeća o svom statusu jer oni mogu smanjiti ili obustaviti mjesečna plaćanja za nekoliko mjeseci.
Najvažniji dio ovog iskustva je da se usredotočite na svoje zdravlje i oporavak, tako da se možete vratiti na posao cijelo i dobro. Kratkoročne isplate za osobe s invaliditetom završit će se nakon što nastavite s radom, ali mogu biti dobar izvor prihoda i bezbrižnosti tijekom vašeg vremena oporavka od rada.
Kako prepoznati imate li pravo na naknade za nezaposlenost
Informacije o podobnosti za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, visina naknade koju prima nezaposleni radnik i trajanje naknada.
Kako dobiti (i ne dobiti) Netko je otpustio
Evo što trebate učiniti ako želite da vaš suradnik otpusti, i kako se nositi sa situacijom sa svojim suradnicima i upraviteljem da ostanete u dobrim odnosima s poslodavcem.
Kako znati ako imate neprijateljsko radno okruženje
Što čini radno okruženje neprijateljskim? Postoje zakonski zahtjevi. Oni ne pomažu zaposlenicima s lošim šefovima, maltretiranjem ili nepoštivanjem. Ovdje su smjernice.