10 najboljih razloga za prekid posla

Razmišljate li o odustajanju od posla, ali niste sigurni da to radite iz pravog razloga? Ili ste zabrinuti da biste za sada trebali ostati kod svog trenutnog poslodavca? Prije nego što napustite posao, trebali biste biti vrlo sigurni da želite podnijeti ostavku. Kada se okrenete u ostavci, vjerojatno nećete moći promijeniti mišljenje i vratiti svoj posao.

Mržnja na poslu možda nije dovoljan razlog da prestaneš, osim ako nemaš neki drugi posao. Mogu postojati i drugi razlozi zbog kojih biste trebali zadržati posao ili čekati bolje vrijeme za podnošenje ostavke. Možda čak možete biti u stanju okrenuti stvari i naučiti voljeti mjesto na kojem radite.

Da je rekao, postoje okolnosti izvan vaše kontrole, gdje quitting svibanj biti vaš jedini održiv opciju. Evo 10 prvih znakova upozorenja da trebate novi posao.

Ponekad, čak i ako je radna okolina otežana, može biti strateški dati drugi razlog za odustajanje, osim što mrzite raditi u tvrtki.

Biti uljudan oko odustajanja može vam pomoći da nastavite dalje bez spaljivanja mostova.

10 najboljih razloga za prekid posla

1. Našli ste novi posao. Očito, najbolji razlog za odustajanje od posla je da ste pronašli novi. Prije nego što odustanete od posla, pobrinite se da ste pokrili sve baze, uključujući potvrđenu ponudu za posao i očišćeno računalo i ured prije nego što odustanete.

2. Mrzite svoj posao. Nemojte odmah napustiti posao, čak i ako ga mrzite. Bolje je strateški isplanirati svoj odlazak tako da odlazite na svoje uvjete i ne pokušavate pronaći drugi položaj. Evo što ćete učiniti ako mrzite svoj posao.

3. Bolest. Osobne ili obiteljske bolesti su i legitimni razlozi za prekid posla, a ponekad iznenadna bolest može biti izgovor za napuštanje radnog mjesta. Ako je legitiman razlog za prekid (tj. Vi ili netko iz vaše obitelji je kronično bolestan), pobrinite se da nastavite s pokrićem zdravstvenog osiguranja nakon odlaska. Također budite svjesni da možda imate pravo na obiteljski i medicinski dopust zbog osobnih ili obiteljskih bolesti.

4. Teško radno okruženje. Radnici, šefovi i negativno uredsko okruženje mogu otežati vaš posao. Zapravo, oni mogu učiniti vaše radno mjesto negdje gdje jednostavno ne želite biti. Nakon što isprobate svaku opciju, možda ćete morati donijeti odluku da odete. Evo kako odlučiti kada napustiti teško radno mjesto i kako krenuti dalje.

5. Rasporedi i sati. Kada izgubite skrb o djeci ili se vaš radni raspored promijeni i teško vam je prilagoditi se, možda ćete morati napustiti posao i potražiti onaj koji je prilagođen vašem osobnom rasporedu. Napuštanje posla zbog problema s rasporedom je legitiman razlog za odustajanje od posla.

6. Povratak u školu. Vratiti se u školu, bilo na skraćeno ili puno radno vrijeme, može zahtijevati promjenu posla. S obzirom na vaš školski raspored i zahtjeve vašeg posla, vaše trenutno zaposlenje možda više neće odgovarati.

7. Promjena karijere. Znam više od nekoliko ljudi koji su napustili profesionalni posao jer su htjeli učiniti nešto drugo ili se više nisu htjeli nositi sa stresom ili putovanjima njihove industrije. Bez obzira želite li se pomaknuti gore ili dolje po ljestvici karijere, odluka o promjeni karijere može imati smisla ako želite učiniti nešto drugo.

8. Preseljenje. Kada se krećete, naravno, morate napustiti posao, osim ako postoje mogućnosti da se preselite u tvrtku ili da radite na daljinu. Ako ste zainteresirani zadržati svoj posao kada se krećete, provjerite je li preseljenje

ili rad na daljinu je opcija. Uvijek možete pitati svog šefa da li je daljinski posao opcija.

9. Imate stalni položaj. Ako radite kao privremeni ili honorarni posao i želite krenuti dalje, jedan od najboljih razloga za davanje ostavke je da ste pronašli stalno stalno radno mjesto.

10. Što vam vaš utroba kaže. Jedan od najboljih mentora koje sam ikad rekao da je najbolji način za donošenje odluka je slušanje vašeg crijeva. Rekao je da radi s zapošljavanjem, odlukom da prihvati posao ili odlukom da napusti posao. Bio je u pravu. Ako vam stomak govori da odustanete, slušajte ga. Evo kako podnijeti ostavku s razredom.

1:46

Pogledajte sada: Razlozi za prekid posla

Više razloga zaposlenika premjestiti na

Anketa o zadovoljstvu na radnom mjestu iz Addison Grupe 2019. tražila je od tražitelja posla da objasne zašto bi tražili druge uloge. Odgovori su uključivali:

• Nezadovoljan trenutnom ulogom - 81%
• Prešao za promociju - 79%
• Nije zadovoljan karijerom - 43%
• Voditelj / Direktni nadzornik - 39%

Istraživanje bilježi da je 72% zaposlenika bilo zadovoljno svojom trenutnom ulogom, 69% je bilo optimistično u pronalaženju novog radnog mjesta, a 80% je reklo da bi čak i jedan loš dan na poslu učinio vjerojatnim ili vrlo vjerojatnim početak traženja posla.

Što biste trebali znati ako ste odlučili prestati

Nakon što donesete odluku da podnesete ostavku, važno je da to učinite što glatko i graciozno. Niste sigurni što reći kada navedete razlog zbog kojeg ste napustili posao? Evo primjera pisama o ostavci koja pokrivaju gotovo svaki scenarij za napuštanje spomenutog gore, a evo što reći osobno kada napustite posao. Također, pregledajte što ne reći kada napustite posao.

Koliko obavijesti trebate dati? U većini slučajeva standardno je dati dva tjedna unaprijed. Međutim, u nekim slučajevima možda ne želite ili ne možete poslati obavijest. To je osobito istinito ako ste u teškoj ili opasnoj radnoj situaciji. Evo razloga za odustajanje bez prethodne najave.

Možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlenost. Ako napustite posao bez dobrog razloga, možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene. Evo informacija o podobnosti za nezaposlene kada odustanete.

Morat ćete biti spremni odgovoriti na pitanja intervjua o tome zašto ste prestali raditi. Evo primjera odgovora koje možete urediti kako biste odgovarali svojim okolnostima.