Poslovne vještine pripovijedanja, uključujući primjere

Ljudska bića imaju urođenu fascinaciju pripovijedanjem. Počinje rano u životu kada roditelji očaravaju svoju malu djecu pričama prije spavanja.

No, pripovijedanje se preselilo iz spavaće sobe u sobu za sastanke. Može biti sastavni dio strategije sadržaja organizacije i može pomoći pojedincima da se pozicioniraju za uspjeh na radnom mjestu.

Što je poslovno pripovijedanje?

Pripovijedanje se pojavilo kao istaknuti trend u poslovnom svijetu jer organizacije nastoje poboljšati svijest o brandu i lojalnost govoreći uvjerljive priče o svojim proizvodima i uslugama. Televizijske reklame često koriste kut priče kako bi pozicionirale proizvode i usluge, a tvrtke dodiruju digitalne medije s nadom da će postati viralni dio svoje marketinške strategije za sadržaj.

Pripovijedanje priča i brendiranje

Tkanje priče nije samo za tvrtke. Umjetnost pripovijedanja postala je važna komponenta izgradnje osobne strategije brendiranja dok se radnici trude istaknuti se na teškom tržištu rada. Zaposlenici koji razvijaju uvjerljivu priču imaju veće šanse za napredovanje unutar organizacije i povećanje njihove naknade. Pozicioniranje u okvire priče može biti važan dio ocjene rada i druge dokumentacije vašeg rada.

Pripovijedanje za tražitelje posla

Osim toga, pripovijedanje je važan dio gotovo svih faza traženja posla. Radnici koji mogu komunicirati zanimljivu priču o svojoj karijeri privući će više pozornosti i podrške dok se bave kampanjama umrežavanja.

Integriranje elemenata pripovijedanja u rezimee i popratna pisma može pomoći da se prikaže dinamična slika postignuća i prevladavanje prepreka i poboljša čitljivost dokumenata. Ključ za intervjuiranje je pružanje upravitelja zapošljavanja konkretnim primjerima kako ste napravili razliku na poslu. Pripovijedanje je najzanimljiviji i uvjerljiviji način prenošenja dokaza da ste napravili utjecaj.

Čak i nakon razgovora, vaša daljnja komunikacija bit će učinkovitija ako možete ispričati kratku priču. Možete naglasiti kako je iskustvo intervjua dodatno povećalo vaše zanimanje za posao, a zatim možete i dalje uvjeriti menadžera za zapošljavanje zašto ste idealan kandidat za taj posao.

Vještine poslovnog pripovijedanja

A-H

• Izbjegavanje negativnih karakteristika drugih kada se govori o tome kako ste napravili razliku
• Ujednačavanje uključivanja uvjerljivih detalja sa sažetošću pri sastavljanju priča
• Razmatranje svih akademskih, volonterskih i radnih konteksta kao mogućih postavki priče
• Zanatske priče s početkom, sredinom i krajem
• Izrada portfelja radnih proizvoda koji potvrđuje vašu priču
• Definiranje što će privući Vašu ciljanu publiku
• Isporučivanje priča s pouzdanim, ali skromnim tonom
• Opisujući izazove s kojima ste se susreli

• Naglašavanje timskog rada u pričama i davanje zasluga drugima
• Naglašavajući svoje postupke i rezultate umjesto da upotrebljavate evaluativni jezik o sebi (tj. Dopuštajući da priča implicira da ste bili prekrasni a da niste rekli da ste divni)
• Utvrđivanje polaznih vrijednosti za vaše scenarije za posao (tj. Kakva je bila situacija prije nego što ste intervenirali?)
• Izlučivanje uzbuđenja dok povezujete priče

I - Z

• Identificiranje najvažnijih ili krajnjih ishoda za vaš odjel
• Uključivanje izvješća o priznavanju od strane šefova, klijenata i drugih u priče
• Informiranje ključnih referenci o vašim pričama tako da je vjerojatnije da će njihove preporuke biti u skladu s vašim temama
• Integrirajte način na koji ste utjecali na donju liniju u svojim pričama
• Integracija dokaza o svojim pozitivnim pričama u platforme društvenih medija kao što je LinkedIn
• Modulirajte svoj vokalni ton kako biste poboljšali isporuku
• Izrada kraćih verzija priča za situacije poput umrežavanja kako bi se privukla pozornost

• Kvantificiranje utjecaja i rezultata kad god je to moguće
• Uvježbavanje isporuke priča
• S obzirom na to kako su vaše vještine i kvalitete vodile do pozitivnih završetaka priče
• Istraživanje profila idealnog kandidata u vašem području
• Koristeći izazov, akciju i rezultat strukturirati priče